平澤歌奈絵(メンタルサポーター)- Q&A回答「今の悩みは成長時期と考えてみたらどうですか?」 - 専門家プロファイル

平澤歌奈絵
メンタルサポーター

平澤歌奈絵

ヒラサワ カナエ
( 東京都 / メンタルサポーター )
株式会社日本スクールシステム機構 
Q&A回答への評価:
4.2/95件
サービス:5件
Q&A:218件
コラム:16件
写真:0件
お気軽にお問い合わせください
※ご質問・相談はもちろん、見積もりや具体的な仕事依頼まで、お気軽にお問い合わせください。
印刷画面へ
専門家への個別相談、仕事の依頼、見積の請求などは、こちらからお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
専門家への取材依頼、執筆や講演の依頼などは、こちらからお問い合わせください。
取材の依頼

職場について

キャリア・仕事 転職・就職 2014/04/04 20:54

今の会社に入社して1カ月経ったんですが今だに職場の人たちとしゃべってません。
キーパンチャーというデータ入力の仕事なんですが、みんな休憩になっても携帯いじったり寝るやらで休憩室は静まりかえっています。そんな状態なので全然休んだ気がしません。息がつまりそうです。仕事は仕事で、上司は自分の仕事優先で全然自分のことを気にかけてはくれません。ほかの社員の方も自分のことで精一杯という感じです。能力手当があるのでやればやればやるほど自分の給料が上がるのでしょうがないんですけど。毎日これでいいんだろうという不安の中で仕事しています。わからないところがあっても聞くのを戸惑うくらいの雰囲気があるので心細いです。1か月経ちましたがやめようかと思っています。精神的に辛いです。ご意見よろしくお願いします。

きういさん ( 新潟県 / 女性 / 21歳 )

平澤歌奈絵 専門家

平澤歌奈絵
心理カウンセラー

- good

今の悩みは成長時期と考えてみたらどうですか?

2014/04/05 10:51

きういさん

こんにちは。

入社して一か月たったんですね。

きういさんが今の会社にはいろうと思われた動機はなんでしょうか?

スキルが活かせる、会社のこの理念に共感した・・・
いろいろある中で、採用となった。

動機はどれかとなるかと思いますが、辞めることはもう少しまってみたらどうでしょうか?

現在のお悩みでは、息が詰まりそうな雰囲気ですね。

休憩中静まり返っているのは、個々に休みたい、お互いまだどうして接していいのかわからない・・など理由は個々にあるでしょうから、そこに改善を今すぐ求めるのはまだわからないかな?
と思います。

キーパンチャーという仕事をこなせるスキルがある事は素晴らしいことですよ。

今後の仕事の考え方として、今すぐ辞める、次の就職活動をした場合、
経歴書には記載します。
次の企業側としては何が原因で辞めたのか?気になります。
採用して、すぐに辞められるとなしますと、企業側も採用するのに
人材コスト、時間をかけていますので、採用するほうも大変な労力もかけています。

聞きづらい雰囲気かもしれませんが、
わからないことがあった場合、
「お仕事中すみませんが、・・・・のことについて確認したいので、教えてください」とか
聞き方を工夫してみる。

きういさんの人生をこれから築いていくわけですから、
まず、自分で行動をしていく。そのことによって、発見があったり、
自分でできたことについて、自信になったりして、意味がでてきます。

そのことが次の転職や、今後の人生での意味となり、あなたの宝にもあります。

きういさんが前向きに努力している気持ちはわかります。
そのことを行動に移してみることもしていきましょう。

それをまず続けてみる、そのことをしても改善されないようなら、転職も考えてみると
いうことにしたらどうでしょうか?

あとひとつ、一日に一回か、一週間い一回でも、自分のための時間をつくる。
自分をいたわる。
仕事のことが頭から離れないかもしれませんが、
仕事は仕事で、自分は自分であると言い聞かせ、
リラックスする時間をつくる。
何か興味のあることをしてみる・・・

きういさんは休憩中はなにをしているんですか?
今みなさんは静まり返っているようですので・・・会話とはいかないかと思いますが、
わたしは自分をたけmてくれる本や、雑誌が好きなので、それを読むようにするかな?

そこから、いろいろ学べることもあるので、ご自分の内面を磨く時間にしてみたらどうでしょうか?

お化粧やファッションに興味をもつことも、自分に興味がるということですから
そんなこともOKです。

まだ社会にでて間もないので、不安なことも多いかと思いますが、
今は成長時期と考えてみたらどうですか?

貯金をしてみながら、何か次を考えたりすることもOKですね。

プロフィール評価・口コミ対応業務経歴・実績連絡先・アクセスサービスQ&Aコラム