コンプライアンス研修 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (8ページ目)
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コンプライアンス研修 に関する コラム 一覧
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コンプライアンス対策と教育-コンプライアンス練習帳1「コンプライアンス実感論」
コンプライアンス練習問題/ コンプライアンス対策 コピペやパクリ等の心ない使用のため、公開を停止しました。 以下資料削除 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス対策→コンプライアンス対策の方法-形骸化をどうするか?
コンプライアンス対策の難しさの一つに「形骸化」があります。 「仕組みは導入したけど、使われない」とか「社員が本気で取り組まない」なんて状況のことです。 さて、この形骸化。どうしたらいいのでしょうか? 答えは「人材育成」です。 では、社員の何を育成するのか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
(株)インデックスの循環取引/粉飾決算疑惑(金融商品取引法違反、有価証券報告書の虚偽記載容疑)問題
株式会社インデックスの循環取引/粉飾決算疑惑の問題が報道されています。(2013年6月13日 日本経済新聞朝刊、社会面) 同紙によるとインデックスの本社など関係先が金融商品取引法違反(有価証券報告書の虚偽記載)容疑で強制調査されたそうです。 この疑惑が本当だったとしたら、なぜこんなことが起こったのか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプラ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
倫理に関する教養(リベラルアーツ)研修がNHKで紹介されました
-リベラルアーツ研修(企業向け研修プログラム、今回のテーマは倫理)本日のNHKで紹介されました- 本日、NHK『首都圏ネットワーク』(総合テレビ/関東地方向けニュース番組)にて、弊社が行ったリベラルアーツ研修(倫理を学ぶ)の様子がNHKで放送されました。 <研修名> グローバル/競争/リベラルアーツ 「これからの企業人に必要な教養を学ぶ」 -倫理、カント、ハンナ・アーレント- NHK番組メモ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンスを定着させる方法-コンプライアンスの方法とコンプライアンスマインド
コンプライアンス研修やコンプライアンスコンサルティングを行ったのにそれがなかなか定着しない、という会社があります。 そういう会社は以下のような特徴があります。 (1) 会社の方針から「とりあえずやった」 (2) 「(規則やマニュアルなどの)ハードは揃えた」 (3) 「でも、なかなか使われない」 結局、・・・・ですね。続き(1)→ クリック、 続き(2)→ クリック (無断転載や無断複製禁止)...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
規則やマニュアルを守らせる方法-コンプライアンス研修資料(法令/研修/資料)
コンプライアンスの研修やコンサルティングをやっているとよく聞かれることがあります。 「社員に規則を守らせたい。どうしたらいいですか?」と。 話しを聞いてみると、皆さんいろいろ対策はとっているようです。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
倫理とコンプライアンス研修・・・「倫理の本質と人間としてのコンプライアンス」
本ご案内ページの前に まず、 「倫理の本質と人間としてのコンプライアンス とは」 (http://profile.ne.jp/w/c-165675/) をお読み下さい。 ★ご案内★ 「倫理の本質と人間としてのコンプライアンス」(講義・講演) 【概要】 倫理の解答は「自分の外側には無い」・・「何が正しくて、何が正しくないのか?」という疑問に対し、誰かの意見を聞き、「じゃあこれでいいんですね...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
金融の問題を あえて十把一絡げ、
ひとつひとつの問題については そこそこ大きく取り扱われていますが 全体に関して付言している人はいません。 そこで、あえて私が十把一絡げで述べてみようと思う。 今 金融業界は世界的に結構大きな問題があります。 ・国際的基準金利LIBORの不正操作 ・アメリカ金融最大手JPモルガンがデリバティブ取引で当初予想の2倍 約3500億円ほどの損失を計上 ・野村証券をはじ...(続きを読む)
- 萩原 貞幸
- (経営コンサルタント/起業家)
コンプライアンス部長の仕事とは何か:コンプライアンス業務解説
-コンプライアンス、部長、仕事、コンプライアンス業務の解説- 皆さん、コンプライアンス部長の仕事って何でしょう? 部長として何をすべきなのでしょうか? ・「社内ルールを周知させること」ではありません。 ・「法規通りに業務をやらせること」でもありません。 ・「不正が無いか監視すること」でもありません。 では何か? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間とし...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
studygift問題 炎上 とクラウドファンディング -見えてくるもの
-studygift問題 と 「studygift炎上」 騒動 ・・クラウドファンディング、問題、原因、本質、ネット社会とコンプライアンス- 「studygiftがサービスを一時停止、支援者に全額返金」というニュースがあります。(2012年5月28日) ネット上では「援助を求めた学生を非難する声」あり、「それを仕掛けた人を揶揄する声」あり、「仕組みに対する声」もあり、様々な意見が飛び交っているよ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス部の仕事とは何か?
