コーチング の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (7ページ目)

先日、何かの拍子にぽろっと出てきた言葉があって、それは、 「ビジョンと目標は違う」 というものでした。以前、会社で働いていた時に、目標を立てて、その達成度を上司と話し合うということを1年に2回やっていました。Specific、Measurable…の頭文字をとって、SMARTに。 具体的で、測定可能、達成可能、成果に根ざして、期限がある ところが、これをいくら真面目にやっても、あまり...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）

自分が怖いと思うことをやろう 何故かというとそれは自分を成長させるトリガーだからだ。 何故それをするのが「怖い」のか？ 何故一歩を踏み出すのが「怖い」のか？ 何故アウトプットすることが「怖い」のか？ 自分の心によく聞いてみてください。 周りから批判されるのが怖いから？ 失敗することが怖いから？ 将来が無くなる怖さがあるから？ 怖いこと否定しないでください。 怖い...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

私は暗記ものが不得意です。 以前、にんじん、じゃがいも、たまねぎ、にく、るー、というカレーの材料の覚え方を教えてもらい、今でもカレーをつくる時に思い出します。スーパーで何か買い忘れてないか、「忍者がたまに来る」と言ってみるのです。 語呂合わせの記憶術ですね。 最近知ったのは、ビジュアルを使ってスペルを覚える記憶方法です。例えば、私はColleague（同僚）という単語のスペルがなかなか覚えら...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）

先日こんな記事を読みました。 優れたリーダーはよく話す～変革へ人脈作り http://bizacademy.nikkei.co.jp/management/career/article.aspx?id=MMACz9001012032015&page=1 変革を起こすことのできるリーダーとはどんな行動を取っているのかということに関するヒントがある記事でした。 本日はその紹介をしたいと思...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

先日、あるセミナー講師の話を聞いて「あれ？」と思うことがありました。 以前、そのセミナーを運営する会社のちょっと偉い方のお話をうかがったことがあるのですが、その方と話し方がまったく同じなのです。 血縁関係もなさそうなのに…。ところどころにはさむ「先日、かの有名な○○さんがですね～」といったエピソードまで同じ。タイミングも、しぐさも同じ。 完全なモデリングです。 モデリングとは、自分がそうな...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）

ある日、著述家のニール・ドナルド・ウォルシュのワークショップに一人の女性がやってきて尋ねました。 「私は自分がこの世に存在している意味がわからないんです。もう何年も考えているのですが、なかなか答えが見つかりません。どうしたらいいでしょうか？」 それに対する彼の答えはこうでした。 「まず家の外に出なさい。そして、街をゆっくり歩きなさい。そこで出会う人や目にする出来事をじっくり観察しなさい...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）

先日は対話の重要性についてコラムを書かせていただきました。 その延長線上の話だと思いますが、こんな記事を目にしました。 やる気がなく、叱るとふてくされる部下。どう育てたらいいか http://president.jp/articles/-/14674 本日はこの記事を読んで感じたことをフィードバックさせていただきたいと思います。 ◆納得してもらうキーポイントは「きちんと聞く」...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

先日、日本創造教育研究所の松原誠さんという方の講演を聞きました。 その講演でお話しされたことの中で気付いたことが何点かありました。 その気付きを本日はシェアをさせていただきたいと思います。 ◆人生をよりよく生きるためには？ 皆さん人生はどんなものだと思いますか？ ・人生は運命だ ・人生は選択だ 今までの人生を振り返りどうでしたでしょうか？ 「運命」とはあらかじめ決ま...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

すっかり半年に１度の更新にお付き合いいただき、 ありがとうございます。 急に春めいてきたこの頃。東京では桜の開花も もうすぐのようです。 春が来ると思い立つのは、スプリングクリーニング。 春の大掃除、古いもの、要らないものを捨てるとき。 冬場は、寒さに耐えるため、 人間はいろんなものを溜め込みます。 栄養も脂肪もエネルギーも。 それが春になって気温が上がり緩んでくると、 必要なくなって外に...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

週末に天職創造セミナーというものに参加してきました。 これは主催者、榎本英剛氏が幼少のころから持っていた「仕事って何？」という素朴な疑問から始まり、大学院でのプロジェクトやその他のリサーチに基づいてつくられた20年以上前から続いているワークショップです。 仕事とは「生計を立てる手段」「一度にひとつしか持てない」「仕事に自分を合わせる」という考え方から、仕事は「自らの存在意義を探求し、表現する手...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）

ここで問題です。 正五角形の角の位置にそれぞれ点を打ちました。 この5つの点すべてを3本の直線で結びます。ただし3本の直線は一筆書きでなくてはいけません。 線の引き方をできるだけたくさん（４とおり以上）考えてください。 答えは一番下にあります。 ◇い頭を○くする、どっかの中学の入試問題ではありません。 ”Insanit...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）

なぜあなたはスティーブ・ジョブズの名言を読んでも成功しないのか？ http://logmi.jp/37561 先日このような記事を読みました。 TEDの動画です。 素晴らしいキャリアの築き方を逆説的に述べています。 これを見て気付いたことを本日は述べたいと思います。 ◆素晴らしいキャリア＝素晴らしい仕事ではない まずはこんなことを述べています。 素晴らしい仕事を見つける...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

