人材採用全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (21ページ目)

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 少しでも広告効果を高めるために ターゲットを緩める　しかしそれでは　目的の人材が採れない。 しかし　どっちみち　採れません。 競争力の高い会社でも　最適な人材獲得は難しいものです。 その証拠に　人材紹介に何百万も支払って　何千万の...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） ターゲットを決定するのは非常に難しいことです。 優秀な人材をターゲットにすることが一番カンタンです。 だからこそ 本当に採用のできる広告にするためのターゲットの決定は 非常に難しくなります。 どこまで　緩めていいのか。 担当営...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） ターゲットを打ち合わせし、客観的な視点から 求人マーケットに存在するのかどうかを　担当営業マンに教わることです。 その次に考えることは 求人マーケットでの　自社の競争力です。 自分ひとりだけ、一社だけが　人材を求めているわけでなく...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 人事のご担当の方が　自ら広告を考えるときの もう一つの失敗の傾向として またターゲットを広げることよりも狭くすることに目線が向きます。 やる気があって　元気で明るい人　積極的で挑戦的な人が欲しい。 と　どこの企業も言われます。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。   続き） しかし、そんなことを提案する広告の営業なんていらない。 とおっしゃる担当の方も多くおられます。 それも間違い。 提案からスタートするのですから、 そこから打ち合わせ、ヒアリング、が始まります。 視点がそこから始まる広告と ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「求人広告の悩み」  担当営業マンの選択　以外の　課題として 時期・状況による現実　があります。 「有効求人倍率」によりある程度　 とりにくい状況なのか　とりやすい状況なのか がわかります。1.0に近づけば　かなり採りにくい状況となります...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。  機密保持　誓約書　の例です。   株式会社　　　　　　　　　　　　殿 機密保持誓約書 平成   年  月  日 住  所                               氏  名                     ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 入社誓約書の例です。   誓　約　書   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現住所　   年　　月　　日生   この度貴社に従業員として入社の上は下記事項を厳守履行いたすことを誓約します。   　　　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。  面接時の質問の例です。   ｢価値観について」 今後どのような方向へと進んでいきたいですか 休日は何をして過ごしていますか あなたの気分転換の方法は 長所と短所は何ですか 将来の夢は何ですか あなたの仕事観は？     美容...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。  面接時の質問の例です。   「業務について」　その他 その役職の内容は？ その役職での成果はどうでしたか？ 大学時代の専攻や研究テーマはなんでしたか？ 卒論のテーマは？ どのような資格をお持ちですか？ 免許をお持ちですが　実際はど...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。  面接時の質問の例です。   「業務について」　営業職　(経験） どのような商品を扱ってこられましたか？ その商品の長所　短所は何ですか？ 法人対象ですか　個人対象ですか？ 新規開拓ですか、ルートセールスですか？ 何社ぐらい顧客をもっ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。  面接時の質問の例です。   「最後の質問」 もし採用となりましたら、いつから入社可能でしょうか 入社日の希望はありますか 最後に　何か質問などございますか？   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。  面接時の質問の例です。   「転職の動機」 前の会社は　どうして退職されたのですか？ 引き止められましたか？ 前の会社を退職するときは誰かに相談などされましたか？ 前の会社ではどういう点がよかったですか 前の会社で学んだことや成長し...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

  毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。   採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。   求人広告をだして、電話による応募があった場合の対応例です。 不在例       お電話ありがとうございます、 担当の-----がただいま外出しておりまして 戻り次第、----から折り返し電話させていただきますので お...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告をだして、電話による応募があった場合の対応例です。   お電話ありがとうございます、担当の-----と申します それでは、お名前、おとし、お電話番号をお教えください。 ------------------------です ありがとう...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成-年-月-日 -------------------------様 拝啓　その後お変わりなくますますご活躍のことと存じます。 さて、あなた様には、当社の概要、職務内容などをさらに詳しく 知っていただくため、入社までの期間、定期的に社内情報、資料を...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

