【受講者感想vol.668】 新人を嘘つきと思いひどい叱責をしていたと分かり、自分に足りないものが明確に
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【受講者感想】 新人のことを嘘つきと思いひどい叱責をしていたことが分かり、自分に何が足りなかったのかが明確に分かりました。
30代男性 → 新人指導のやり方を修正し、新人指導の手応えをつかみ始めた
ご相談の経緯
「自分の厳しい指導が原因で、やっと採用した新人から退職したいと言われてしまった」というお悩みで、
JACCA指導・育成力強化塾(フルコース)を受講されました。
まず初めに、受講者様が指導を担当している、新人を実例に、
新人教育の難しさについて共有しながら、
具体的な指導法をレクチャーさせていただきました。
次に、キャリアコーチから受けたレクチャーの内容について、
自分の職場に戻って、新人指導を実践されました。
受講者様が実践した新人教育の進捗について、
キャリアコーチが共有させていただきしながら、
受講者様に合わせた指導力強化のポイントについて
さらにレクチャーさせていただきました。
新人とのコミュニケーションが円滑になり、新人が退職撤回し、
新人教育の手応えを掴み始めていらっしゃいます。
JACCA指導・育成力強化塾 受講者様の感想 (抜粋)
指導力改善プログラムを受講する前は、新人指導のことが全然わかっていませんでした。新人のことを嘘つきと思いひどい叱責をしていたことが分かり、自分に何が足りなかったのかが明確に分かりました。受講中は、新人に対する指導の仕方、新人の気持ちの気づき方、感情コントロールの仕方、叱り方を学べました。今後の自分のスキルに間違いなくなると思います。
自分のやり方が絶対ではなくもっと新人に寄り添いいっしょに気持ちよく働けるように今後はしていきたいと思いました。以前とは違い相手を思いやること、自分の指導の仕方で相手が良くも悪くもなることを実感できたので、新人が退職しないように学んだスキルを生かし頑張っていこうと思います。
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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c
このコラムの執筆専門家
- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
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