人材採用 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (21ページ目)

わがタイガースは 後半戦4連勝スタートで ついに首位に立ちました。 能見、岩田の両エースが怪我で不在の中 重量打線が爆発 それに刺激されるかのように投手陣も奮起 好循環です。 両エースが怪我で不在になったことにより 「打ち勝つしかない」 と腹をくくれたのかもしれない。 結構どん底まで落ちたときに 腹をくくれて 大きな飛躍につながる そ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

東京中小企業家同友会、障害者委員会のイベント 船井総合研究所石田和之さんの講演 「働くしあわせプロジェクト」 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/ 本日、盛大のうちに終了いたしました。 今回、私は石田さんのプレゼンを聞くのは、3回目です。 ああいう感情に訴えるものに弱い私ですが、 今回は3回目ということもあ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

弊社では、募集のお手伝いをさせていただいております。 http://www.joy-c.com/kyujin/ibm/ 7月20日（火）と締め切りが迫っているため ご希望の方は、至急お申し込みください。 ------------------------------------------------------------------- 本を出版しました！ htt...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

プロ野球セントラルリーグ 阪神タイガースは 先発投手陣にけが人続出ながら 現在2位と健闘している。   しかしそれ以上にすばらしいのが、 「共存共栄」の精神を 身をもって示していることだ。   それは、最下位横浜ベイスターズとの戦いに現れている。   こことの対戦成績は 首位ジャイアンツは8勝2敗 わがタイガースは4勝3敗   横浜にも熱狂的ファンはいて 3連戦...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

我々中小企業家同友会障害者委員会が主催させて頂く、 石田和之さんの講演。 ご本人のブログで、PRしてくれています。 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/entry-10579264485.html やはり、ご自身で語る言葉は、伝わります！ --------------------------------------...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

東京中小企業家同友会の障害者委員会でも 支援している取り組みです。 関連URLです。 http://cgi.mobile.metro.tokyo.jp/aps/tosei/view/news_main.cgi?file=main_28857.html&genre=23boshu&page=0 開催概要・お申込書はこちらです。 http://www.metro.toky...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

私が実行委員を務める 「成人ディスレクシア就労支援プログラム２」の 第一回ワークショップを、実施いたします。 ディスレクシアとは、主に読書きを苦手とする障害です。 また、世界の歴史を変えるような 多くの偉人を輩出しています。 （アインシュタインやエジソン。 　最近ではトムクルーズ） 一般の方の参加大歓迎です！ 7月4日（日）14時～18時...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

この業界に身をおいて9年目になりますが 面白いのは この業界に在籍する方々の「想い」 「想い」も微妙で 保護したがったり 上から目線で自己満足だったり 似ているが、 まったくもって別物。 本質的に同じ想いが出会ったとき 必ず化学反応が起こる。 必ず合体して ひとつの有機体になる。 こんな業界、 他にない！ と思う。 ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

この業界に身をおいて9年目になりますが 面白いのは この業界に在籍する方々の「想い」 「想い」も微妙で 保護したがったり 上から目線で自己満足だったり 似ているが、 まったくもって別物。 本質的に同じ想いが出会ったとき 必ず化学反応が起こる。 必ず合体して ひとつの有機体になる。 こんな業界、 他にない！ と思う。 ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

東京会場は、1月15日開催、あと1週間と迫りました。 大阪会場の開催日は、1月22日です。 就職不況がニュースで連日のように報じられる中 打開策は、いろいろな機会に参加すること 出会いの機会を増やすこと これに限ります。 詳細と申し込みは、こちらです！ http://www.joy-c.com/kyujin/seminar/2012_02.html ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

20社以上の大手企業が参加します！ 詳細とお申し込みは、こちらです！！ http://www.joy-c.com/kyujin/seminar/2012_02.html ------------------------------------------------------------------- 本を出版しました！ http://www.amazon.co....（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

　採用に苦労している会社からの相談は相変わらず多いです。 　「うまくいっているので問題ない」という話はここしばらく聞きませんから、人材を求める企業のほとんどが、何らかの課題を抱えているのではないでしょうか。   　採用活動を進めるにあたって、「採用担当者」の重要性は以前からずっと言われていることです。 　会社員の生涯賃金は平均で２億円前後などといわれますが、一人採用するのは２億円の買い物を...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

