広報・PR・IR全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (4ページ目)
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広報・PR・IR全般 に関する コラム 一覧
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臨場感あふれる動画の会社説明会「動画就活ナビ」
ソーカツタイムズ編集長(http://www.so-katu.jp/index.html)の白井です。 今日は、採用ご担当者の方に役立つサイトをご紹介したいと思います。 決まった時間や限られた場所で行われる会社説明会は、人気企業に学生の参加が 偏ってしまうため、なかなか学生が集まらないというお悩みを抱えている企業も たくさんあるのではないでしょうか? こうした企業におすすめしたいのが...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
内定者フォローにおけるメーリングリストとFacebookの違い
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 内定者フォローの対策として、徐々にですが Facebookを活用する企業が増えています。 内定者フォローの対策として メーリングリストを活用されている企業もあると思います。 「うちは、メーリングリストで充分」 そんな風に考えていらっしゃる企業も多いと思います。 それでは、メーリングリストとFacebookでは 内定者フォローがどの...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
ゲーミフィケーションの今が分かる「Gamification.jp」
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、「ゲーミフィケーション」という新しい試みについてご紹介します。 ゲーミフィケーションとは、利用者の動機づけを図るためにゲームのメカニズムを ゲーム以外の分野に利用することです。ITリサーチ会社の「ガートナー」によると“ これからの5年間で非常に重要なトレンドになる”と発表しており、今後のWeb戦略 において欠かすことのできない新しい概念として、 現在...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
人材を蓄える(プールする)という考え方
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、「Social Job Posting」という採用ご担当者の方に役立つサイトをご紹介します。 Social Job Postingでは、アプリをfacebookにインストールするだけで、専用の応 募フォームをページに 設置することが出来るので、簡単にFacebook内で求人応募を 受け付けることが可能となります。また、このアプリで注目したいのが「タレ...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
世界に勝てる人材を!就活は大学3年生の3月から
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 この春、採用に関する大きなニュースが飛び込んできました。 みなさんも、安倍晋三首相と経済3団体トップとの会談で就職活動の解禁時期を 「大学3年生の3月」に遅らせるよう首相が申し入れしたというニュースです。 2016年新卒以降の採用がどのように変わっていくのか、 こちらの記事でくわしく解説しています。 http://www.so-katu.jp/tr...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
グローバル企業 ユニデンがFacebookのみの採用を決断!
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 Facebookに魅力を感じていても、「対応メディアが煩雑になってしまう」 「担当者の作業量が増えそう・・・」などの不安から Facebookの導入に なかなか踏み切れない企業も多いのではないでしょうか。 そんな中、東証一部上場企業としては珍しくFacebookのみの採用に 踏み切った企業があります。それが、無線通信機器の老舗メーカーとして グローバルに...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
OB・OG訪問をマッチングするサイト「茶会人訪問」
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、OB・OG訪問をマッチングするサービスのお話です。 社会人の先輩からじかに話しを聞くことができるOG・OB訪問は、 就職活動に取り組む学生にとって、最も参考になる大切な情報源です。 しかし、個人情報の扱いが厳しくなった最近では、OB・OGの 勤務先へ訪問を依頼しても直接の知り合いでなければ断られるケースも多いようです。 そこで、こうした就職活動...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
ゲーミフィケーションを取り入れた採用を行う「ロレアル」
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 私たちは時として、時間を忘れゲームに熱中することがあります。 そのようなユーザー心理を上手く利用し、 ゲーム以外の領域でそれらの要素を 巧みに取り入れ、モチベーションの維持に利用されています。 これを「ゲーミフィケーション」といいます。 この言葉は、7.8年前にアメリカで生まれまれたもの。 もっと簡単に説明すると、ゲーム以外の領域で ゲーム的な要素...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
企業ブランドを感じさせる写真投稿-【ショーワグローブ株式会社】
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、写真投稿についてのお話です。 Facebookの投稿では、写真が重要と良く言われます。 その理由については、以前、ご紹介したこちらの記事でご紹介していますので こちらの記事をご参考にしてください。 ----------------------------- *写真投稿が重要な理由について http://www.so-katu.jp/...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
認知度を向上したい企業が知っておきたい「5つのランキングサイト」
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 採用広報を成功に導くために、ぜひ取り入れて頂きたいのが 「ランキングサイト」の活用です。 上位にランキングすることができれば、 企業にとっては認知度アップの絶好のチャンスとなります。 今回は、認知度を向上したい企業が、 ぜひ知っておきたい5つのランキングサイトをご紹介します。 この記事の続きは、こちら http://www.so-katu.jp/diges...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
「不採用の理由」に不足感を感じる就活生
就職活動において、就職活動生がもっとも不満に感じていること、 それは、「不採用の理由が分からない」ということです。 おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 先日、インターネットによる新しい保険サービスを提供する ライフネット生命保険株式会社(以下、「ライフネット生命」)の マーケティング担当の方にお話しを伺ってきました。 この調査から採用に関する情報公開に関して、 企業と学生...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
Facebook採用は本当に効果があるの? ~その3
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回の「Facebook採用は本当に効果があるの?」では Facebook採用で効果を出すためのポイントをご紹介しました。 https://mng.profile.ne.jp/professional/column/confirm 今日は、Facebookを活用する大きなメリットについて ご紹介していきたいと思います。 求人広告ではできないプロモー...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
「逆面接」に取り組み株式会社ゆめみ
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、株式会社ゆめみ(以下、「ゆめみ」)の「逆面接」という ユニークな採用の取り組みをご紹介したいと思います。 ゆめみでは、通常、会社説明会→筆記試験→1次面接(人事担当)→2次面接 (現場担当)→最終面接(役員面接)の5段階で新卒採用の試験を行っていますが、「逆面接」では、ゆめみの会社概要が記載してある履歴書を元に人事担当者と 面接するというユニーク...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
いよいよ2日後に迫りました!
