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リーダーシップスキル研修 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

リーダーシップスキル研修 に関する コラム 一覧

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【受講者感想vol.500】 過去パワハラで猛省し二度と発生させないと誓ったが、漠然と反省していただけだった

【受講者感想】過去パワハラを起こしたとき、猛省し二度と発生させないと誓ったが、今回の研修を受講したところ、これまで何の知識もなく漠然と反省していただけであったことが分かりました。 50代(男性) → 二度目のパワハラ告発を反省し、改善中 ご相談の経緯 ある官公署から、副署長のパワハラ改善のご依頼をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾(行為者対象)を受講いただきました。 パワー...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2020/12/26 22:00

店長・リーダーが泣いて喜ぶ最強のスタッフ育成 30の秘訣 1

店長・リーダーが泣いて喜ぶ最強のスタッフ育成 30の秘訣 1 店長・リーダーが泣いて喜ぶ最強のスタッフ育成 30の秘訣 1あなたのお店のスタッフは、店長やオーナーが、絶対に放したくないスタッフですか?うちのスタッフは、まだまだそのレベルじゃないよ!と仰る店長のために稼げる最強スタッフの育成方法をお教えします。 30の秘訣 その1 『どんなお店を目指しているのか?』店長 あなたのお店は、どんなお店を目指していますか?まさか この質問に答えられない店長! あなた...(続きを読む

丸本 敏久
丸本 敏久
(心理カウンセラー)
公開日時:2017/11/19 20:31

変化を起こすためにもっとも必要なこと

九州地方の梅雨が空けたようです。暑さは、これからますます厳しくなるようです。体調を整えるのも、プロフェッショナルな条件の一つ。上手に休憩をとりいれながら、今日も前進してくださいね。 今日は、硬直化した状況に変化を起こすためにもっとも必要なことについてです。変化を起こすためにもっとも必要なこと。それは、リーダーが決断し、覚悟を持つことです。 ある地方の行政職員の皆さんは、いま、自ら行動を変え、本来持...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2014/07/16 11:10

減点主義と加点主義

減点主義と加点主義という言葉があります。 上司である自分の指示で部下が「動いて当たり前」、「一生懸命働いて当たり前」、 「気がついて当たり前」、「手伝ってくれて当たり前」・・・、 部下に対しての「期待」がたくさんある上司ほど細かい指示を出し、その伝え方も義務的なものになりがちです。    人は誰かに何かを「期待」してしまうと、その「期待」どおりに事が進まないと苛立ちを感じるものです。 ...(続きを読む

鈴木 誠一郎
鈴木 誠一郎
(ビジネスコーチ)
公開日時:2010/08/06 17:11

人は誰でも「肯定」されることを欲している

今、私たちは平成バブルを経験後、国内市場の成熟化に伴い低経済成長時代を迎えています。 次世代の成長戦略が見えないまま色々な閉塞感に捉われている状況にありますが、 一方では、巷にモノが溢れる世界屈指の豊かな国でもあります。   そんな時代に対応したマネジメント手法として広くコーチングが取り入れられてきました。  研修を通じて様々な企業様と出会う中で感じるのは、いまだ良くみられる権力型リーダ...(続きを読む

鈴木 誠一郎
鈴木 誠一郎
(ビジネスコーチ)
公開日時:2010/06/02 16:12

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