資料の心ない使用のため、本文削除 (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http:...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス対策の種類 -キーワードは外発と内発-
コンプライアンス対策には2つの種類があります。 「外発的な対策」と「内発的な対策」です。 1つ目の“外発的な対策”とは・・・・・。 例えば、 一方、“内発的な対策”はこれとは反対のアプローチであり・・・・・。 例えば、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
AIJ投資顧問事件(AIJ問題)原因考察:残った人と去った人
-AIJ事件、年金問題、年金消失とAIJ、事件の原因と本質- 大きな社会問題と化した年金消失問題ですが、なぜここまで悪化する前に防げなかったのか? どこに問題があったのでしょうか? (引用1) 「取り戻せる自信があった」。国会でこう繰り返したAIJの浅川和彦社長。・・(中略)・・虚偽運用をひとりで主導したとも説明していたが、周囲は察していたフシがある。 (引用2) 2004年ごろ、子会社のアイ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
日本精工やNTNら4社による価格カルテル事件の原因と学び
-日本精工、NTN、不二越、ジェイテクト、価格カルテル、原因→コンプライアンス違反事例、本質とその学び- 日本精工やNTNを含むベアリング大手4社が価格カルテル事件を起こしました。これらの会社は営業担当役員や担当部長が開いた会合で値上げの基本方針や値上げ幅などを決めていたそうです。(2012年4月21日報道) これら4社は約40年前にも同じことを行い排除命令を受けていたのに、同様の事件をまた起...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス研修の目的(コンプライアンス研修のねらい)について
-コンプライアンス研修目的について調べている方へ- コンプライアンス研修の「目的」って何でしょうか? それ(=ねらい)は以下の3つです。 1.・・・・・ 2.・・・・・ 3.・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用してい...(続きを読む)
- 中沢 努
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コンプライアンス人材像の効果と作り方教えます:メール回答無料
コピペやパクり等、心ない利用のため以下を削除しました。 (中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html ) ★コンプライアンスのための資料 (500タイトル以上)★ http://www.pensee.co.jp/archive/index.html コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他 ...(続きを読む)
- 中沢 努
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コンプライアンス人材戦略の効果と方法教えます:メール回答無料
コピペやパクり等、心ない利用のために以下を削除しました。(中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html ) ★コンプライアンスのための資料 (500タイトル以上)★ http://www.pensee.co.jp/archive/index.html コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他...(続きを読む)
- 中沢 努
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コンプライアンス研修の高め方教えます(メールでお答え、無料)
コピペやパクり等、心ない利用のため以下を削除しました。 (中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html ) ★コンプライアンスのための資料 (500タイトル以上)★ http://www.pensee.co.jp/archive/index.html コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他...(続きを読む)
- 中沢 努
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所得隠しのコンプライアンス論(豚肉輸入で脱税←差額関税制度)
-差額関税制度、脱税、所得隠し、豚肉輸入、関税逃れ、法令違反- 東京にある食品輸入会社の社長が豚肉の輸入価格を実際より高く申告し、関税を脱税した疑いが持たれています。(2012年4月20日報道) 所得を隠し、脱税することは咎められるべきです。 税関が監視を強化することも必要でしょう。 しかし、いくら監視を強化しても、或いはいくら罰則を強化しても、それは徒労に終わります。 なぜなら、 全文は...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス研修資料→コンプライアンス研修資料を無料で配布中!
