Tweet
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
平松 徹
ヒラマツ トオル
(
千葉県 / 社会保険労務士
)
株式会社 ソフィア 所長
※ご質問・相談はもちろん、見積もりや具体的な仕事依頼まで、お気軽にお問い合わせください。
Q＆A一覧
244件中 161 ～ 170件目
RSS
- けりさん （ 東京都 /29歳 /男性 ）
- 2014/02/21 00:24
- 回答1件
健康保険料は、会社の方で手続きしなければ変更されません。また、けりさんは、厚生年金の第2号被保険者ですので、個人事業としての不動産所得には保険料はかかりません。...
-
みーたん・_・さん
（
東京都 /32歳 /女性
）
- 2014/01/06 20:54
- 回答1件
一年間の年収が130万円を超えると扶養に入れないことご存知と思います。これを一日に直すと、3,611円になります。失業給付が1日3,611円以内であれば、旦那さ...
-
ぽるさん
（
石川県 /34歳 /女性
）
- 2014/01/05 18:20
- 回答1件
働いたらその分賃金を支払う義務と責任が企業に発生します。規律を保つ意味とか、給料計算の必要性とか、また出勤簿は労働法で作成義務があるとかで、御社でタイムカードを...
-
ささこーさん
（
岩手県 /35歳 /女性
）
- 2013/12/28 06:12
- 回答1件
「１週間の所定労働時間が２０時間以上で、３１日以上の雇用の見込み」がある場合、雇用保険に加入する義務があります。少しあいまいな部分が残るのは、「週４日で５時間以...
-
kino365さん
（
神奈川県 /29歳 /男性
）
- 2013/12/26 09:10
- 回答1件
法的には問題ありません。ただし、割増賃金の基準などを満たしていなければいけません。少しでもおかしいと感じたら、近くの労働基準監督署に行って相談してください。今は...
-
tai123さん
（
埼玉県 /33歳 /女性
）
- 2013/12/18 01:35
- 回答1件
期間契約社員や派遣契約社員については、契約内容により、3か月の待期(給付制限)がかかる場合があります。契約満了でも3年以上の期間契約であれば、更新してまだ働くこ...
- ume969さん （ 東京都 /44歳 /女性 ）
- 2013/12/08 13:24
- 回答1件
回答遅くなりました。社会保険ですので、労働基準監督署は管轄ではありません。近くの年金事務所が管轄になります。年金事務所には監督署と違って強制的な捜査権や指導権は...
- ume969さん （ 東京都 /44歳 /女性 ）
- 2013/12/05 20:36
- 回答1件
結果から申し上げます。勤務開始から１週間後に、次回の契約更新について合意したとのことですので、その日が2か月超の雇用契約の成立日になります。2か月を超えています...
-
まっすんさん
（
静岡県 /29歳 /男性
）
- 2013/12/05 06:24
- 回答1件
今の会社ですが、いろいろと違反しています。まず、試用期間であっても、社会保険に入る義務があります。株式会社であれば、試用社員であっても、正社員の中の試用社員とい...
- daisuke21さん （ 岐阜県 /42歳 /女性 ）
- 2013/12/01 14:53
- 回答1件
ご主人の会社には、daisuke21さんの前の健康保険証を返却することが必要です。daisuke21さんの就職した日をご主人の会社に連絡することも必要です。また...
244件中 161 ～ 170件目
