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金井 高志
カナイ タカシ
取締役について
法人・ビジネス 企業法務 2007/07/06 10:48１０人以下の飲食業をやっております。
現在顧問で来て頂いている方を取締役にしたいと
思っております。
実際当社に来て頂いてからは１年しかたって
おりません。
現在顧問と言う立場上社内会議でも遠慮なさりながら
発言しているような状態です。
大変私は頼りにして信頼している方で、何か権限の
ある立場をと考えております。
会社で何かあった時（金銭的）にご迷惑を掛けない
ような取締役はあるのでしょうか？
キャラバンさん （ 大阪府 / 男性 / 30歳 ）
執行役員とするのがいいかもしれません
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まず、確かに権限のある立場としては取締役が考えられます。しかし、取締役は、会社債権者等の第三者に対して、任務懈怠責任を負い、第三者に生じた損害につき賠償責任を負う可能性があります（会社法４２９条１項、４３０条）。このような責任を逃れられる役員は会社法上認められていません。
したがいまして、このような責任を負う危険を回避するということであれば、役員への就任は避けざるをえません。
そこで、役員ではないものの、役員に準ずる立場としての、執行役員（会社法上の「執行役」とは異なりますので注意をしてください）の制度を設け、これに就任してもらうという手段があります。
執行役員とは、法律上定められた概念ではありません。業務執行に関して相当程度の裁量権限を有するものの、法的には役員等の会社の機関ではなく、役員ではありませんので、会社法上の役員としての責任を追及されることはありません。
一般的には、執行役員は、法的には会社の従業員という場合が多いものですのでが、顧問の方（会社と一種のコンサルティング契約をしている方）を執行役員としても法的には問題ありませんので、一番いい方法は、執行役員ということになるかもしれません。
評価・お礼
キャラバン さん
はじめまして。
御回答ありがとうございます。
「執行役員」、そういうくくりがあった
のですね。
大変参考になりました。
早速、本人に相談してみます。
ありがとうございました。
