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ワークライフバランス の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

ワークライフバランス に関する コラム 一覧

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人生の先輩との話

以前ボランティア団体の方々とナイトクルージングに 行った時のお話しです。 その方々との出会いはボランティアでやっている塗り絵コンテスト の審査員をしたときでしたが、もう4年経ちました。 皆さんはお一人を除いて現役を退いて方々です。 しかし、いつも色々なお話をうかがい大変勉強になっています。 今回は東京湾クルーズでしたが、第二次世界大戦の話から 皆さんの趣味の話、ボランティア活動の話などなど...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/02/05 10:52

企業内キャリア形成を検討されている法人の方々へ 2.

企業内キャリア形成を検討されている法人の方々へ 1.に引き続き参考情報をお届けさせて頂きます。 ■組織内の導入検討時の進捗概要としてまとめてみました。    ●企業内のキャリア形成支援推進について(まとめ)    ●1.企業内のキャリア形成支援推進のための『 参考資料 』    ●2.企業内のキャリア形成支援推進のための『 参考書籍 』    ●3.企業内のキャリア形成支援推進 キャリアウィ...(続きを読む

吉田 但
吉田 但
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2010/06/23 16:53

【無料】働く女性のキャリアを考えるセミナー

みなさま、こんにちは! 3月に、企業の人事ご担当者様向けに以下のようなセミナーを開催することになりました! 【無料】働く女性のキャリアを考えるセミナー ~子育てアドバイザー×女性人材開発担当者がパネルディスカッション!~ “女性社員のキャリア”についてこんなお悩みはありませんか? ✓ 人事として何も施策を打っておらず、どこから手をつけてよいかわからない。 ✓ 最近、産休・育休の取得者が急...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/02/15 11:05

家族経営女子が提唱する「スーパー総務」とは?!

家族経営女子が提唱する「スーパー総務」とは?! こんにちは。将来型会計事務所LBAの岸井です。 GWもあっという間に終わりましたね。天候が定まらない連休となりましたが、いかがお過ごしだったでしょうか? そんな連休と連休の狭間にも、私がやっている趣発見プロジェクト「異種×異趣」の更新をこっそりとしておきました。 また、先ほども対談第2回「家族経営女子と異種異趣」の4回目をアップしました!4回目では、家族経営女子が目指すべき「スーパー総務」について...(続きを読む

岸井 幸生
岸井 幸生
(公認会計士・税理士)
公開日時:2012/05/08 17:17

睡眠専門家の「快・眠育(商標登録)」 ますます増えるビジネスパーソンに睡眠障害

 みなさん! 今朝の目覚めはスッキリ起きれましたか?   なんか疲れがとれない、熟睡感がなったくない、寝付けなかった・・・睡眠障害の症状は様々です。    ◆ 今日は、 先日、東京都知事の猪瀬さんが、24時間交通機関を稼働させる方向で動かれていますよね。  確かに、経済的ベネフィットはあるとは思います。 しかし、これにより、「マジかよ・・・」と感じられたビジネスパーソンも多いと思います。 ...(続きを読む

快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター 力田 正明
(快眠コーディネイター)
公開日時:2013/06/03 09:23

企業内キャリア形成を検討されている法人の方々へ 1.

「不確実性の時代」~社会・組織に働く個人は、自己責任社会~自律・自立(=個立)を機軸に据えて人生設計・行動判断を図らねば、社会・組織状況の変化の波に翻弄される生き方を過ごすしかなくなるといえます。 この時代を迎え、企業組織は、環境変化に対する対応を図らぬままで果たして良いのでしょうか?   企業においては、過去の例に習う形での右肩上がり成長をたやすくは見込めず、成長戦略よりも生き残り戦略が求...(続きを読む

吉田 但
吉田 但
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2010/06/23 16:39

共感がもたらすもの

産休明けは、現実と向き合いながら大切なものを感じる時 1月に産休から復帰して以来、仕事と子供の病気の間でさまざまな悔しい思いをしました。 復帰以来ありがたいことに自営業者としての仕事をいくつかいただき、転機でありチャンスでもある今。 でも容赦なく子供は保育園で病気をもらってきます。 こういう状況だと、いろいろ考えますね。 仕事をすべきじゃないのか、とか。 かわいい時期に一緒にいれな...(続きを読む

西田 奈穂子
西田 奈穂子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2010/07/23 10:21

「違い」や「差」はなくならない。唯一平等な「1日24時間」

 「格差」が拡大している時代と言われています。  グローバルを含めた社会生活における「格差」とは異なりますが、企業経営における業務・人事・人材領域での能力差や処遇の差、評価の食い違い等をめぐっての問題・課題は、未来永劫なくなることはないと思います。  「違い」や「差」は、いろいろな領域・テーマごとに発生し、存在しますが、それらの「差異」をどのように認識し、自身が認め、相互に認め合い、逆に良い方...(続きを読む

大野 晴夫
大野 晴夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2011/01/29 16:52

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