コンプライアンス研修資料やコンプライアンス教育資料をお探しの方へ→無料資料はこちらへ移動しました(クリック) ****************************************************************************** コンプライアンス研修の資料をご希望の方に無料でお分け致します。 難しくなく、すぐ読める。そして親近感が自然とわいてくる「感...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス研修のご案内
‐ コンプライアンス研修、教育、内容、資料 ‐ コンプライアンス対策の最終ゴールは「社員に違反行為をさせないこと」です。 では、そのために「コンプライアンス部としてすべきこと」とは何でしょうか? ・・・マニュアルの作成ですか? ・・・規則の厳罰化ですか? ・・・誓約書の提出ですか? いいえ、違います。 これらで違反を防ぐことは出来ません。 全文はこちら→ クリック (中沢努 http...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス研修の情報発信(ツイッター)のお知らせ
コンプライアンス研修の情報発信ツイッターアカウントを開設しました。 コンプライアンス研修、コンプライアンス教育、コンプライアンス対策やコンプライアンスコンサルティングなどに関するヒントや情報をお届けするものです。 内容は定期的に更新していきます。 コンプライアンス研修-考えるアカウント → https://twitter.com/cmp_kenshu 是非一度、ご覧ください。 (中沢努 ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス研修-社員向け研修を企画する際の方法とヒント
-コンプライアンス研修、企画、内容、種類、方法など- コンプライアンス研修にはいくつかの種類があります。 (A) ・・・・・ (B) ・・・・・ (C) ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリック...(続きを読む)
- 中沢 努
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AIJ投資顧問の業務停止命令(問題)年金加入者が持つべき視点
-AIJ投資顧問、業務停止命令、金融商品取引法違反(疑い)、AIJ投資顧問事件、AIJ投資顧問問題、原因/本質、被害者は何を考えるべきか、年金加入者が持つべき視点とは?- AIJ投資顧問が起こした虚偽の資産運用等、金融商品取引法違反(疑い)が大きな問題となっています。 この事件/問題の原因追求に当たり、被害者たりうる年金の加入者は何を考えねばならないでしょうか? それは、 全文はこちら→ ク...(続きを読む)
- 中沢 努
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証券金融会社 「十把一絡げ」の扱いになる、、、
日経新聞でも、連日トップ記事になっている AIJ投資顧問の2000億円消失事件。 なぜ、これだけのことが見過ごされてきたのか すべてが不明。 また、小さい記事でしかないものの 大阪産業大学がデリバティブ取引で損失を負わされたと 野村証券に12億8千万円の損害賠償を 求めた裁判で、大阪地裁は2億5千万円の 支払い命令。 ...(続きを読む)
- 萩原 貞幸
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AIJ投資顧問に業務停止命令・・違反の原因と本質
-AIJ投資顧問へ業務停止命令。違反の原因、違反の本質はどこに?- 金融庁は24日、AIJ投資顧問に対し業務停止命令を出しました。 資産の運用を開始して以来、顧客に最大で240%の利回りを確保していると虚偽の説明をし、あげくに年金資金の多くを消失させたからです。(2012年2月24日報道による) この違反の原因とその本質は何か? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢...(続きを読む)
- 中沢 努
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【旧経営陣逮捕】再生に苦戦するオリンパス、今の社員に必要な事
-経営陣(旧経営陣)が逮捕されたオリンパス。再生を目指しているオリンパスとオリンパス社員に必要な事とは- オリンパスが自社の再生に苦戦しています。 司令塔が不在で再建チームが社内に乱立。 「異なるワーキングチームが連携をとるどころか互いにけん制し合っている状態」だそうです。 (2012年2月15日付 日本経済新聞記事「オリンパス再生なるか」上) この状況を打開するためにオリンパスの社員がすべき...(続きを読む)
- 中沢 努
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オリンパス旧経営陣逮捕:コンプライアンス部が学ぶべき事
オリンパス旧経営陣が逮捕(金融商品取引法違反容疑)されました。(2012年2月16日報道) コンプライアンス部/コンプライアンス担当者はこのニュースから何を学ばねばならないか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (...(続きを読む)
- 中沢 努
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DVD教材や社内講師だけでコンプライアンス研修を行っている企業のための相談会(無料、商品宣伝なし)
研修をDVD教材や社内講師だけで実施している企業を対象に「研修でやったことを職場で反映させるために必要ことを具体的に知る」無料相談会を行います。(無料、商品宣伝なし) 【対象】 ■ 社内講師やDVD教材だけでコンプライアンス研修を行い、それを職場で反映させられていない企業 ■ (同上)で、学ばせたことを職場で反映させたいと考える企業 【内容】 ■ 診断・・・貴社の「コンプライアンス防止実...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
電車がマンションに激突:JR西尼崎脱線事故裁判で学ぶ本質思考
