(新着順 2ページ目)セクハラ・パワハラの専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 - 専門家プロファイル

ユーザー操作
会員登録
ヘルプ

セクハラ・パワハラ の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (2ページ目)

セクハラ・パワハラ に関する コラム 一覧

表示順序：
新着順
閲覧数の多い順

68件中 51～68 件目 RSSRSS

【受講者感想vol.463】 会社との縁は繋げることが出来たので、気持ちを切り替えて働いてゆきたいと思います

【受講者感想】出勤すれば、行為者や行為者を擁護した上司と顔を合わせることもありますし、新しい部署での仕事の不安や、いままでのキャリアが終わってしまう残念な気持ちも残りますが会社との縁は繋げることが出来たので、気持ちを切り替えて働いてゆきたいと思います。 50代（女性） →　上司からのパワハラに対処し、復職と部署異動を実現 ご相談の経緯 「上司からパワハラを受け、退職勧奨を受けており...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2020/03/28 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.452】 周りの協力を得ながらハラスメントを考えることで自分の行動が違ってくる

【受講者感想】 自分ひとりではなく周りの協力を得ながらハラスメントを考え、自分ができること行い、同時にどうしたら職場からハラスメントがなくなるか考えることで明日から自分の行動が違ってくると思います。 52歳（男性） →　懲戒処分後に受講され、 ご相談の経緯 「パワーハラスメント行為者に対する、再発防止のための教育をお願いしたい」という 企業様からのご依頼をお受けし、JACCAパワハ...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2020/01/11 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.445】 受講前は難しいと思っていたが、現在は少しもイライラがなくなっているのが不思議

【受講者感想】 怒りやイライラをどうやってコントロールできるのかと受講前は思っていましたが、現在は少しもイライラすることがなくなっているのが不思議です。 42歳（男性） →　面接の苦手意識を克服し、第一志望企業から内定獲得 ご相談の経緯 部下からのパワハラの訴えがきっかけで、懲戒処分になり、企業からの業務指示で、 JACCAパワハラ改善塾（フルコース）を受講されました。 コ...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2019/11/16 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.432】 詳細な分析と的確な対処のご報告を頂き、今回貴社にお願いさせて頂き良かった

【受講者感想】 詳細な分析と的確な対処のご報告をいただき、今回貴社にお願いさせていただき良かったと思っております。 43歳（男性） →　パワハラ改善プログラムを修了 ご相談の経緯 人事担当者から「行為者に対する研修や啓発では効果に限界がある」というご相談をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾（フルコース）でお手伝いさせていただきました。 JACCAのプログラムは、個人支援専門の...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2019/08/10 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.426】 自分の現状と改善すべきことや目指すべき姿が明確になり，目標を持ち改善してゆける

【受講者感想】 自分自身の現状と改善すべきことや目指すべき姿を明確に示していただき，目標を持ち改善していくことができます。 52歳（男性） →　パワハラ改善目標を立て、実践中 ご相談の経緯 パワハラによる懲戒処分後に、会社から、パワハラ改善プログラム受講の業務指示を受け、 JACCAパワハラ改善塾（フルコース）を受講されました。 JACCAパワハラ改善塾（フルコース）は、パワハ...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2019/06/29 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.417】 パワハラ。自分の仕事やり方は少し強引だと感じることがあれば、受講をお勧め

【受講者感想】 パワハラは会社や組織のポジションによるものだけでなく、その人の優秀さや発言力によっても生じるので、自分の仕事やり方は少し強引じゃないか？と少しでも感じることがあれば、受講をお勧めします。 51歳（男性） →　パワハラのペナルティーを契機に受講し、パワハラ再発防止にチャレンジ中 ご相談の経緯 「客先でパワハラ行為を行いペナルティーを受け、再発防止の一助としたい」という...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2019/04/27 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.412】 性格診断の結果を冷静に考えれば、高圧的な言葉を思い出し、納得できた

【受講者感想】 性格診断の結果で、「怖いと思われやすい性格」と診断された際には、「そんなことはない」という気持ちがありましたが、その後冷静に考えれば高圧的であったり暴力的であったりといった言葉を投げつけていたことを思い出し、納得することができました。 46歳（男性）　→　自身のパワハラ傾向を自覚し、再発防止策を実行中 ご相談の経緯 部下に対する暴言で懲戒処分後に、企業から弊社プログラ...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2019/03/23 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.404】 「人に気持ち良く働いてもらう」ためのノウハウを教示いただき非常に役に立つ

【受講者感想】 組織の中で、「人に気持ち良く働いてもらう」ためのノウハウ（例えばこういう気持ち、言葉を使うと伝わる、悪い気持ちにはならない等）を教示いただき、実運用において非常に役に立つと考える。 57歳（男性）→ 　パワハラに発展してしまった原因に気づき、行動改善に取組み中 ご相談の経緯 勤務先様からの派遣で、JACCAパワハラ改善塾（フルコース）を受講されました。 最初にお目...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2019/01/26 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.401】 ハラスメント被害者とされる人、加害者とされる人、それぞれ悩みや苦しみある

【受講者感想】 ハラスメント被害者とされる人、加害者とされる人、それぞれ悩みや苦しみあると思います。このセッションで自分の考え気持ちをすべて整理して問題が解決できるよう頑張りましょう。 52歳（男性）→ 　パワハラ疑惑のため受講され、再発防止策をつくり実践中 ご相談の経緯 パワハラ疑惑による管理職指導の一環で、企業様からの業務指示で、 JACCAパワハラ改善塾（フルコース）を受...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2018/12/29 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.394】 自分で考えるだけでなく、第三者に指摘いただくことで気付かされることが多い