    ----------様 拝啓　ますますご清祥のこととお喜び申し上げます このたびは、弊社にご応募いただきありがとうございました。 早速、お送りいただいた応募情報を検討の結果、 残念ながら　今回の採用は見送らせて頂くことになりましたので ご通知申し上げます。 今後のご健勝をお祈り申し上げます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具 平成－－年－－月...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

    株式会社--------------　　エントリーのお礼 この度は、数多くの企業の中から、弊社へエントリーいただきまして 誠にありがとうございます。 エントリーのお礼とあわせまして、当社パンフレットをお送りいたします。 弊社の説明会は　4月上旬より開催致します 詳細や申し込み方法は、当社ホームページ、就職サイト、メールにて ご案内させていただきます。 是非、奮ってご参加く...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　　ある企業で新卒採用を担当している方が、最近ある大学へ企業説明に行ったとき、説明を聞きに来た学生さんに「どんな会社を回っているの？」と質問したところ、「やってみたいことが見つかっていないので、とりあえず視野を広げるためにいろいろ回っています」と答えたそうです。 　　もう秋になるというこの時期なのに、「今頃何を言っているの・・・」と思い、かわいそうだったけど、ついついお説教をしてしまったとおっし...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

今ドキのキャリアステップですね、、、     インターネット大手がスマートフォン技術者を大量採用   サイバーエージェント７００名、DeNA６００名 ヤフー３００名　新卒・中途の採用予定     中途といえど、この新分野　我々おじさんチームが 行くことは　ほとんどないので 若者の独壇場。   若者が活躍できる場。いいね！   優秀な人は新卒で１５００万円ぐらいもらえる...（続きを読む）

萩原 貞幸

（経営コンサルタント／起業家）

  震災の影響もあり、今年に就職活動中の学生さんは、例年より何かと苦労や障害が多くて大変だろうと思います。ぜひ頑張っていただきたいと思いますし、一人でも多くの方が希望に見合う就職先を見つけられれば良いなぁと思っています。     そんな就活生の方々を応援する意味で、一つだけ苦言を述べさせていただきます。それは会社説明会や面接でのドタキャンについてです。   今に始まったことではなく昔からそう...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

  前回就職活動について書きましたが、その後ちょっと目についたことがあったので、引き続き同じような事で書かせて頂きます。     先日乗った電車の中で、就活中と思われる女子学生さんを見かけました。まだ始めたての様子だったので、たぶん３年生だろうと思います。   しばらく携帯で企業情報を検索した後、手帳に何かメモをしていました。チラッと中身が見えてしまったのですが、そこには誰でも知っているよう...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

  弊社に新メンバーが加わりました！ 動物看護士・ペット栄養管理士、営業です。 弊社に新しい仲間が加わりました！動物看護士・ペット栄養管理士、営業です。  （続きを読む）

大川 博

（経営コンサルタント）

１．内々定取り消し訴訟：会社に慰謝料支払い命令（福岡地裁）  福岡地裁で6月2日、景気悪化などを理由とした内々定の取り消しは違法として、会社に慰謝料支払いを命じた判決が出されました。 [ 2010年6月2日19時54分配信　毎日新聞 ]    企業が経営環境の悪化を理由に一方的に内々定を取り消したのは違法として、元学生の男女２人が不動産会社「コーセーアールイー」（福岡市中央区）に慰謝料など計4...（続きを読む）

中山 幹男

（経営コンサルタント）

就活中の学生さんにとって、企業の採用状況はとても厳しいと言われています。多くの会社に応募してもなかなか内定がもらえず、つらい気持ちになったり、落ち込んだり、自信を失ったりしている方もいらっしゃることでしょう。私が新卒採用にかかわるのは、主に企業側の立場であることがほとんどですが、今の状況を見ながら学生さん達の気持ちを考えると、本当に大変だろうと同情してしまいます。   立場上たくさんの学生さん...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）