広報・PR・IR の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (3ページ目)

　東京電力福島第一原発で高濃度の放射性物質を含む汚染水が流出した問題で、東京電力は26日、社長を本部長とする社長直轄の「汚染水・タンク対策本部」を設置したことを発表。 この様に会社を挙げた取り組みを行うという方針を打ち上げた際、一般的、かつ表面的に言えば、会社を挙げて徹底的に取り組むので安心、直に解決されるだろうという印象を与えるのでしょう。 しかしこれらの印象を与える大前提は、そ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

プレスリリースは報道向けの資料であり、制作物ではありません。あくまでも重要なのは内容であることは言うまでもないでしょう。 しかし単なる白いA4用紙だと他の有象無象のリリースの中に埋没してしまうことは確かだろうと言えます。また年に何本も送るリリースはそれだけでメッセージにもなり得る、意味を持ってしまうとも言えます。 その際、企業ロゴが白黒ではなくコーポレートカラーで表示されていれば、受け...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

　私は広報素材のニュース性を上げる際、またはプレスリリースを書く、取材を企画する際などに、ふとそれまで考えていなかった全く違った切り口やアイデアが浮かぶことが多々あります。 まるで降りてきたと言わんばかりの状況です。 ではなぜその様なことが起きるのでしょうか。 自分の意思とは別に勝手に降りてくることなので定かなことか解りませんが、恐らく普段の露出物の見方、記憶の仕方が奏効しているの...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

　今とある美白化粧品を使った顧客が白くまだらになるという被害が広がっています。 報道によると先月頭に自主回収を公表したものの、実は昨年10月に皮膚科医から白斑の症状について指摘を受けていたことが明らかになったようです。しかしその際は、アレルギー皮膚炎の一種と認識し、調査をしなかったとのこと。 まあこれだけをみれば適切な対応をしているかに見えます。 しかし実は2年前から肌の異常...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、スマートフォンカメラの裏技！総集編ということで 以前にソーカツタイムズで紹介した映像をご紹介します。 このコラムでも紹介したシャッターのタイミングやイヤホンを 使ったリモート撮影のほかに、グリッド機能や使えるアプリのご紹介もしています。 映像では、ソーカツタイムズの山下がわかりやすく実演しながら紹介しています。 ちなみに後ろでうろちょろ...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 さて、今日も前回に引き続き、スマートフォンカメラの裏技「パート２」です。 スマートフォンの撮影で意外に使えるのがイヤホンです。 撮影とイヤホン？って思われる方もいると思いますが・・・ 写真のここ！！音量を調整するこの機能は、 カメラだとリモートシャッターの役割を果たしてくれるのです。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

　私は運転が好きで、特に学生時代は長距離の旅行のみならず、ほぼ毎日の様にどこかに出かけていたと記憶しています。今から思えば、運転することが目的だった気がします。 学生時代は自動車のみならず自動二輪の中型免許も取得していたものの、残念ながら社会人になってからは自動二輪を乗る機会がなく、二輪の世界には非常に疎くなっていました。 最近友人から100CCのバイクを譲り受け再び二輪を乗る様に...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

　プレスリリースは広報活動の基となる資料であり、とても重要なモノであることは共通の認識だろうと思います。 しかしその使い方や扱い方に関しては残念ながらマチマチの様です。 まずリリースのメリットとして一度に多くのメディア等に企業メッセージを伝えることができるということは認識されているものの、デメリットやリスクが軽視されている点。 リリースは単なるきっかけでしかなく一方通行のツー...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

ソソーカツタイムズ編集長の白井です。 企業の採用において、この150～200人の人材とのつながりを大切にして、 20人以下の企業でありながら、良質な人材の採用を成功させている企業があります。 横浜市に本社を構える「株式会社ジェイ・エム・シー」という企業です。 株式会社ジェイ・エム・シーは、自動車部品や医療機器の試作品を 製造する企業。厳しい経済状況にある“ものづくり企業”のなかで 増収増...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回、ご紹介したトレンド総研の「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」の 結果で「勝負を分ける、Facebookの友達数!? 「友達200人」」という調査結果 をご紹介しました。 この200人という数、ちょっと気になりませんか？ Facebookにおいても、 まず150人の友だちを集めなさい、ということが良く言われます。 そこで、今回は、こ...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回、ご紹介したトレンド総研の「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」で、 もう一つ、注目した調査結果があります。 「勝負を分ける、Facebookの友達数!? 「友達200人」で内定率“＋30%”」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※トレンド総研「2012年 トレンドレポート 『ソー活」...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、とても興味深い、調査結果があったので こちらをご紹介したいと思います。 Facebookを活用した学生の内定率は、 活用していない学生と比べて16％高いという記事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※トレンド総研「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」より http://...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

さて、突然ですが問題です。 「テキスト」、「動画」、「写真」、「リンク」のうちFacebookで一番読まれている 投稿はどのタイプだと思いますか？ あ、ご挨拶遅れましたが　・・・ ソーカツタイムズ編集長の白井です。 さて、問題の答えですが それは「写真投稿」です。 なーんだ、知っているよ！という方もいらっしゃると思いますが 実際の調査結果って、案外出てこないんです。 さて、こちらは、投...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

 こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 昨日、ソーカツタイムズが毎月放送しているソーカツＴＶに 日本最大の採用コンサルティング企業の レジェンダ・コーポレーション株式会社の中津川様と大橋様をゲストに放送しました。 番組では、２０１６年の倫理憲章の改定に向けて 押さえておきたい「３つのキーワード」をテーマにお話を伺いました。 採用についての最新動向を詳しくお話しいただいただいたので ...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 さて、今日は「ソーカツTV」の放送日です。 今日は、スタジオでの撮影ですが、インターバル用の画像も こんな風に自分たちで制作しています（笑 なかなか手作り感いっぱいですよね？ Ustreamの撮影でついつい忘れてしまうのが、現場の写真です。 せっかくなので、メイキング風に撮影しようと思っていても 準備でいっぱいいっぱいで、撮影まで手...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

震災以降、意識して見る様になった番組があります。 それは世代ギャップを感じない訳ではないのですが、フジテレビの「ＳＭＡＰ×ＳＭＡＰ」です。 では何に惹かれたのか。 料理好きということで、毎回各ゲストの要望に応えて即興料理をＳＭＡＰのメンバーが作るという「ＢＩＳＴＲＯ　ＳＭＡＰ」というコーナーには興味を持ちますが、一番興味関心を抱いているのが番組最後の告知コーナーです。 なにを告知し...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）の レジェンダ・コーポレーション株式会社が、かなり興味深いリリースを 発表されていますので、ここでご紹介しておきたいと思います。 同社の調査によれば、2014年度新卒として入社を予定している学生のうち、 ４割が就職サイト以外からのエントリーで、そのうち８割が 企業のサイトからエントリーをし...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今回も、インターンシップの広報をFacebookで行っている 企業のご紹介です。 今日、ご紹介するのはYahoo！JAPANです。 https://www.facebook.com/yahoo.fresh.jp Yahoo！JAPANでは、昨日、ご紹介した新日鐡住金のように インターンシップ用のFacebookページを 立ち上げているわけ...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

経営企画部門とコミュニケーションは取れていますか？ 「広報部門にネタが集まらない」とはよく聞く広報部門の悩みです。その対策はこれまでも書かせて頂きましたが各事業現場とのパイプを構築し情報交換することと言えますが、もうひとつ重要なことは「経営企画部門との連携」です。 会社によりその規模や組織、仕事のやり方はさまざまなため一概に言えない部分はありますが、経営企画部門には予算や進捗状況、...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 さて、今日から７月がはじまり、1年間も折り返し地点を迎えました。 2014年度の採用活動についての振り返りが終わったばかり、という 企業も多いと思いますが、ここであえて2015年度の採用活動について お話しすると、2013、2014年とソーシャルメディアが躍進してきましたが、 原点に立ち返って2015年度の新卒採用では採用サイトが もう一度見...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

前回、大学広報のカギは「学内受信力」 というテーマで書きました。 ひとことで言えば、発信力を高めていくためには学内情報を集約する仕組み作りが重要という内容ですが、この組織内受信力を高めていくという点で、大学広報は企業広報と違った難しい側面があります。 これはある種政党の広報と同様と言えますが、組織よりも”個”を優先する、或いは帰属意識が高くない点にあると言えるだろうと思います。 ...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、株式会社ゆめみ（以下、「ゆめみ」）の「逆面接」という ユニークな採用の取り組みをご紹介したいと思います。 ゆめみでは、通常、会社説明会→筆記試験→1次面接（人事担当）→2次面接 （現場担当）→最終面接（役員面接）の5段階で新卒採用の試験を行っていますが、「逆面接」では、ゆめみの会社概要が記載してある履歴書を元に人事担当者と 面接するというユニーク...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

ソーカツタイムズ編集長の白井です。 ソーカツタイムズが主催するセミナーの開催を明日、６月２６日に開催します！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※「内定者辞退を防ぐためのFacebook活用セミナー」についてはこちら http://www.so-katu.jp/seminner.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、ソーカツタイムズで以前にご紹介して反響の大きかった 企業の事例をご紹介したいと思います。 株式会社エイチームでは、“未来の仲間に会いに行こう”をテーマに Facebookと連携した「社員訪問会」を開催しています。 この企業は、名古屋から世界に向けて ソーシャルゲームのヒットをつぎつぎと生みだしている会社です。 ぜひご興味のある方はご...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

おはようございます。　ソーカツタイムズ編集長の白井です。 ソーカツタイムズが主催するセミナーの開催がいよいよ２日後に迫ってきました！ め このセミナーは、単なるFacebook活用術をご紹介するセミナーではありません。 内定辞退対策を実際に行っている企業の成功事例をご紹介しながら 内定者に対しての具体的な対策がわかる内容になっています。 セミナーでは、私のビジネスパートナーである山下桃代...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）