寺崎 芳紀

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 訪問看護ステーションにおけるリハビリサービスについて、今回は触れてみたいと思います。 通常、医療職がメインとなる事業所、介護で言えば老健や介護医療院、訪問リハビリ、通所リハビリテーション、居宅療養管理指導においては、医療機関にしか指定を認めていません。ですので、通常のリハビリサービスについては、整形外科クリニック訪問診療といった医療機関...(続きを読む)

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 2018年度報酬改定時に大幅に拡充された（？）生活機能向上連携加算について、今回は触れたいと思います。 簡単に申しますと、介護サービス事業者が外部のリハビリ職と連携して、利用者様に対して生活レベル向上に向けリハビリ（機能訓練）を行った場合に加算が算定できる、というものです。 もともとは訪問介護のみ算定が可能でしたが、前回改定で対象サービ...(続きを読む)

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 今回は、8月19日に行われました介護給付費分科会にて、「居宅介護支援」について議論されましたので、その2回目として取り上げたいと思います。 前回を振り返りますと、事業所数や実働ケアマネ数は増えているのに、利用者増に見合った増え方になっていない、もっといえばケアマネの担い手が相対的に減っている、という話をいたしました。また、居宅介護支援事...(続きを読む)

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 先日、あるクライアント様から私あてにお電話がありました。某所で在宅サービス事業所を経営されている社長さん（以下「A社」と呼びます）。その方の前職からお付き合いがあるので、かれこれ10年近くお世話になっている方です。 話を聴きましたところ、内容は自らの会社のことではなく、その方とお付き合いのある居宅介護支援事業所のことのようです（以下「B...(続きを読む)

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 少し前になりますが、家電量販店大手のノジマが、最大で80歳まで雇用を延長できる制度を設けたというニュースを見ました。 このコロナ禍で、新卒採用を見直したりリストラを断行したりと不安感が増幅している中で、大変明るいニュースだと思います。先行きが全く見通せない中、相当勇気ある決断だったのではないでしょうか。 とはいえ、長い目で見れば生産年齢...(続きを読む)