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人材育成全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (8ページ目)

人材育成全般 に関する コラム 一覧

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無料キャンペーン(期間限定)――社内研修 

 オールアバウトプロファイルに出展を始めてから4ケ月半が経過しました。その間、「質問」に積極的に回答し、「コラム」を積極的に書いてきました。   これらの内容を御覧になった御方様は、「田辺コンサルタント」がどのようなサービスを提供できるかがお分かりになっていただけたと思います。    ―― おかげさまで御訪問いただいた御方様は、出展してから今日まで約6000名に達しました(2回目...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/13 14:00

4世代東大/京大縁者の視点(2)――父親、田邉多聞

 4世代東大/京大縁者の視点(2)――父親、田邉多聞    このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタン...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/20 10:53

4世代東大/京大縁者の視点(4)――長男、田邉康一郎

 4世代東大/京大縁者の視点(4)――長男、田邉康一郎  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタン...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/20 12:31

5世代エンジニアの視点(2)――祖父、田邉朔郎

 5世代エンジニアの視点(2)――祖父、田邉朔郎  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタン...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/21 07:41

5世代エンジニアの視点(3)――父親、田邉多聞

 5世代エンジニアの視点(3)――父親、田邉多聞  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがある...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/21 08:10

5世代エンジニアの視点(5)――子等、長男/次男/長女

 5世代エンジニアの視点(5)――子等、長男/次男/長女  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/21 10:14

企業で働く高齢者(2)――老人という言葉は蔑視用語?

 企業で働く高齢者(2)――老人という言葉は蔑視用語?  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタン...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/23 09:34

企業で働く高齢者(5)――わが国独特の雇用慣行

 企業で働く高齢者(5)――わが国独特の雇用慣行 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがある...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/24 12:01

工部大学校(東大工学部)(6)――土木同窓会の田辺賞

 工部大学校(東大工学部)(6)――土木同窓会の田辺賞  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」という...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/26 06:30

企業で働く高齢者(7)―老人雇用の企業リスク回避策

 企業で働く高齢者(7)―老人雇用の企業リスク回避策  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/28 12:48

企業で働く高齢者(8)―企業リスク回避策の企業リスク

 企業で働く高齢者(8)―企業リスク回避策の企業リスク  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」という...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/28 17:17

日露戦争と工学(1)――日本海海戦の勝因はT字戦法?

 日露戦争と工学(1)――日本海海戦の勝因はT字戦法?  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」という...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/29 11:27

企業で働く高齢者(11)――人材発掘はコンサルが必要

 企業で働く高齢者(11)――人材発掘はコンサルが必要  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」という...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/04/30 11:05

日露戦争と工学(3)――戦艦三笠の距離測定器

 日露戦争と工学(3)――戦艦三笠の距離測定器  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンが...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/02 08:55

日露戦争と工学(4)――下瀬火薬と伊集院信管

日露戦争と工学(4)――下瀬火薬と伊集院信管  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/05 14:01

日露戦争と工学(5)――索敵艦から発信された無線

 日露戦争と工学(5)――索敵艦から発信された無線  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/07 10:35

日露戦争と工学(6)――ロシアによる琵琶湖疏水の調査

 帝政ロシアの参謀、アバダスチが1902(明治35)年日本の情勢を視察にきました。1990(明治23)年に完成した第一の琵琶湖疏水、並びに視察の時点で計画中だった第二の琵琶湖疏水の内容を調査しました。田邉朔郎は、アバダスチの調査報告書の内容に「間違いない」と1902(明治35)年10月9日に捺印しました。  アバダスチは、琵琶湖疏水が日本人だけの手で成ったことを本国に報告しました。「日本...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/10 15:27

せいさつ(097)会議の多い組織は優秀? オッカムの剃刀

(その1) 理由は不明だが、いつもどこかで誰かが会議をしているという「会議長者」の会社があった。 お気の毒である。 なぜなら、その大半は「会議のための会議」であって本当に意味のある会議は少なかったからである。 (その2) 会社の業績をより正確に評価したいという理由で多数の組織業績指標を設ける会社があった。 お気の毒である。 なぜなら、指標化するための数値入力など指標管理業務が忙しくなり、本来業...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2010/10/14 09:00

三菱化学特許訴訟の敗訴(1)―本当にこれでよいのか?

