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西澤 靖夫
ニシザワ ヤスオコラム一覧
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え~、そうだったんですか?こう教えてもらったんですけど...
転職活動では初めてやる事も多いし、初めてでなくても慣れない事が少なくないですね。特に、自己PRや志望動機を作る(考える)ことは、経験者でも、難しいと思って腰が引けてしまう方や、面倒くさいと思って手を抜いちゃう方も結構いるようで...
転職の個別サポート塾でお客様をサポートしていて、お客様が受かるために最適な方法をアドバイスしていると、
たまに聞く事があるのが、今日のタイトルの「え~、そ...(続きを読む)
載せないなんて、ありえない
そこに、あるべきものが無かったら、損をするかもしれないと思ったら、あなたは、きっと、そこにソレを置くことでしょう。何の話かって...? 今日のテーマは、職務経歴書の一枚目の一番上にあるはずの『職務要約』の話です。
あなたは初めて会った人に、自己紹介をしますか?
その自己紹介で、相手の興味を惹けていると思いますか?
職務経歴書の『職務要約』(経歴要約、職務経歴概要や職務...(続きを読む)
内定のご報告【アラフィフ男性】
短期離職が続いてしまい、『転職の個別サポート塾』の面接サポートをご利用になられたアラフィフ男性のお客様から、内定のご報告を頂きました。
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15年以上働いた会社から責任あるポジションで転職したものの、その後、不運にも2社続けて短期離職になってしまい、『転職の個別サポート塾』の面接サポートをご利用になられたアラフィフ男性から、2社から内定をもらったとご報告をいただきま...(続きを読む)
どんな質問にもスラスラ答えられるなんてイイなぁ
転職の面接本番で、面接官から訊かれる色々な質問にスラスラ答えられたら、どんなに良いでしょう。
さらに、想定外の質問でも平気で上手く答えられたら。
そんなことは夢のまた夢。
そんな風に思っている、面接が苦手なあなたにこそ、今日は読んでもらいたい記事です。
転職の面接本番で、面接官から訊かれる色々な質問にスラスラ答えられたら、どんなに良いでしょう。さらに、想定外の質問でも平気で上手...(続きを読む)
面接官の脳内でイメージを 増幅してもらうのが正解
多くの転職者が知らない、知っていても出来ない『転職成功のコツ』があります。その内の1つが「面接本番では少なく語って、面接官に沢山イメージしてもらう」です。あなたは、知っていますか? 出来ていますか?
転職活動で、少なくない方が誤解している事の1つに、
自分が書いたことや言ったことの全てが、相手(採用担当者や面接官)に伝わっていると思い込んでいる
事があります。
その誤解...(続きを読む)
その思考の癖(くせ)のせいで、苦労していませんか?
何かについて考えなければいけない時、まるで、「それについての絶対的な正解」が自分の周りに浮かんでいるかのように探す人が少なくないように感じます。その『正解探し』の思考では、転職活動で希望を叶えるのは難しいんですよね。
何か考える時、いきなり正解を見つけようとする思考の人、転職のサポートをしていても、結構いらっしゃいます。
でも、その正解探しの思考のくせを直さないと損しちゃうかもしれ...(続きを読む)
あなたが既に退職してしまって、再就職するための活動中ならば、ぜひ読んでください
在職中に転職するのではなく、退職後に転職するための活動は、「再就職活動」とも呼ばれています。
その「再就職活動」ですが、実は、在籍中の転職活動と違って、少々注意しなければイケナイ事があります。
あなたが、もし既に退職してしまっていて、再就職活動をされているなら、ぜひ、下記をお読みになり、参考にしてください。
実は、『転職の個別サポート塾』のホームページ...(続きを読む)
「内定のご報告」【40代前半男性】
『転職の個別サポート塾』の継続サポートをご利用になられた、40代前半男性のお客様から「内定のご報告」を頂きました。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 短期離職が続いてしまった事で不安になられ、『転職の個別サポート塾』の継続サポートをご利用になられた40代前半男性のお客様から、内定のご報告をいただきました。 あなたも、まずは「相談」しませんか? 『転職の個別サポート塾』の継続サポートを...(続きを読む)
チャンスは自分で作るもの
これはチャンスですよ~って教えてくれて、目の前に置かれれば、見逃す事は無いでしょう。
でも、誰も言ってくれる訳ではないので、受け身で待っていたら、いつまで経ってもチャンスは来ないかもしれません。
いや、多くのケースでは来ないまま終わるのでしょう。
えっ、何の話かって?
そりゃ、もちろん転職の話ですよ w
それも、面接での自己...(続きを読む)
求めている事が明確じゃなければ、神様も何を与えて良いのか、分からないですよね。
得たい事が明確な状態と あやふやな状態とでは、 思考や行動の「質」も「量」も きっと、かなり違うハズです。 だから、 求めている事が明確ならば 成功(ゴール)できる確率も グンと良くなるのでしょう。 あなたは、 転職活動で求めるコトは 明確になっていますか? 「いやぁ、明確じゃないんだよね~」 と思われた方は よろしかったら ...(続きを読む)
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