こんにちは。私はビジネスパーソンの「学び」と「成長」を支援するお仕事をしています。

　おそらくこのような悩みは20代後半から30代の方の多くが感じていると思います。

　まず考えなければならないのは、この先、どういう仕事を、どういうスタンスでしていきたいのかということです。

　長い目で見た「キャリアデザイン」をしっかりと描いていないと、目先の興味、短絡的な利益に惑わされてしまいます。

　今、興味をお持ちのマインドマップも立ち居振る舞い作法も、漠然とした「よさそう」というレベルになってしまっていないでしょうか。

　マインドマップを「学んだ先」に何があるのか、何を目指すのか、しっかりと考えてみてください。

　もちろん、「その先」を探しつつ、「学ぶ力」を身につけるということでしたら、インプット力を高める速読術、情報処理力を高めるマインドマップなど、''学びのための基礎スキル''をマスターするのはいいことだと思います。

　いずれにせよ、それらのスキルも、何か大きな目標を達成するための手段でしかありません。まずは5年後、10年後にどういう仕事をしていたいのか、どういう生き方をしていたいのか、時間をかけてビジョンを描いてみてください。

　そのことが最終的に効率的なスキルアップにつながると思いますよ。

　お求めの答えとは少しずれた回答になってしまいましたが、ぜひ具体的に「これだ!」というものを自分で見つけられるように、その前提を作っていってください。
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