三菱化学特許訴訟の敗訴(1)―本当にこれでよいのか? このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンが...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/15 13:49

文字によるコミュニケーション

たくさんのメールをいただきますが、文字だからこそ、自分の感情の状態を説明する表現があるとほっとします。 人に好かれる人の言葉や文字には、感情を表す表現を交えることが大切なことを改めて感じました。 そのための語彙を、日ごろから考えて増やす努力が大切ですね。(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2008/05/20 10:50

ISO内部監査(1)―アングロサクソンの知恵(1)強い戦士

 ISO内部監査   このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。 ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/25 15:57

ISO内部監査(2)―アングロサクソンの知恵(2)男女協力

 ISO内部監査  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。 ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/26 07:40

ISO内部監査(5)―アングロサクソンの知恵(5)世界制覇

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/27 09:15

ISO内部監査(6)―アングロサクソンの知恵(6)内部監査

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/27 10:59

ISO内部監査(8)――形骸化の原因(1)必要悪として実施

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/29 06:40

ISO内部監査(9) ――形骸化の原因(2)情報不足(無知)

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/29 20:51

ISO内部監査(11)―形骸化の原因(4)有効性の正しい理解

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/05/31 14:54

ISO内部監査(15)―形骸化原因(8)ISO審査員は「お上」

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/02 11:31

誰でも使えるGAMSリーダーシップ行動

GAMSのリーダーシップ・フレームワークをご紹介します。 そもそもリーダーシップとは何か? それは、人をひきつけ、統率し、設定したゴールに全員を導く行動である。 そのためには、さまざまな素養が必要となるが、行動特性をフレームワーク化するならば、 1.魅力ある目標設定(Goal) 2.その実現体制を構築(Achieve) 3.人々の意欲を高め(Mo...(続きを読む

葛西 伸一
葛西 伸一
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/03 08:00

ISO内部監査(16)―形骸化の防止(1)有効性のチェック

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/03 09:04

ISO内部監査(17)―形骸化の防止(2)責任のチェック(1)

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/03 14:03

ISO内部監査(19)――形骸化の防止(4)コンプライアンス

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/04 18:10

ISO内部監査(22)―形骸化の防止(7)コンサル支援不可欠

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/06 13:36

ISO内部監査(25)―形骸化の防止(10)森を見るコンサル

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/07 14:27

ISO内部監査(28)―形骸化防止(13)井蛙の実態がPDCA

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/10 07:22

せいさつ(096)貧困原因とヘーゲルとローザ・ルクセンブルク

今に始まったことではないが、貧困が社会問題となっている。 貧困を解決しようという理念に異論は無いし、そのために何かするということは大切だと思うが、今の貧困問題の扱われ方には少し違和感を覚える。 「お手軽」というか「軽い」というか・・・。 私にはそれらが、ゴミ捨て場を自分の家の前から他人の家の前に移しただけ(或いは移そうとしているだけ)のように見えるからである。 貧困がこれほど問題とされる...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
公開日時:2010/10/13 09:00

ISO内部監査(31)――形骸化防止(16)ISO審査員対策(1)

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/12 06:47

ISO内部監査(32)――形骸化防止(17)ISO審査員対策(2)

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田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/13 08:40

ISO内部監査(33)――形骸化防止(18)ISO審査員対策(3)

ISO内部監査  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。  ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/13 13:08

ごくせん&ルーキーズに共通するリーダーシップGAMS

ごくせん&ルーキーズに共通するリーダーシップGAMS 今話題の二つの熱血教師学園ドラマシリーズ。 なぜ、この二つのドラマが 大人気となっているのか? 「ルーキーズ」の平均視聴率(1話〜6話)が、12.22%、 「ごくせん」の平均視聴率(1話〜8話)はなんと、23.83%で、 2008年4月〜6月全局ドラマ部門の堂々の第一位だ。 (Audience RatingTVより) これら多くの視聴者を引き付...(続きを読む

葛西 伸一
葛西 伸一
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/16 11:27

ISO内部監査(42)――形骸化防止(27) 社内研修(2)

ISO内部監査  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。  ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/19 06:53

ISO内部監査(45)――形骸化防止30) 社内研修(5)

ISO内部監査  このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。  ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。    この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。  ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/06/22 07:15