　その人の学歴で採用の合否を分けることを、「学歴フィルター」などと言いますが、それだけではないにしろ、意外に多くの企業で、採用の際の判断基準の一つになっているのではないかと思います。   　私がいろいろな企業の採用活動をお手伝いする中で、その会社としてあまり表には見せませんが、学歴フィルターなどのさらに上をいく、その会社独自の“奇抜な”採用基準を持つ会社があります。   　ある会社では、「...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

毎年毎年確実に薬剤師さんは新しく増えていってるはずなのに今でも採用難が続く状況が変わらないのはなぜなのでしょうか。ドラッグストアが増加？薬局が増加？病院の増加？これから少子化、人口減の世界なのにまだまだ増えるのかなぁ。一つは、薬剤師さんになれるのは富裕層がほとんど。お金持ちでないとなかなかなれないという現実があるようです。大学へいくにも医学部並みのの高額。お金持ちならわざわざ必死で働かなくてもよい...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　ある新聞社の調査によると、志望理由書や面接を重視して合否を決めるＡＯ（アドミッションズ・オフィス）入試で合格した学生の退学率が、入試方法別で最も高いという結果があるそうです。   　記事の中では、「本来は学力試験で測れない意欲や能力を重視する試験だが、入学の半年以上前に合格が決まることなどで学習意欲を失わせているとの指摘があり、見直しを迫られる大学も出そうだ」と論評されています。   　...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

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中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

平成２６年度の就職内定率が厚生労働省から発表されました文系大卒８６．２％理系大卒８８．７％とのことです 神戸　大阪　名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院　介護　福祉　求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

２月よりは求人件数が減少するのが例年。今年は、どうもそんな様子ではないようです。 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人　就職　転職サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐBB 看護師　福祉　薬剤師　医療系全般の　関西　東海の求人サイトなら...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

新卒採用も昨年までなら２月　３月でも説明会をすれば数人は集まっていました。今年は　皆無です。さすが　有効求人倍率と連動するものだなと実感です 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人　就職　転職サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐBB 看...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

2/16よりインテリジェンスの求人情報サイト「アン」と今やだれもが利用している「LINE」が一緒になって「LINEバイト」がスタートします！ 求人申し込みは株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人　就職　転職サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐBB 看護師　福...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

選考基準はさまざまあります。 中小企業では、内定から実際の入社までの 確率は、かなり悪くなることが予想されます 当然、100％が理想ではありますが、 学生は学生で、取れるだけ内定を取るという価値観の学生も 多々います。 実際の採用したい人数よりも、多く内定を出しておく ということになります。 その人数の決定が企業としては　考えるところになります。 ギリギリにして、辞退者がでたらま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

グループなどではなく 一次選考での個人面接では 現場に近い若手社員、 一番身近な先輩が行うとしている企業が多いようです。 和やかな雰囲気で行われる場合も多く 学生だけが緊張しているという面接の雰囲気になります。 その後の　筆記テストへの基準として コミュニケーション能力などの見定めを主にするようです 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

10月の有効求人倍率が1.10倍に戻ったようです。1倍台は12カ月連続だそうです。 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人　就職　転職サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐBB 看護師　福祉　薬剤師　医療系全般の　関西　東海の求人サイトなら 関西　東海の医療系求人サイト　マッチン グメディカル ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

説明会の次は、選考会です。 説明会後、1週間～2週間後　ぐらいに日時を設定します。 最初から　選考会の日程を指定して告知するパターン メールにて一人ひとりに個別に案内し、日時を設定するパターン 電話にてダイレクトに選考会の出欠をとるパターン 説明会後、即、選考会を行うパターン などなど　さまざまなパターンがあります。 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて　確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 大勢の人数が説明会にきてくれて なおかつ　選考会まで来てくれること で人材選択への道も広がっていきます 美容室・ヘアサロン検索サイト...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）