瀧本 博史(キャリアカウンセラー)- Q&A回答「従業員数を見ましょう。」 - 専門家プロファイル

瀧本 博史
「仕事」「働き方」に関する相談・講演ならお任せ下さい!

瀧本 博史

タキモト ヒロシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
キャリコンリンク合同会社 心理&キャリアカウンセラー
サービス:6件
Q&A:5件
コラム:0件
写真:0件
03-6715-7517
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。
印刷画面へ
専門家への取材依頼、執筆や講演の依頼などは、こちらからお問い合わせください。
取材の依頼

ブラック企業・ホワイト企業の見分け方について

キャリア・仕事 転職・就職 2013/12/18 23:18

私は2015年卒業予定の大学生です。
今月から就職活動を始めたのですが、ブラック企業には就職したくありません。
残業をしたくないのではなく、残業しても働いた分だけきちんと給料が出る場所が良いのです。
何かブラック企業・ホワイト企業を見分けるコツがあれば、教えていただけると助かります。

82lemonさん ( 埼玉県 / 女性 / 20歳 )

瀧本 博史 専門家

瀧本 博史
キャリアカウンセラー

1 good

従業員数を見ましょう。

2013/12/19 09:51

常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。

また、就業規則は法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。(労働基準法第92条)というのもあります。

つまり、法令に反する就業規則は無効ということですから従業員数10名以上の会社は就業規則が存在するため、応募の目安にはなると思います。

ちなみに就業規則(しゅうぎょうきそく)とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことです。

ただ、これから成長していくベンチャー企業も就職先の候補としてお考えになっているようでしたら従業員数はあまり考えないほうが良いと思います。

就活頑張ってくださいね^^

プロフィール対応業務経歴・実績連絡先・アクセスサービスQ&A