【受講者感想】 自分自身だけで考えるだけでなく、第三者にズバリと指摘をいただくことで気付かされることが多いのだなと感じました。 40歳（男性）→ 　パワハラ改善中 ご相談の経緯 「パワハラによる懲戒処分後の改善指導」の一環で、企業様からの派遣によりJACCAパワハラ改善塾を受講されました。 最初は、ご自身がパワハラの訴えを受けたことに納得しておられませんでした。 ご事情や御...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2018/11/10 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.387】 自身でも本を読むなど独学で改善してきたが、比較にならない程有意義な時間だった

【受講者感想】 自身でも本を読むなど改善を目指して今までも取り組んでおりましたが、それとは比較にならない程有意義な時間だったと思います。 42歳（男性）→ 　自身がパワハラしてしまう原因に気づき、現在、パワハラ改善中 ご相談の経緯 「勤務先で再三にわたりパワハラ行為を注意されています。なんとか自らの行為を省みて改善したい」 というご相談をお受けし、JACCAパワハラ改善塾（コー...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2018/09/15 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.374】 部下との面談もすみ、今後も双方のコミュニケーションを欠かさないようにしようと

【受講者感想】 部下との面談もすでにすみ、今後も双方のコミュニケーションを欠かさないようにしようということで確認が取れました。 42歳男性　→　 セッション後、部下の力を借りながら、パワハラ改善中 ご相談の経緯 管理職の方から「パワハラしてしまう自分を変えたい」というご相談をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾（半日集中コース＋フォローセッション）のご依頼をお受けしました。 この受...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2018/06/09 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.334】 パワハラ改善塾。部下との信頼関係構築に不安のある方は、受講をお勧めしたい

【受講者感想】  部下との信頼関係構築に不安のある方や、風通しの良い職場風土づくりを目指している方は、受講されることをお勧めいたします。 57歳（男性）　→　自己分析を深め、今後のキャリアプランを整理 ご相談の経緯 「本社のパワハラ相談窓口に、部下からパワーハラスメント加害者の通報を受けてしまった」 というご相談で、JACCAパワハラ改善塾（半日集中コース）を受講されました。 ...（続きを読む）

タカミ　タカシ
タカミ　タカシ
（キャリアカウンセラー）
公開日時：2017/08/19 22:00
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. キャリアカウンセラー

パワハラにすすませない

これは以前私がお世話になっていた会社での出来事。 私は経理や給与計算、社会保険関係の業務で その会社に入ったのですが、 その会社では欝病や適応障害で長期お休みされている方の 率がとても高かったんです。 それも「会社内のあるグループ」に限って。 退職率も高く、それも「あるグループ」ばかり。 私の疑問は１カ月程で明らかになりました。 そのグループ長、明らかにパワハラ・セクハラ上司で...（続きを読む）

藤原 文
藤原 文
（行政書士）
公開日時：2014/12/24 16:33
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. 士業・法律
  2. 行政書士

均等法に基づく紛争調整委員会による調停など

均等法に基づく紛争調整委員会による調停など 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（均等法。以下、条文の数のみを掲げる場合には、均等法の条文である。） 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則（以下、「均等法施行規則」と略す。） 均等法 　第１章　総則（第１条―第４条） 　第２章　雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等 　　...（続きを読む）

村田 英幸
村田 英幸
（弁護士）
公開日時：2013/11/24 15:51
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. 士業・法律
  2. 弁護士

セクハラ・パワハラ・労災（研修）を受講しました。

講座名 労働問題の実務対応に関する連続講座　第4回　セクハラ・パワハラ・労災 研修実施日　　2013年05月24日開催 実施団体名　　日本弁護士連合会　　　　　　　 ［講師］ 山下 敏雅　弁護士（東京弁護士会） 柊木野 一紀　弁護士（第一東京弁護士会） 　セクシャルハラスメント、パワーハラスメントは近時相談も多く，これらが原因で精神疾患を発症した場合には労災の問題にもなります。 　この講座で...（続きを読む）

村田 英幸
村田 英幸
（弁護士）
公開日時：2013/07/21 08:53
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. 士業・法律
  2. 弁護士

パワーハラスメント

　パワハラとは，パワーハラスメントの略称であり，上司が部下などに対してその権威を背景に不快な行為を行うものです。職場におけるいじめ，仲間外し，屈辱的取扱いも広くは含まれると思われます。 　パワハラであるとは認定されなかったものの，「意欲がない，やる気がないなら，会社を辞めるべきだと思います。」などと記載された電子メールの送信が上司による指導・叱咤激励の表現として許容される限度を逸脱したものとして...（続きを読む）

村田 英幸
村田 英幸
（弁護士）
公開日時：2012/01/31 10:03
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. 士業・法律
  2. 弁護士

リバハラについて　－「リバハラ」とは？－

「リバハラ」－まだ聞き慣れていない方も多いかと思いますが、私が近年労働問題のご相談を受けているうちに気付いた現象を，「リバハラ」（リバースハラスメント）と名付け、予防法務の一環としての活動を行ってきています。 「リバハラ」とは、端的にいえば、女性上司又は先輩から、男性部下又は後輩に対するセクハラ・パワハラの総称です。  従来は，「セクハラ」といえば、男性上司から女性の部下に行われるもの、「パワ...（続きを読む）

戸塚 美砂
戸塚 美砂
（弁護士）
公開日時：2011/03/14 00:24
  1. キャリア・仕事
  2. 労働問題・仕事の法律
  3. セクハラ・パワハラ
    職種：
  1. 士業・法律
  2. 弁護士

68件中 51～68 件目