寺崎 芳紀

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 どこかの医療機関で、経営難により昇給ができない、賞与も支給できない等の騒ぎが起きています。 新型コロナの影響で、医療現場（もちろん介護も）では過度の緊張感とストレス環境の中お仕事をされてきています。実際にコロナ患者様を受け入れている医療機関では、なおさらでしょう。 これをねぎらおうと、緊急包括支援事業として医療・介護事業所の従業者様に「...(続きを読む)

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 今回は、グループホームの夜勤配置について取り上げます。 7月8日に行われた社会保障審議会介護給付費分科会にて、グループホームについて議論されました。現在１ユニットごとに夜勤1名以上を配置する義務があるのですが、人員不足の深刻さもあり、緩和できないかということです。 私は昔、定員21名の小規模有料老人ホームに勤めておりました。夜勤配置体制...(続きを読む)

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 新型コロナウイルス感染症拡大を受け、特にこの春にオープンされた介護事業所におかれましては、営業活動に大変苦慮されていることと存じます。 ケアマネさんや病院、地域包括支援センターに営業のご挨拶に行かれても、相手方が感染リスクを懸念してか訪問自体を嫌がるケースが多いようです。 本当は、直接顔を合わせてコミュニケーションを取るべきなのですが、...(続きを読む)

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 新型コロナウイルス感染が、また厳しい状況になってきました。 冷え込んだ経済を立て直す一貫として打ち出したGOTOトラベルキャンペーン、相当迷走しております。ここでは、その詳細について取り上げるつもりはありませんが。 そんな中で、組織のトップがリーダーシップを発揮し、うまく機能している団体があります。公益財団法人日本プロサッカーリーグ（J...(続きを読む)

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 皆さんは、介護という仕事（あるいは業界）に対して、どのようなイメージをお持ちでしょうか？ 一般的によく言われるのは、ネガティブなことが多いです。例えば、「キツイ」「きたない」「休めない」「重労働」etc・・・ ある意味、間違いではないと思います。仕事ですからキツイ時もありますし、排せつ介助などは決してきれいな仕事では言えません。人員不足...(続きを読む)