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茅野 分
チノ ブン
パワーハラスメントの加害者です
心と体・医療健康 心の病気・カウンセリング 2007/12/23 19:01職場でパワーハラスメントを起こしてしまいます。
アクシデントや緊急事態に興奮のあまり、
一方的に大きな声で相手を叱る、指示のつもりが命令ととられるなど。
そういう立場の役職にはありますが、「怒られる・怖い」と他部署とのトラブルにもなっています。
部署内で定着し理解してくれている部下もいるのですが、
新卒の採用者がここ何年も短期間で退職しました。
現在精神科にて軽症うつ病と診断され、通院しています。
現在の職場での仕事に自信がある上での自分の威嚇的？攻撃的態度ですが、
同じトラブルを繰り返しおこしてしまうことに自分自身に解決法はないものか、
別の精神疾患も考えられるのでしょうかお聞きしたいと思います。
TANUＮＵさん （ 山口県 / 女性 / 39歳 ）
パワハラの加害者
パワハラの''加害者''となってしまいがちでお困りとのこと、心よりお見舞い申し上げます。被害者のご相談は多々ありますが、加害者のご相談というのは少なくともこのサイトでは初めてです。
しかし現在は「うつ病」として通院もされていらっしゃるとのこと。どのような治療・処方をされているでしょうか?抗うつ薬のみでは''「躁転」''して、またパワハラしてしまうかもしれません。
つきましては、''気分安定薬''を併用し、''躁うつの治療''をされることをお勧め致します。と申しますのは、怒ったり、怒鳴ったりされやすい方は気分の高揚・刺激されやすい方で、躁うつ病の因子を持っていることが少なくないからです。これを''soft bipolarity''といいます。詳しくは拙著コラム躁うつ病をご一読いただけると幸いです。
また気分安定薬に加え、ご自身の''行動・思考・気分''を''客観的''に''観察''し、''管理''するような取り組みもお勧め致します。これは''認知行動療法''といいまして、詳しくはやはり拙著コラム認知行動療法をご一読いただけると幸いです。どうぞ宜しくお願い致します。
茅野 分(銀座泰明クリニック)
