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IT人材・マネジメント に関する コラム 一覧

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提案・研修で使える｜いまこそ求められる「SEの役割」｜モノクロZUKAI

提案・研修で使える｜いまこそ求められる「SEの役割」｜モノクロZUKAI SEのミッションとは？ 全ては『お客様のビジネスに貢献する』ことである。 そのために６つのことを行うのである。 ・ビジネスの要求を理解する ・利用者の業務を分析する ・システムの機能を設計する ・システムを開発する ・システムを提供する ・利用者に活用してもらう 『モノクロZUKAI』とは？ モノクロ（モノクローム）＝直訳すると「1つの色」。1色で表現された図画。 ZUKA...（続きを読む）

高木 仁
高木 仁
（フランチャイズビジネスコンサルタント）
公開日時：2016/04/21 08:15
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    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

2/22開催「クラウドと助成金で実現する在宅勤務」ナイトセミナー

2/22開催「クラウドと助成金で実現する在宅勤務」ナイトセミナー 「中小企業が在宅勤務・テレワーク導入で獲得出来る新たな人材と助成金、それを実現する労務管理とクラウドサービス勉強会」 中小企業にとって、在宅勤務・テレワークの導入は、災害時の業務継続計画やコスト削減だけでなく、今まで採用することが出来なかった新たな人材の獲得、また、それによって助成金まで得られることが出来るなど、大きなメリットがあります。 今回は、中小企業が在宅勤務・テレワークを実...（続きを読む）

清水 圭一
清水 圭一
（IT経営コンサルタント）
公開日時：2012/01/21 22:19
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時間を守る＝約束を守る

時間を守る＝約束を守る 　よく街中で「御免御免！電車が遅れて！」 　と言って遅刻の言い訳をしている人がいます。 　一回目ならば我慢をしてもらえるかもしれませんが、 　二度同じ言い訳をしたら、多くの場合「縁の糸」が一本切れます。 　 　この様な言い訳をする人は、 　「自分は悪くはない。電車が遅れたのが悪い。」 　「この相手は待たせても大丈夫。」 　「待たせたくらいの方が自分に箔が付く。」 　「待たされるくらいなら、待たせた...（続きを読む）

小笠原 宏之
小笠原 宏之
（ITコンサルタント）
公開日時：2010/08/17 10:59
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成功と失敗のバランス感覚が人を作る

成功と失敗のバランス感覚が人を作る プロジェクトを成功さたいのは当然ですが、全てが成功するとは限りません。 失敗する確率の方が高いと言えるでしょう。 ただ、失敗にも種類があって、次につなぐための失敗、そして後のない失敗 があります。はじめから失敗しても良いなどと考えないものですが、実は その様な想定も大切です。   人を育てる場合、どれだけ多くの失敗を許すかで最終的な成功への期待値も 高まります。最近、小手先の企業教育で会社に都合...（続きを読む）

小笠原 宏之
小笠原 宏之
（ITコンサルタント）
公開日時：2010/06/07 11:04
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