33才、既婚パート女性です。
私は、強迫性障害（会社に,未申告です。）で,通院・投薬中です。症状はありません。主治医の指示に従い,薬を加減するまでに,、回復しています。
「人との関係のため、仕事は、必ずするように」「イヤなことはイヤというように」「夜はキチンと寝るように」と指示されています。
会社に,40才のうつ病の先輩がいます。仕事で接点があります。時間の労働制限を受けて働いています。行動や,表情から,周りの人は,薄々気づいていて,距離を置いています。私は,うつ病について,知らないですが,普通に接しています。上司は,皆に「彼に,注意をしてください。」と指示しています。私自身は,治療中ということもあり,かかわりは最小限にしています。
先輩に失礼ですが,物や,書類の置き場所が,分からなくなるようです。何度も,周囲の方は注意をしていますが,忘れてしまいます。
本来の場に置く書類を,関係ない場に置いてしまうため,上司に断り,本来の場に置きました。私は,先輩の書類とは,知らなかったです。すると「僕に一言言ってから,置いてください。」と,激怒されました。
私も,仲裁に入った上司も,何度も説明しましたが,納得がいかないようです。先輩にとって,気障りだったのでしょう。しかし,周囲は,先輩の言動を,きつく注意しました。私は,具合が悪くなりかけましたが,「人は人」と,割り切り,家で休んだら,回復しました。
これから,先輩と,どのように接したらいいでしょうか？