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【受講者感想vol.518】 嫌がらせへの対処法、退職交渉などサポートいただき鬱病にならずに乗り越えられた

【受講者感想】 嫌がらせされたときの対処法、部長面談の対応方法、退職交渉など、面接・書類のこと以外のことも丁寧にサポートしていただいたおかげで鬱病にならずに転職活動を乗り越えられたと思っております。 45歳（女性） →　嫌がらせ、退職勧奨に対処しながら、転職に成功 ご相談の経緯 「転職先の職場でパワハラに遭い、退職勧奨を受けています」というご相談をお受けし、 JACCAパワハラ改...

タカミ　タカシ
執筆者
タカミ　タカシ
キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.377】 不思議と自信になって迷いが消える思いです。充実したセッションの成果だと感謝

【受講者感想】 頂いたコメントはもちろん、不思議と自分が数日前に書いた振り返り内容にも、再度読み返すと、自信になって迷いが消える思いです。充実したセッションの成果だと受講できたことを感謝しております。 42歳（女性）→ 　リストラのおそれがあり、今後のキャリア形成について整理 ご相談の経緯 「リストラの対象になる可能性があり、今後のキャリアについて整理したい」というご相談をお受けし、...

タカミ　タカシ
執筆者
タカミ　タカシ
キャリアカウンセラー

不当解雇の問題は、勝ちやすい

いきなり会社から解雇されて途方にくれてしまう、という事態が起こります。 こうなってしまうと次の仕事を探すのに必死になるしかなく、 弁護士に相談して、解雇の無効を主張するということは思い浮かばないのが普通です。 ただ、解雇の問題は、裁判で勝ちやすい仕組みになっています。 しかも、勝った場合の利益が大きく、弁護士からするとぜひ立ち上がってほしいと思う案件です。 解雇するには、それなりの理由がない...

鬼沢 健士
執筆者
鬼沢 健士
弁護士

ビジネス法務２０１１年4月号、労働法

ビジネス法務 2011年 04月号 [雑誌]/中央経済社 ￥1,500 Amazon.co.jp ビジネス法務２０１１年 森﨑博之ほか「判例にみる問題社員の対象法　私傷病」は、関連する裁判例を拾った労作だが、オリジナルな考察の部分が少ない。 4月号、

村田 英幸
執筆者
村田 英幸
弁護士

労働契約法の平成２４年改正(有期労働契約の雇止め）

労働契約法の平成２４年改正 施行期日：下記２については平成２４年８月１０日（公布日）。 下記１については平成２５年４月１日。 「労働契約法の一部を改正する法律」が平成24年８月10日に公布された。今回の改正では、有期労働契約について、下記のルールを規定していう。 有期労働契約とは、１年契約、６か月契約など期間の定めのある労働契約のことをいう。パートタイマー、アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託...

村田 英幸
執筆者
村田 英幸
弁護士
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