コンプライアンス研修 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (2ページ目)

会社を変えるために、ミドルに期待する。 会社を変えるために、ミドルを頼る。 会社を変えるために、ミドルが頑張る。 理念としてはいいのですが、実はミドルがいくら頑張っても組織は変わりません。 組織変革の現実というのは・・・・・ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ある会社の役員が言った。 「会社がここまで悪くなったのは社長のせい...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

３月になってから、奇異なご縁も重なってか（？） 興味深い”本”を、次々とご紹介（献本）いただたいた。 １）真のリーダーに導く７通の手紙（松山淳著） 先日の芋洗坂係長の『アイドルナイト』でお会いした著者の 松山さんからご献本いただきました。 ２）使う！論語（渡邉美樹著） 未来塾の上野博美さんからご紹介いただいた本です。 ご紹介いただいた翌日に早速、購入して”一気に”読破しました。 というこ...（続きを読む）

中沢雅孝

（YouTube専門コンサルタント）

コピペ、パクリ 等のため、記事を削除 （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ http...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

　（注）内言＝無音の心の中の言葉、エレンコス＝反駁的な対話や問答 皆さんにお聞きします。  「不正の本質」って「どこに在る」と思いますか？  「悪事の本質」って「どこに在る」と思いますか？  「社会問題の本質」って「どこに在る」と思いますか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ バブルが崩壊した。 国を挙げ、対策が施された。 人...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

   （注）内言＝無音の心の中の言葉、エレンコス＝反駁的な対話や問答 皆さん 規則やノルマに縛られるのって好きですか？ ・・・嫌ですよね。 では、「自由」って好きですか？ ・・・好きですよね。 誰かや何かに“縛られる”より、誰にも／何にも“縛られない”方がいいですよね。 でもこの自由。 本当はものすごく「不自由」だってこと、知っていますか？ 「言葉遊び」かって？ いえいえ、違います。 ...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

     （注）内言＝無音の心の中の言葉、エレンコス＝反駁的な対話や問答 権力にうつつを抜かしている「あの政治家」と、拝金主義に染まった自分を恥じず守銭奴と化した自分を否定しない「あの企業家」に共通するものは何か？ それは、魂を売り渡したという意味において・・・「終わった人間である」ということだ。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

前回にひきつづき「なぜ起こるのか」を考えますが今回は　パワハラを行いやすい人についてお伝えします。 仕事が出来る人もしくは成功体験が過去にある人のうち下記に当てはまるタイプ １．待てない・・自分自信が能率・処理速度等速いため、自分と比べてゆっくり考える人の話は最後まで聞けない質問攻めに　　 　　　　　　　　　してしまう、仕事のスピードも自分と比べてゆっくりだとイライラしてしまう ２．期待値が...（続きを読む）

柳原　里枝子

（研修講師）

皆さんは「何となく放置」って知っていますか？ ◆ 挙動不審の男が目の前に現れたら、父親は子供を自分の後ろに隠します。    → 気味が悪いからです。 ◆ ジャガイモから芽が出ていたら、母親はそれを取り除いてカレーを作ります。    → 毒だからです。 ◆ 酔っ払いが車を運転していたら、周囲はその車を避けます。    → 危ないからです。 ◆ 乗ろうとしている船が紙や泥で出来ていたら、人はそんな船...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

コンプライアンス部の仕事は「違反事例を集めること」ではありません。 「仕組みを導入する」ことでもありません。 その前にやるべきことがあります。 ◆コンプライアンスの仕事の本質とは何か？◆ ⇒コンプライアンスの仕事の本質は「欲望や権力との戦い」です。 　 ・・・あなたは上司と本気で勝負できますか？ 　 ・・・上司は社長と本気で勝負できますか？ ◆コンプライアンスの問題の本質とは何か？◆ ⇒コ...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

【オリンパス問題：原因、本質、解説】 オリンパス問題が世間をにぎわせています。 オリンパス問題の原因は何か？ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） ...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

【大王製紙事件、大王製紙問題、対策、原因、本質、解説】 大王製紙がコンプライアンス事件で揺れています。 今、大王製紙がしなくてはならないことは何か？ それは「会社を変える」です。 そのために必要なことは何か？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティン...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

その正体は？ コンプライアンスを指導する管理職やリーダーは、コンプライアンス特有の上司力が必要です。 この上司力って一体何でしょう？ 答えは、  ・・・・・です。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

【コンプライアンス資料［研修/教育/コンサルティング］ ３.背景・要因】 前回の資料で指摘したように、コンプライアンス違反は違反を起こす人の環境が大きく作用します。 （→「その人の置かれている環境がその人を追いこみ、違反者へと追い立てる」） この「環境」を詳しく見ていくと、次のようなことが分かります。  （中略） このように見ていくと「個人に対する働きかけ」をいくら行っても、それだけではコ...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

