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岡田 晃朝
オカダ アキトモ夫の残業手当て等について
2019/06/25 21:31夫は関西圏の地方公務員です。
結婚当初から私が家計を預かっていますが、何年か前から急に給料明細を持ち帰らなくなりました。
理由を聞くと、別に持ち帰る必要がないから職場のデスクに入れているとの事。
私としては気分が悪かったですが、普段からお金の話をすると機嫌が悪くなるので、あまり追求しませんでした。
でも後に住宅ローンを組んだり、主人の転勤もあったりで、何がいくら引かれているのか、どんな手当てがいくら付いているのか知りたくて、給料明細を見せて欲しいと話をしました。
すると、ペーパーレスになったとの事。これはそういう時代だなとは思うので納得できなくはなかったのですが、プリントアウトしてほしいと言っても、毎月口座にきちんと入っているだろ?それが手取り全部だから、と聞き入れてもらえませんでした。
でももう何年もずっと口座に入っている手取り給料は増えていません。公務員でもそんなことはありますか?
また、転勤になった際、最初の2〜3ヶ月は残業手当てだとの事で、転勤前よりも3〜4万ほど多く入っていたのですが、3ヶ月後くらいから「残業代がつかないことになった」と、元の金額に戻りました。
残業代が1円も付かない通達が出ることなんて有り得るのでしょうか?
主人に聞いても相変わらずお金の話をすると怒るので、話になりません。
ちなみに、手取り給料から、共済の生命保険料なども毎月引かれています。
でもいくら引かれているのか、どんな保険内容なのかは知りません。聞いても機嫌が悪く教えてもらえません。
ボーナスは夏冬共に、毎年少しずつ増えています。
手取りが増えていないのにボーナスが増えるなんてあり得ますか?
正直言って主人が信用できません。
住宅ローンも組んでいて、子供もいて、なのに将来設計について夫婦で話ができないなんて悲しくて情けなくて、腹立たしい気持ちもあります。
保険も、主人に何かあったらどうするのかと、責任感はないのかと思ってしまいます。
コソコソ調べるようなことはしたくないですが、毎月の主人の給料明細を知ることはできないものでしょうか?
また、どういう風に話をすれば、お金のことについて夫婦で考えることができるのでしょうか
あくび7133さん
(
大阪府 / 女性 / 41歳 )
ご回答
- ( 4 .0)
法的には、交渉してお互いに話し合っていくしかないでしょう。
その会社や組織にもよりますが、給料や賞与は、複数に分けることができる場合があります。実際にそうされている方もいます。
残業代が出ないことは、変形労働時間制(一定期間内で平均労働時間が残業でない時間なら、ある日は残業時間を超えても支払不要の制度)でない限り、通常は無いでしょう。
相手に開示は強制できません。
近年は共働きの夫婦も多く、お互いに自分の収入で別会計の家庭もよくあるので、そういうところの影響もあるのでしょうね。あなたも相当の時間働かれて、お互いに見せる、あるいはあなたも見せないということを検討されることもできます。
評価・お礼
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あくび7133 さん
2019/06/26 17:13
ご回答ありがとうございます。
やはり話し合っていくしかないですね…
変形労働時間制というものを初めて知り、参考になりました。
私もパート勤務をしていて、給料明細はペーパーレスですが、年に1度主人の職場に私の毎月の収入を開示しなくてはならないので主人も見ています。
私も見せて欲しいと、何とか話し合いができるように前向きに考えてみます。
ありがとうございました。