菅田 芳恵(人事労務・キャリアコンサルタント)- 対応業務 - 専門家プロファイル

菅田 芳恵
幅広い知識を有する人事労務に関するコンサルタント&講師

菅田 芳恵

スガタ ヨシエ
( 愛知県 / 人事労務・キャリアコンサルタント )
グッドライフ設計塾 代表
Q&A回答への評価:
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Q&A:18件
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強み・特徴

・人事労務のコンサル
 残業削減、ワークライフバランスの推進、女性の活躍推進、助成金活用、労働トラブルアドバイス、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策等
・セミナー、研修講師
 ハラスメント、メンタルヘルス、ワークライフバランス、コンプライアンス、ライフプラン、人権侵害等
・カウンセリング、相談対応
メンタルヘルス不調、キャリア形成、悩み事、労働問題等
・資産運用、住宅ローン、保険見直し相談
人事労務コンサルティング 社会保険労務士として、女性活用、残業削減、ワークライフバランスの推進等様々な業種の企業にコンサルをしてきました。
企業メンタルヘルス全般 多くの企業のメンタルヘルス研修や相談対応、連携、復職支援等仕組みつくりにかかわってきました。カウンセリングもします。
セクハラ・パワハラ研修 ハラスメントに関する研修は、100回以上経験があります。社労士として多くの実例を取り入れながら、身近な問題として考えます。
各種の労働問題・仕事の法律 社労士として労働トラブルについて、多くのアドバイス実績があります。事業主、労働者双方からの相談を受けています。
家計・ライフプラン全般 ライフプランについては、キャリアや住宅ローン、保険の見直し、セカンドライフ、老後資金、介護等についてアドバイスします。
対応エリア
  • 全国

対応業務

ハラスメント対策
セクハラ、パワハラをなくして働きやすい職場環境を形成するために、様々な形でコンサルティングをいたします。労働者に対するハラスメント研修、相談窓口の設置仕組みつくり、相談対応者の養成、ハラスメント委員会の設置、各職場の課題抽出、課題の解決、ハラスメント規程の作成等、その企業にあった仕組みつくり、体制つくりを考えます。
メンタルヘルス対策
メンタルヘルス不調者を出さないための働きやすい職場環境を形成するために、様々な形でコンサルティングをいたします。労働者に対するメンタルヘルス研修、相談窓口の設置仕組みつくり、相談対応者の養成、職場環境を考える委員会の設置、各職場の課題抽出、課題の解決、復職支援の仕組みつくり、外部機関との連携つくり等、その企業にあった仕組みつくり、体制つくりを考えます。
ハラスメント研修
社労士、ハラスメント防止コンサルタントとして100回以上の研修実績があります。対象は、一般職員向け、管理職向け等、内容を変えて行います。特に管理職に対してはハラスメントにならない指導方法もお話します。また講師が作成したチェックリストや講師が社労士としてかかわった多くの事例を身近な問題として考えていただく内容です。ハラスメントのトラブルに実際にかかわった事例を話せる講師として内容に自信があります。
メンタルヘルス研修
社労士、産業カウンセラーとして200回以上の研修実績があります。対象は、一般職員向け、管理職向け等内容を変えて行います。特に管理職に対しては部下のメンタルヘルス不調を早期に発見するポイントや気を付けたいコミュニケーションの取り方、注意したい指導方法もお話します。また講師自信がメンタルヘルスに関する労働トラブルにかかわって実績がありますのでその多くの事例を話すことができます。
残業削減コンサルティング
残業削減のコンサルティングに関しては、約50社の実績があります。職場の課題を抽出して、その解決を図り、さらにそれを繰り返すことで、少しずつですが働きやすい職場になっていきます。実は働きやすい職場こそが仕事の効率をあげるポイントです。経営層だけが考えるのではなく、全社員が一緒になって残業削減に取り組んでいただきます。
女性の活躍促進コンサルティング
女性の活躍促進に関しては、商工会議所、経営者協会、自治体と様々なところで事業主様向けに研修を行ってきました。その内容を各企業様の実情に合うようにコンサルティングをいたします。そのためには、女性自身の考え方等をまず変える必要があり、さらに働き方の見直し、職場風土の見直し等少しずつ女性が働きやすい職場になるように変えていきます。女性が働きやすい職場になることで、企業の利益向上につながります。
メンタルヘルス不調に対するカウンセリング
産業カウンセラーとしてメンタルヘルス不調者のカウンセリングを個人事務所にて200人以上行ってきました。また、カウンセリングを希望する人だけでなく、企業様の顧問として全社員の方を対象に定期的に相談対応も行っています。
ワークライフバランスの推進コンサルティング
「ワークライフバランスが実現した職場=働きやすい職場」です。この働きやすい職場を目指して、残業削減、仕事の効率化等働き方改革を進めていきます。さらに個人のライフの充実を図るためにキャリア形成支援を進めて自己啓発を促し、さらには生きがいを見つける手助けもいたします。
労働トラブル相談
パワハラ、セクハラ、サービス残業、雇い止め、退職の強要等様々な労働トラブルに対してアドバイスをいたします。多くの事業主や労働者双方からの相談を受けています。双方からの相談を受けているので、それぞれの立場がよくわかり、適切なアドバイスができます。
コラム執筆、原稿執筆
労働法関係・女性の活躍促進・経営戦略・社会保険・ワークライフバランスメンタルヘルス等の人事労務に関する内容、住宅ローン・老後資金・奨学金・資産運用・ライフプラン・介護施設等のお金に関する内容、資格の取り方・夢の実現・起業・キャリアデザイン・再就職等のキャリアに関することなど、様々な内容で執筆可能です。
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