放射能汚染、粉ミルク、原因－「明治の粉ミルク「ステップ」からセシウム、40万缶無償交換」という報道とその原因について－（放射能汚染牛乳、放射能汚染食品）－ 「ステップ」という明治の粉ミルクからセシウムが検出されたそうです。 報道によると「ミルクを乾燥させる際の熱風に問題があった」そうです。（2011年12月6日） 一体、なぜこんなことが起こったのか？ その原因は？  「故意なのか否か」は分か...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

・オリンパス問題、オリンパス問題の解説、オリンパス問題の真相－オリンパスの前社長はどういう心理で監査法人を解任したのか？その心理に迫る－ オリンパスの前社長は意見が対立した監査法人を自ら解任しました。（2011年12月13日報道） 「いくら先生（＝公認会計士／監査法人）と呼ばれようともクライアントはこっち。最後は俺が差配する」ということなのでしょう。 （中略） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

【大王製紙事件、大王製紙問題、対策、原因、本質、解説】 大王製紙がコンプライアンス事件で揺れています。 今、大王製紙がしなくてはならないことは何か？ それは「会社を変える」です。 そのために必要なことは何か？ ◆ 「上が変わる」と ◆ 「変われない上は会社から去る」です。 なぜなら・・ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 会社を変える...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

・経産省、逮捕、インサイダー取引／金融商品取引法違反、経産省は事件の再発を防止できるか？－ 経済産業省の幹部が金融商品取引法違反（インサイダー取引）容疑で逮捕されました。 事件を受け、経産省は全職員に内部規則を守るという誓約書を提出させる方針だそうです。（2012年1月13日報道） 誓約書を提出させることで事件の再発は防止できるか？ 答えは・・「出来ない」です。 全文はこちら→ クリック ...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

研修をＤＶＤ教材や社内講師だけで実施している企業を対象に「研修でやったことを職場で反映させるために必要ことを具体的に知る」無料相談会を行います。（無料、商品宣伝なし）  【対象】 ■ 社内講師やＤＶＤ教材だけでコンプライアンス研修を行い、それを職場で反映させられていない企業 ■ （同上）で、学ばせたことを職場で反映させたいと考える企業 【内容】 ■ 診断・・・貴社の「コンプライアンス防止実...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

－ＡＩＪ投資顧問へ業務停止命令。違反の原因、違反の本質はどこに？－ 金融庁は24日、ＡＩＪ投資顧問に対し業務停止命令を出しました。 資産の運用を開始して以来、顧客に最大で240％の利回りを確保していると虚偽の説明をし、あげくに年金資金の多くを消失させたからです。（2012年2月24日報道による） この違反の原因とその本質は何か？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

－ＡＩＪ投資顧問、業務停止命令、金融商品取引法違反（疑い）、ＡＩＪ投資顧問事件、ＡＩＪ投資顧問問題、原因/本質、被害者は何を考えるべきか、年金加入者が持つべき視点とは？－ ＡＩＪ投資顧問が起こした虚偽の資産運用等、金融商品取引法違反（疑い）が大きな問題となっています。 この事件／問題の原因追求に当たり、被害者たりうる年金の加入者は何を考えねばならないでしょうか？ それは、 全文はこちら→ ク...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

‐ コンプライアンス研修、教育、内容、資料 ‐ コンプライアンス対策の最終ゴールは「社員に違反行為をさせないこと」です。 では、そのために「コンプライアンス部としてすべきこと」とは何でしょうか？  ・・・マニュアルの作成ですか？  ・・・規則の厳罰化ですか？  ・・・誓約書の提出ですか？ いいえ、違います。 これらで違反を防ぐことは出来ません。 全文はこちら→ クリック （中沢努 http...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

コピペやパクり等、心ない利用のため以下を削除しました。 （中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html　） ★コンプライアンスのための資料 （５００タイトル以上）★   http://www.pensee.co.jp/archive/index.html コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

コピペやパクり等、心ない利用のため以下を削除しました。 （中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html　） ★コンプライアンスのための資料 （５００タイトル以上）★   http://www.pensee.co.jp/archive/index.html コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 ...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

コンプライアンス対策には２つの種類があります。 「外発的な対策」と「内発的な対策」です。 １つ目の“外発的な対策”とは・・・・・。 例えば、 一方、“内発的な対策”はこれとは反対のアプローチであり・・・・・。 例えば、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサ...（続きを読む）

中沢 努

（コンサルタント・研修講師・講演講師）

ひとつひとつの問題については そこそこ大きく取り扱われていますが 全体に関して付言している人はいません。 そこで、あえて私が十把一絡げで述べてみようと思う。    今　金融業界は世界的に結構大きな問題があります。  ・国際的基準金利ＬＩＢＯＲの不正操作   ・アメリカ金融最大手ＪＰモルガンがデリバティブ取引で当初予想の２倍 約３５００億円ほどの損失を計上   ・野村証券をはじ...（続きを読む）

萩原 貞幸

（経営コンサルタント／起業家）