一日の時間に「メリハリ」をつける

(どうも「生産性」が悪いなぁ)と思ったり (アレアレ?私何しているの?)と感じたりする時があります。 そういう時のほとんどが(あくまで私の場合ですが) パソコンで「情報サーフィン」をしてしまっています。 「ネットサーフィン」「情報サーフィン」も悪いことではないですが 意外と際限がなくなってしまったりしますね。 最初に調べていたことがあっても ふと、気がつくと...(続きを読む

再木 奈生
再木 奈生
(研修講師)
公開日時:2008/07/16 12:01

朝からキレたくなる気持ちもわかりますが・・・

昨日、大阪への出張のため、新幹線に乗ろうと名古屋駅で列車を待っていました。 わたくしの乗車する予定の1本前の新幹線が入線し、駅のアナウンスの方がしきりに 「お見送りの方は、白線より下がってください」 「安全柵にもたれないでください」と呼びかけるものの、 一向に改まる気配がないらしく、 アナウンスが入るたびに、担当の方の声が尖っていました。 鉄道マンは、時間通りに列車を運行さ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2008/07/20 23:19

ワークライフバランス」という落とし穴・・・その1

はやっていますね。 「ワークライフバランス」という言葉。 あちこちで「あなたのラークワイフバランスは、どうですか?」とか 「バランス力をつけるには!」と、言われています。 私はカウンセラーですので特にそうなのかもしれませんが カウンセリングという時間の中ではなくても 「いやぁ、ライフワークバランスがとても悪くて・・」 「今、私のライフワークバランスは最高ですよ!」...(続きを読む

再木 奈生
再木 奈生
(研修講師)
公開日時:2008/07/23 09:38

白血病末期の母がコーチングの大切さを教えてくれた

コーチングが本領を発揮するとき コーチングを本当に発揮するシーンは、家族とのコミュニケーションなのかもしれない。 本当のことをいうと、コーチングを学び始めたときは、 「こんな杓子定規なコミュニケーション手法が本当に有効なのだろうか?」 という疑念を払拭することはできなかった。 しかし、日々コーチングとビジネスやプライベートのコミュニケーションシーンを ...(続きを読む

葛西 伸一
葛西 伸一
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/07/26 12:52

ウマが合う人、合わない人

暑中お見舞い申し上げます。 こんにちは、ヒューマンリクリエイトの再木奈生です。 夏本番! ご自身らしい暑さ対策を工夫していってくださいね。 今日は、その暑さ対策ならぬ、人対策?でちょっと書いてみました。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 私が、人見知りだから(結構、激しく・・)かもしれませんが 人と...(続きを読む

再木 奈生
再木 奈生
(研修講師)
公開日時:2008/07/29 08:56

「ライフワークバランス」という落とし穴・・その3

暑い日が続いていますね。お変わりないでしょうか。 ヒューマンリクリエイトの再木奈生です。 途中となってしまっていた 「ライフワークバランス」という落とし穴の3回目です。 今日と次回でこの「ライフワークバランス」を一回おしまいにしますね。 そのご夫婦の話し合いと、私がちょっとだけ関与させていただたことです。 (解決されたのは、ま...(続きを読む

再木 奈生
再木 奈生
(研修講師)
公開日時:2008/08/04 16:04

5分でわかる部下のメンタルヘルスケア

先日、日本の人事部サイトにて「職場におけるメンタルヘルス」アンケート結果が発表された。 (下記リンク参照) 日本の人事部 これだけ、職場ストレスで悩んでいるワーカーや企業が多い中でも、なかなか その対策が進んでいないのが実情だ。しかし、嘆いていても日々そのリスクは 低減する様相はない。となれば、現場の管理職がリスク回避のためにも、 また、部下のためにもメンタルケアのス...(続きを読む

葛西 伸一
葛西 伸一
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/08/11 10:12

本質と向き合えば成長できる!

通常、管理職になると大きく二つのミッションが課されます。 1)業務上の目標達成 2)人材育成 会社によっては、1)業務上の目標達成だけの会社もあります。 それは、会社の規模や方針などにも変わってきます。 しかし、1)業務上の目標達成を長期的に達成するためには、 やはり2)人材育成がなければ長くは続きません。 そして、私に言わせれば、短期的な業務達...(続きを読む

葛西 伸一
葛西 伸一
(経営コンサルタント)
公開日時:2008/08/11 12:32

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