キャリア・仕事 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (8ページ目)

「自分が誰で」「何が出来て」「どんな価値観を持っているか」などを十分理解していると、将来への幸福度が高くなると、「自分のことをどのくらい良く知っているか試す方法」に書きました。 今度は、「どうしたら自分のことをもっと理解出来る」のか、簡単に試す方法を紹介します。 アメリカ・カナダの心理学者お勧めの方法です。 １． 自分の価値観（生きて行くためにはどんなことが必要だと信じているのか）を探検 ...（続きを読む）

大澤 眞知子

（カナダ留学・クリティカルシンキング専門家）

みなさま、こんにちは！ 本格的に梅雨のお天気になってきましたね。 さて、この度、私のキャリアカウンセリングサービスに 新しく電話サービス（基本的にスカイプ利用）を開始いたしましたので お知らせいたします！ 今まで対面のみ90分（10，500円）のサービスにてカウンセリングを 提供しておりましたが、今後は、お電話のみでのサービスとして、 60分（5，250円）という枠を設置いたしました...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

　みなさん！　これから仕事をするときには、労働契約の労働条件に目がいきますよね。 しかし、実際、働き始めたら、条件がまったく違うというケースは、よくありますし、とても困りますよね。 そこで、労働法では、労働契約を結ぶときは、使用者が労働者に、 　　「労働条件をきちんと明示すること」 を義務として規定しています。 特に重要な５項目は、口約束でなく、「書面で交付」　しなければいけません。 ...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

これまで、人材コンサルタントとしての活動を通じて考えたことを基に、キャリアの再構築のために考えなければならないこと、失敗しない転職活動のありかたについて、できるだけ時系列で、体系的にまとめる試みをしました。愚直に、生真面目に書きました。長丁場になりますが、お付き合いいただければ幸いです。   1. はじめに：転職活動で越えなければならない山 転職活動というと、求人案件に応募し選考を受けること...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

◆　２０１２年３月まで、行政の就職支援事業に従事しており、３０代から４０代の半ばまで、管理部門の仕事経験をしておりました。管理職経験も８年ほどあります。　雇用側の立場と求職側の立場の両方を経験しております。労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。 現在、失業によるストレスが原因で、不眠や睡眠・覚醒リズム障害を発症している人がとても多いです。 そのような労働市場の中で、就職が決まったと...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

-------------------------------------------------「今を楽しむリスト」シリーズでは日常のちょっとした息抜きのヒントをお伝えしています♪------------------------------------------------- あなたには　「ＭＹ指定席」はありますか？ お気に入りの場所そこに座るとほっとして、深呼吸したくなる座席 ...（続きを読む）

七倉　廣香

（研修講師）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅢ　　 　　「これからの時代の女性の生き方（７） -------------------------------------------☆☆ 最近人前で話をさせていただく事が多くなった 新人の頃は ほんとに謙遜するという事を知らないために イベントの司会から勉強会での講師など...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

　「　面接が苦手なんですが・・・　」 結構な頻度で聞かれるフレーズ 　どういう風に話せばよいのですか 　わからない質問の場合、どうすればよいですか 　アピールしすぎても空回りですよね～ 　言ってはいけない　禁句ワードってありますか 　自分ではうまくこなせてると思うのですが、通りません こんな感じが多いですね～ ...（続きを読む）

木下 孝泰

（ビジネススキル講師）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム　　代表　新垣覚です。 仕事に悩んだり、転職を考えた時、自然と自身の人生について 考える事になると思います。 目的や目標がハッキリしていれば自ずとモチベーション高く 過ごせるのですが、そうでない場合は 日々、迷いが深まります。 どうすればよいのでしょうか？ それをうまく分析したコラムがありましたので シェアしたいと思います。 ...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅢ　　 　　　　「これからの時代の女性の生き方」（２） -------------------------------------------☆☆ 働きだしてからずっと 男性の中で仕事をしてきたので 男性の気持ちがとてもわかる時がある というよりも 男性と同じ思いになる時があ...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム　　代表　新垣覚です。 会社に勤めている限り他人とぶつかる事は 避けられません。 上司との関係 部下との関係 取引先との関係 お客様との関係 　　　　etc・・・ ぶつかる事にはエネルギーが必要です。 感情と感情のやり取りになるからです。 ケンカという意味ではないですよ。 ぶつかる事　＝　相手を理解し自分も理解してもらう と...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

私は仕事柄、大学のキャリアセンター内で仕事をしたり、キャリアセンターの方とお話をする機会がある。そこでの学生支援の体制を見ていると「もっとこうすればいいのに」「こうしたいのに出来ない事情があるのだな」など、残念にまたもどかしく思うことが多々ある。今日から何回かに分けてキャリアセンターへの提案を伝えてみたい。 （１） ありとあらゆるキャリア系業者が出入りする現実 大学のキャリアセンター...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

最近コーチングのテーマでよく話すのが企業の新たな商品開発、 新マーケット開拓についてです。 以前は企業の特定の商品を専門に営業すれば売上げもあがり 利益も読めましたが、今はどうでしょうか？ こんな事を今更と思われる経営者の方もいらっしょると思い ますが、意外に実際にこの事を解決できている経営者は 少ないのではないでしょうか。 何か、しなくてはいけない・・・・・ しかし、時間が無い、難しい、自...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ、経営者コーチ）