2005年4月に起こった福知山線脱線事故に対する裁判でJR西日本の前社長に無罪が言い渡されました。(2012年1月11日報道) この事故は、制限速度70キロの線路を46キロオーバーの時速116キロで急カーブに突入し曲がりきれずに脱線、マンションに激突。 乗客106人と運転士が死亡し、562人が重軽傷を負うという大惨事なったという事件です。 この裁判の争点は「事故現場の急カーブ化変更工事の完成時...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
インサイダー取引事件で逮捕→経産省の対応と経産省がすべきこと
・経産省、逮捕、インサイダー取引/金融商品取引法違反、経産省は事件の再発を防止できるか?- 経済産業省の幹部が金融商品取引法違反(インサイダー取引)容疑で逮捕されました。 事件を受け、経産省は全職員に内部規則を守るという誓約書を提出させる方針だそうです。(2012年1月13日報道) 誓約書を提出させることで事件の再発は防止できるか? 答えは・・「出来ない」です。 全文はこちら→ クリック ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
12か月で学ぶ哲学用語 東電社内事故調とデカルト的思考の接点
12か月で学ぶ哲学用語(番外編)-東電社内事故調査委員会中間報告から見える東京電力のメンタリティーとデカルト的思考の接点- 今月初め、東京電力の事故調査委員会(正式には社内に独自に設置した「福島原子力事故調査委員会」)は原発事故に対する中間報告を行いました。(2011年12月3日報道) 東電及び同委員会は事故原因を「想定を超す津波の影響」とし、事前の事故対策も「原子力の安全について常に必要な対策...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
エルピーダ3000株…インサイダー取引の原因と金商法違反の理由
-インサイダー取引、原因、金融商品取引法違反、原因、対策・・コンプライアンス違反(金融)ニュース- 東京地検特捜部がエルピーダ3000株などに絡むインサイダー取引違反(金融商品取引法違反)容疑で経済産業省の前資源エネルギー庁次長を任意で事情聴取しました。(2011年12月19日報道) 同報道によれば、前次長の弁護士は「公知の事実に基づく妻の買い付けでインサイダー取引にあたらない」と説明している...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
大王製紙事件と大王製紙問題の対策・・今、大王製紙がすべきこと
【大王製紙事件、大王製紙問題、対策、原因、本質、解説】 大王製紙がコンプライアンス事件で揺れています。 今、大王製紙がしなくてはならないことは何か? それは「会社を変える」です。 そのために必要なことは何か? ◆ 「上が変わる」と ◆ 「変われない上は会社から去る」です。 なぜなら・・ ******************************************** 会社を変える...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
大王製紙「不祥事再発防止策」の盲点/大王製紙事件 問題の本質
-大王製紙事件、大王製紙問題、原因と本質、不祥事対策と再発防止策の盲点- 大王製紙が大王製紙事件の再発防止策を発表しました。(2011年12月15日報道) 「創業家の強い影響力の緩和」が防止策の柱のようです。 創業家の影響力が事件の背景にあることは確かでしょうが、違和感を感じます。 対応策として本質を外しているからです。 なぜか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
オリンパス問題→監査法人を解任したオリンパス前社長の心理仮説
・オリンパス問題、オリンパス問題の解説、オリンパス問題の真相-オリンパスの前社長はどういう心理で監査法人を解任したのか?その心理に迫る- オリンパスの前社長は意見が対立した監査法人を自ら解任しました。(2011年12月13日報道) 「いくら先生(=公認会計士/監査法人)と呼ばれようともクライアントはこっち。最後は俺が差配する」ということなのでしょう。 (中略) ***************...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
クレハ子会社(クレファイン)コンプライアンス違反の原因と背景
-クレハ・・クレハ子会社「クレファイン」による法令違反/コンプライアンス違反(不正輸出事件)の原因/要因/背景と対策について- クレハの子会社「クレファイン」が不正輸出事件を起こしました。(2011年12月10日報道) 書類送検された同社の元管理部長はコンプライアンス違反を起こした動機を聞かれ、「納品が間に合わないとは言えなかった」「無理してでも(製品を)送りたかった」などという趣旨の言葉を述べ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
オリンパス問題とオリンパスの今後→意識改革と社内人材育成方法
(オリンパス問題、今後、オリンパス問題解説、オリンパス第三者委員会と委員会報告、コンプライアンス、意識改革の方法、企業倫理、人材育成の方法 )- オリンパス第三者委員会の調査報告書には「社員の意識改革」や「コンプライアンスを守る人材の育成」の必要性が謳われています。 これを受け、オリンパスは今後どうすべきか?? オリンパスがすべきことは 以下の2つです。 1. ・・・・・ 2. ・・・・・ な...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
放射能汚染「明治の粉ミルク「ステップ」からセシウム」の原因
放射能汚染、粉ミルク、原因-「明治の粉ミルク「ステップ」からセシウム、40万缶無償交換」という報道とその原因について-(放射能汚染牛乳、放射能汚染食品)- 「ステップ」という明治の粉ミルクからセシウムが検出されたそうです。 報道によると「ミルクを乾燥させる際の熱風に問題があった」そうです。(2011年12月6日) 一体、なぜこんなことが起こったのか? その原因は? 「故意なのか否か」は分か...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
【オリンパス問題解説】第三者委員会調査報告と前社長発言の推移