おはようございます。 ソーカツタイムズ編集長の白井です。 ソーカツタイムズが主催するセミナーの開催がいよいよ2日後に迫ってきました! め このセミナーは、単なるFacebook活用術をご紹介するセミナーではありません。 内定辞退対策を実際に行っている企業の成功事例をご紹介しながら 内定者に対しての具体的な対策がわかる内容になっています。 セミナーでは、私のビジネスパートナーである山下桃代...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
Momoさんのプロボノ
突然ですが、「プロボノ」って言葉をご存知ですか? プロボノとは、いろいろなスキルをもった専門家が それぞれのスキルや経験を活かして社会貢献をする ボランティア活動のことです。 おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 私のビジネスパートナーであり、 コミュニケーションマネージャーの山下桃代さんの プロボノの活動の記事が紹介されています。 -----------------...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
Facebookで一番読まれている投稿とは?
さて、突然ですが問題です。 「テキスト」、「動画」、「写真」、「リンク」のうちFacebookで一番読まれている 投稿はどのタイプだと思いますか? あ、ご挨拶遅れましたが ・・・ ソーカツタイムズ編集長の白井です。 さて、問題の答えですが それは「写真投稿」です。 なーんだ、知っているよ!という方もいらっしゃると思いますが 実際の調査結果って、案外出てこないんです。 さて、こちらは、投...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
写真撮影のTips ~ その3(まとめ)
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、スマートフォンカメラの裏技!総集編ということで 以前にソーカツタイムズで紹介した映像をご紹介します。 このコラムでも紹介したシャッターのタイミングやイヤホンを 使ったリモート撮影のほかに、グリッド機能や使えるアプリのご紹介もしています。 映像では、ソーカツタイムズの山下がわかりやすく実演しながら紹介しています。 ちなみに後ろでうろちょろ...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
学生のエントリーはどこからが多い?
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)の レジェンダ・コーポレーション株式会社が、かなり興味深いリリースを 発表されていますので、ここでご紹介しておきたいと思います。 同社の調査によれば、2014年度新卒として入社を予定している学生のうち、 4割が就職サイト以外からのエントリーで、そのうち8割が 企業のサイトからエントリーをし...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
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ソーシャルメディアと内定率の相関関係 ~その1
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、とても興味深い、調査結果があったので こちらをご紹介したいと思います。 Facebookを活用した学生の内定率は、 活用していない学生と比べて16%高いという記事です。 --------------------------------- ※トレンド総研「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」より http://...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
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インターンシップでの出会いを次につなげるために
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 2016年度新卒の倫理憲章の改定により、いま注目されているのが 「インターンシップ」だ、というお話しを前回ご紹介いたしました。 --------------------------------- ※2016年新卒の広報活動の短期化により 注目される「インターンシップ」についてはこちら http://www.so-katu.jp/seminn...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
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ソーシャルメディアと内定率の相関関係 ~その2
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回、ご紹介したトレンド総研の「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」で、 もう一つ、注目した調査結果があります。 「勝負を分ける、Facebookの友達数!? 「友達200人」で内定率“+30%”」 --------------------------------- ※トレンド総研「2012年 トレンドレポート 『ソー活」...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
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あなたは友だち何人?
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回、ご紹介したトレンド総研の「2012年 トレンドレポート 『ソー活」実態調査』」の 結果で「勝負を分ける、Facebookの友達数!? 「友達200人」」という調査結果 をご紹介しました。 この200人という数、ちょっと気になりませんか? Facebookにおいても、 まず150人の友だちを集めなさい、ということが良く言われます。 そこで、今回は、こ...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
友だち150人はどう算出されているの?
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 前回ご紹介したダンバーの法則で、 意味のある関係を築ける友人(=安定的な社会関係が築ける数)の数は 150人くらいが妥当だと提唱されていることをご紹介しました。 (ダンバーの法則では限界といいますが、 ここでは「妥当」という言葉を使いたいと思います。) ――――――――――――――――――――――――――――――――― ※ ダンバーの法則についての記事は、...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
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友だち200人で良質な採用に成功!!
ソソーカツタイムズ編集長の白井です。 企業の採用において、この150~200人の人材とのつながりを大切にして、 20人以下の企業でありながら、良質な人材の採用を成功させている企業があります。 横浜市に本社を構える「株式会社ジェイ・エム・シー」という企業です。 株式会社ジェイ・エム・シーは、自動車部品や医療機器の試作品を 製造する企業。厳しい経済状況にある“ものづくり企業”のなかで 増収増...(続きを読む)
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