大学３年生の皆さん、エントリーシートの作成に忙しい時期の方もいらっしゃると思います。エントリーシートがひと段落すると今度は面接の選考が本格化してきます。皆さん、面接の準備はバッチリですか？   セミナーなどで面接が得意な方？という質問をして手を挙げる方は１割もいません。面接が得意だと思っている方はいないということですね。なぜ、そうなのでしょう。理由は簡単。面接というものに慣れていないからです。...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

いつもありがとうございます 全力転職フォーラム　　代表　新垣覚です。 昨日はテレホン人生相談について書きました。　(*´∀｀) ＊昨日の記事はこちら 以前に放送されたもので６０歳を過ぎた男性が 『仕事をしたくない！遊んで暮らしたい』 という悩みで相談していました。 内容的にはこれから私たちが直面する可能性のある ものでした。 私たちは情熱をもって 今の仕事をずっとしていけ...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

【コラム】判例研究（大阪高判平成元・12・21判タ715号226頁） （ⅰ）事案 形式上は株式会社ですが，実体は両親が中心となり，家族全員で経営する町工場が舞台です。父親が代表取締役，長男，次男が取締役であり，株主には，両親，長男，次男，父親の友人が名を連ねていましたが，両親以外は実際には，出資をしておらず，実質株主は両親のみです。 両親は，会社の中心的な働き手である息子に万...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

こんにちは。2011年初めてのコラムです。 みなさん、一月滑り出しの調子はいかがですか？ 私は札幌雪祭りをこれから迎えようという寒い寒い季節だというのに、「桃色」が恋しくてたまりません。 見渡す限りの銀世界では想像もつきませんが、あと２か月もすれば、桃や桜の便りが届くころ。 毎年今の時期が、私はもっとも桜が恋しいと感じます。 さて今回は、夢が叶う具体的な方法...（続きを読む）

七倉　廣香

（研修講師）

皆さん、あけましておめでとうございます。 本日より、業務を開始いたしました。   お正月はどのように過ごされましたか？ ご実家に帰ってご家族と過ごされた方。 友達とカウントダウンをしたり初詣に行ったりした方。 一人さみしく、年越しをした・・・方？   大晦日と元旦。 実際には日常と変わらず、１日２４時間が流れているだけですが、 年が変わるという事は、 人生の中における一つの区...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

倒産について思う事。 「企業の目的は利益ではない」 息子がAKBの前田敦子さんが出ているので 「もしも野球部女子マネージャーがドラッカーの『マネッジメンと』を読んだら というDVDを借りてきてみました。 以前この本を読んでいたので借りてきたみたいでした。 やっぱりいいことが書いてあると思い ドラッカーに興味がわいてきました。 ドラッカーによると 「企業の目的は利益では...（続きを読む）

阿江 忠司

（ビジネスコーチ）

親が子どもに与える影響は とても大きいと思います。 日々習慣で口にしている 何気ない言葉をひとつひとつ 大切にしたいと思います。 一生懸命新しいことに 挑戦している子どもが もしも上手くいかなかった時 そんな時こそ 励ましの言葉をかけてあげたいです。 勇気を持って何かに 取り組めたことが 素晴らしいから。 そしてそんな励ましの 言葉が子どもの 無限大の可能性に つながると思うから。 大...（続きを読む）

福井 真紀子

（転職コンサルタント）

最近あるコーチと話しをしました。 彼は、本業とは別にコーチをしています。 彼との話で“自分の強い気持ちは必ず通じる”ということに ついて共有しました。 それは、自分が欲しいと思うことは思い続けていると 必ず通じて繋がりが始まるということでした。 確かに、私も独立してコーチ業をして6年になりますが 当初はなかなかコーチの話も来ませんでしたが絶えず人に 関心を持ち接していると不思議と何かが繋がっ...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ、経営者コーチ）

倫理憲章により２か月遅れとなった今年の就職活動。 いよいよ、本日１２月１日解禁となりました。 asahi.com「会社説明会１日から解禁「短期決戦」企業側も工夫 言うなれば企業側の広報期間である説明会等の開催期間が減ったという状況ですので、 学生以上に焦っているのは企業側かもしれませんね。 基本的にはナビサイト否定派のスタンスですが、 ナビサイトなしではエントリーも出来ないという実情も...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

就職活動でまず最初に立ちはだかるのがエントリーシートという関門。 今の就活では、エントリーする1企業に対して1通は必要になります。 まずはここが通らなければ選考につながっていきません。 内容を充実させる為にも、効果的な練習をしてみましょう。 今回はあくまでも事前の時間を使って自分で出来る事・・・というお話しです。   数多く書く 言うまでもありませんね、反復練習です。 数こなす事で...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

就職活動準備期において、まずは社会人と会おう！ 就活本やナビサイトでもこの時期にやる事の一つとして 〖社会人に会おう！〗 という事をお勧めされると思います。 案にＯＢ訪問の事を言っている事もありますが、 私はＯＢ訪問に限らず、いろいろな社会人に会って話をする事をお勧めします。 しかし・・・社会人と会ってどうするの？という疑問もあるかと思います。 「何かを教えてもらう」とかではなく、ま...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

「自己分析」の話をしよう こんにちは。 キャリアコンサルタントの小宮です。 前回は一般的に言われている自己分析をする理由を見てきました。 「自己分析は必要」という意見の方が一般的ですが、 最近は逆に「不要だ」という意見も耳にします。   自己分析が不要と言われる代表的な理由 1：そもそも自己分析をしても企業とのミスマッチを回避出来るわけではない 　　就活時点においての企業研究はあ...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）