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平松 徹
ヒラマツ トオル
早期退職の従業員の権利について
キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2017/08/15 10:10中小企業にて全従業員向けに早期退職のオファーがあり、事前に「あなたは手を挙げないように。仮に挙げてもパッケージはもらえないよ。」というニュアンスのことを言われています。
ここで手を挙げたら私は退職パッケージをもらう権利はないのでしょうか？
＊あくまで指名解雇、氏名退職勧奨ではなく、全社向けの早期退職オファーです。
ツンシャンさん （ 東京都 / 男性 / 49歳 ）
法的には権利がありますが・・・。(^-^;
- ( 4 .0)
会社の措置は法に触れます。
雇用契約法などの労働法では、公平性を充たすことを要求しています。
正規社員と非正規社員は差別してはいけません。
それと同じです。
不公平はだめです。
全従業員にオファーしたのに、ツンシャンには適用されないというのは明らかに不公平です。
法の精神に触れます。
ですから、手を挙げてもらうようにすれば、会社としてはそれを公式には拒めません。
しかし、いろいろと上司からの働きかけなどはあることが予想されます。
というよりも、なぜツンシャンには適用されないとの会社の意向なのでしょうか。
それが気になりますね。(^-^;
またご相談ください。(^O^)／
評価・お礼
ツンシャン さん
2017/08/16 13:26
平松様
早速のご回答感謝致します。
ありがとうございました。
平松 徹
2017/08/16 15:57頑張ってください。