禅のお寺に写経に行ってきました。定期的に写経会をやっているお寺をたまたま近くに発見したので。 まずはじめに中に通されて目に付くのは廊下。磨き抜かれて大理石みたいな光沢があります。一事が万事と言いますが、それから目に入るあらゆるもの（ものはそんなに多くはないけど）は在るべき場所に、在るべきたたずまいで備え付けられていました。 高い天井の広い仏間に行くと、一人ひとりが文机に座り写経を開始。...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）

昭和電工社長が実践、利益を生むダイバーシティ戦略 http://www.nikkei.com/article/DGXMZO82744010T00C15A2000000/?dg=1 先日こんな記事を読みました。 その中でこんな一節がありました。 「国内マーケットがメーンだから、従業員は日本人だけでいい」という考えは間違いで、「日本人しか働いてこなかったから、国内マーケットが中心になっ...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

正社員化で人材囲い込み  小売りなど、地域限定を活用　新規求人、８年ぶり高水準  http://www.nikkei.com/paper/article/?b=20150216&ng=DGKKASFS15H18_V10C15A2MM8000 人手不足感が出てきている昨今、こういった手段で人材のつなぎとめに企業も躍起になっているようですね。 いわゆる人材の売り手市場です。 求職者にとっ...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

先日、人からやられて本当に腹が立ったことがありました。 詳細は言いませんが、ある人からきた仕事上のメールが誠意を欠くものだったからです。 こんな時には皆さんどうしますか？ 腹が立っている怒りの感情を抑えずに、メールをすぐに返信してしまいますか？ 昔の私であれば、そうしたと思います。 ですがそれをすると相手との関係が壊れてしまいますよね？ それはとても悲しいことだと思います。 ...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

自分で自分の人生をコントロールできたら、とても幸せだと強く感じています。 人の成功をお手伝いするためには、自分自身が成功していないといけません。 そのために「人生のコントロール」は、必要な事だととても必要な事だと強く思います。自分で自分の人生をコントロールできたら、とても幸せだと強く感じています。 人の成功をお手伝いするためには、自分自身が成功していないといけません。 そのために「人生...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

目標を達成するための戦略とプランとは 学生募集に限らず、企業でも目標を掲げるのが普通です。 それなのに、その目標を達成する会社としない会社があるのは 何が違うのでしょう？ 学校であれば、同じように定員達成を目標に掲げても、 定員になる学校と定員を集めることができない学校があります。 この違いについて考えたことがありますか？ たくさんの違いがありますが、 根本的な違いは、定員が100名...（続きを読む）

上林 登

（パーソナルコーチ）

アイルランドのJordan Casey １５歳。 ヨーロッパで一番若いEntrepreneur （起業家）として、New York Times が紹介しています。   Europe’s youngest chief executive Jordan Casey   Jordan は９歳の時にコンピュータープログラミングを始めたそうです。　そして、Alien Ball vs. Human...（続きを読む）

大澤 眞知子

（カナダ留学・クリティカルシンキング専門家）

先日に引き続き、NLPの体験講座で学んできたことを紹介したいと思います。 皆さん、人生をよりよく生きたい、そう思いませんか？ そのための秘訣を少し、学べた気がします。 ◆意識の5段階 「我々の人生は、思考によってつくられる」 こんな言葉とともに紹介されたのが、この「意識の5段階」という話でした。 意識には次の段階があるそうです。 １．自己認識 ２．信念・価値観 ３．能...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

突然ですが、 「親友」と呼べる人を思い出してみてください。 その親友と自分との間で、何か「共通点」が無いか探してみてください。 共通するものがいくつかあるのではないでしょうか。 「同じ学校」「同じ趣味」「同じような考え方」「同期入社」など。 人は、自分と似ている部分や同じ部分がある人を好む傾向にあります。 「好き」という言葉は英語で書くとLIKEですが、 LIKEは「好き」という...（続きを読む）

上前 拓也

（パーソナルコーチ）

願いは健康長寿（４）あと30年働けますか サプリに断食…私流探し http://www.nikkei.com/paper/article/?b=20150116&ng=DGKKASM108H06_Y5A100C1MM8000 労働人口の減少と健康を保って長生きすることで現役でいることを長くとるということを紐づけている記事です。 自分の親を見ていても思うのですが、最近のシニアはとても元気で...（続きを読む）

黒木 昭洋

（BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ）

思いどおりに生徒を集めることができたら良いと思いませんか？ どこも生徒募集は厳しい状況のようです。 昨年もやるだけのことはやったので、打つ手が思いつかない。 でも、このままだったら、更に後退することになる。。。 他も同じ状況だと思うが、競合校はどうしているのだろう？ 来年度からどうしょう？ 何をすればいいのだろう？ 何か良いアイデアがないだろうか？ このように、思案されていませ...（続きを読む）

上林 登

（パーソナルコーチ）

目標と行動の基準を上げるには ほとんどの学生募集担当者は、昨年度の学生募集の結果に不満をもっています。 そして、 「今年こそは…」 と、毎年、同じことを口走ります。 貴校が来年、同じように「今年こそは…」と言わないために、 重要なことをアドバイスさせていただます。 それは、この問いです。 今年、貴校が目標としている受験者数は何名でしょうか？ 昨年度より受験生を１０名多く集めたい。...（続きを読む）

上林 登

（パーソナルコーチ）

ギフトという言葉があります。 This is a small gift for you. 「心ばかりのプレゼントです」 他にギフトは、「授かりもの」という意味でも使われます。 Physical strength is his gift. 「強靭な肉体は彼の天性のものだ」 神様から与えられた生まれ持った能力。 ところで、もしギフトを、 ...（続きを読む）

星 和美

（パーソナルコーチ）