-オリンパス問題解説、第三者委員会による調査報告書と前社長の発言・・一転二転した発言の裏にある心理とそれが及ぼすもの- オリンパスの第三者委員会は、オリンパスの前社長が不正を了承していたことを認定する旨の調査報告書をまとめました。(2011年12月6日報道) しかし、これまでのオリンパス前社長の不正に関するコメントは、不正を了承していたとは思えないようなものでした。 1. 「不正行為は一切な...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
【大王製紙問題解説】 大王製紙の今後と社員がすべきでないこと
-大王製紙問題解説、大王製紙の今後・・大王製紙の社員がすべきこと/すべきでないこと- 大王製紙が今回の問題を克服し再生するために必要なことは何か? 選択肢は2つあります。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリ...(続きを読む)
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【放射能汚染牛乳】 放射能汚染牛乳をスーパーから消す方法
・「放射能汚染牛乳をなくす方法」と「牛乳メーカーや牛乳業界に放射線データを開示させる方法」について 牛乳への放射能汚染の疑いが晴れません。 牛乳業界が風評被害を気にして数値を公表しないからだそうです。 牛乳メーカーや牛乳業界に放射線データを開示させる方法は何か? それは「牛乳を買わない」です。 なぜか? ◆ 牛乳業界が放射線データを開示しないのは「開示しなくても済んでいるから」です。 ◆なぜ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 6.違反人材
【コンプライアンス資料[研修/教育/コンサルティング] 6.違反人材】 コンプライアンス違反を起こす「違反人材」は1種類ではありません。 違反人材は全部で3種類あります。 (中略) コンプライアンス違反は「違反する人」がいるから起こるのではありません。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ...(続きを読む)
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コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 5.本質
【コンプライアンス資料[研修/教育/コンサルティング] 5.本質】 コンプライアンスの本質とは何でしょうか? 仕組み? ガバナンス? 組織? どれも違います。 (中略) コンプライアンスの本質は仕組みにはありません。 コンプライアンスの本質は制度にもありません。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 4.意識レベル
【コンプライアンス資料[研修/研修/コンサルティング] 4.意識レベル】 コンプライアンスの意識には3つのレベルがあります。 (中略) コンプライアンス部の人から「コンプライアンスを守らせる方法を教えて欲しい」と言われます。 多くは、レベル1やレベル2をイメージしているようです。 でもそれでは駄目です。 コンプライアンスを守らせたければ、社員にレベル3の意識を持たせなければなりません。 ...(続きを読む)
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コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 3.背景・要因
【コンプライアンス資料[研修/教育/コンサルティング] 3.背景・要因】 前回の資料で指摘したように、コンプライアンス違反は違反を起こす人の環境が大きく作用します。 (→「その人の置かれている環境がその人を追いこみ、違反者へと追い立てる」) この「環境」を詳しく見ていくと、次のようなことが分かります。 (中略) このように見ていくと「個人に対する働きかけ」をいくら行っても、それだけではコ...(続きを読む)
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コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 2.心理
【コンプライアンス資料[研修/教育/コンサルティング] 2.心理】 コンプライアンス違反を起こす人の心理とはどんな心理でしょうか? それを理解する鍵は「違反者の置かれている環境」にあります。 (中略) コンプライアンス違反を起こす人の多くは、やりたいと思って違反を起こすわけではありません。 その人の置かれている環境がその人を追いこみ、違反者へと追い立てるのです。 コンプライアンス違反を...(続きを読む)
- 中沢 努
- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 1.意味
【コンプライアンス資料[研修/教育/コンサルティング] 1.意味】 皆さん、コンプライアンスってどんな意味か知っていますか? それは・・ コンプライアンスを難しくとらえる必要はありません。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用...(続きを読む)
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【オリンパス問題解説】 事件と社長/経営陣の責任の本質論
・オリンパス問題(オリンパス事件)の解説・・社長や現経営陣の責任、事件後のオリンパスの経営体制、その本質は? オリンパスの現経営陣と元社長の見解が分かれています。 現経営陣は「当面維持」、元社長は「自分を除いた全ての取締役の辞任」が双方の主張のようです。 さてこの問題、どう考えたらいいか? ******************************************** 不祥事...(続きを読む)
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- (コンサルタント・研修講師・講演講師)
大王製紙事件と大王製紙問題の対策・・今、大王製紙がすべきこと
【大王製紙事件、大王製紙問題、対策、原因、本質、解説】 大王製紙がコンプライアンス事件で揺れています。 今、大王製紙がしなくてはならないことは何か? それは「会社を変える」です。 そのために必要なことは何か? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティン...(続きを読む)
- 中沢 努
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