転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (38ページ目)

転職相談の方と外で待ち合わせして喫茶店でお話することが良くあります。 待ち合わせは駅の改札の近くであることが多いのですが、顔をしらない初対面の人との待ち合わせはウキウキするもの。 こちらに向かってくる人を見ながら「あの人かな？」とか。 経験はないんだけど「出会い系の人との待ち合わせ」って、こんなモンなのかな？ 転職活動においては「みための第一印象」というのも大事。 やはり、それな...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

就活中の学生さんにお尋ねします。就活ノートを持っていますか？ 最近はスケジュール管理も携帯でできるためノートや手帳を持たない学生さんが増えてきました。しかし就活を有意義に進めている学生さんほどノートをつけています。 ではノートの何が良いのでしょうか？レポート用紙やルーズリーフだとばらばらしてしまい、どこに何を書いたのかわからなくなってしまいます。ノートであれば就活の関わることが、その1冊を見れ...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

猛暑の中、リクルートスーツを着て就職活動をしている4年生を見ると本当に頭が下がります。いまやサラリーマンですら夏にはスーツを着ない時代ですから。 大学３年生の皆さんにとっては自由に過ごせる最後の夏休み？「来年は就職活動でどうなるか分からないから出来るだけ遊んでおきます。」そんな話をよく聞きます。遊びも結構、学生時代は大いに遊んだらいいと思います。私もたくさん遊びました～～。しかし今の時代遊ぶだけ...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

電車に乗って周囲を見回すと転職や求人の広告があちこちに見えます。 その中にいろいろな転職サイトが運営する「転職フェア」もいろいろ見る機会があると思います。 今日は「転職フェア参加のお勧め」について書いてみました。 まずはフェア参加のメリットから （１）転職活動に入るタイミングを得る 忙しいから「そのうち、そのうち」と思ったまま、一向に進まない情報収集。 フェア参加日という期日を設定し...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

以前、mixiの「WEBモバイル交流会」なるオフ会に参加した時の話。 モバイル系コンテンツの企画をしている人がたくさん集まったオフ会です。 その時に「ベンチャーキャピタルなどの投資家に事業プランを理解してもらう苦労」みたいな話題になりました。 まず「電話・メール以外に携帯電話を使う」機会がほとんどない投資家や役員にコンテンツのおもしろさを理解してもらわなくてはいけない。 私も携帯電...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

これは以前、とあるITベンチャーより案件を戴いたときの話です。 「野球とサッカーのコンテンツを配信しています。先日のワールドベースボールクラシック（当時）ではリアルタイム配信の準備等で完徹でした」とのこと。 先方の要望は「スポーツ好きなITエンジニア」です。 今までの採用は「ホームページを見て弊社の趣旨を理解してくる人」や「大学の野球部やサッカー部の連中がアルバイトをしながら社員になってい...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

All Aboutの【転職のノウハウガイド：高野秀敏】に「採用面接でのよくあるNG発言や面接官をガッカリさせる言動」が紹介されています。 ほぼ同じことを私も経験しています。 その時に感じたことなどを私なりにコメントしてみました。 > ・面接官に「志望動機は？」と聞かれて、「○○社に紹介を受けたので」と答えてしまった 「紹介されたので自分なりに調べたら、まさに自分がもっともやりたいと思ったことが...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 人生の棚卸という作業、今回一番効果がありました。 ご相談者様：　37歳男性（業務委託契約社員）　→　外資メーカーへ転職成功   ご相談の経緯   業務委託契約先からの契約打切りに伴い、 将来にむけたキャリアプランについて相談したいとのご依頼をお受けしました。 キャリア棚卸～転職活動サポートを ご相談者様の採用プロセスの進捗にあわせて一気に進め、 約１か月でJACCA...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

MR（医薬情報担当者）：SS-1295EU スペシャリティファーマとして特徴ある新薬を創出する内資系製薬メーカーにおけるMR（経験者、未経験者）のポジションです。 （全国） 【e－製薬】 http://www.e-seiyaku.com/（続きを読む）

安田 雅仁

（転職コンサルタント）

「資格を取っておくと就職に有利ですか？」「経済学部じゃないと金融は受けられないの？」このような質問を耳にすることも非常に多い。学生の皆さんにとって就職活動で企業から何が求められているかわかりずらいし、そういう意味では資格という目に見えるものだったり、学部で学んだことを直接活かすという構図はわかりやすいのだと思う。 そのような質問を受けたときに私が逆に学生さんに質問するのは「アルバイトや部活などで...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

こんにちは、サポタントの床です。 今回は履歴書の書く際の注意点をご紹介します。 前回、職務経歴書と履歴書を書く前に以下の項目についてのメモを書きましょう！ と説明しましたね。 (1)会社名 (2)入社した年月日と退社した（退社予定の）年月日 (3)その会社の業種 (4)雇用形態 (5)担当した業務 (6)身についたスキルズ・知識 (7)退職した理由 このメモを見ながら、履歴書を作成してい...（続きを読む）

床 美幸

（転職コンサルタント）

志望動機の添削をしていてよく感じることがあります。ああ、これは企業の理念や事業内容をあらためて説明しているだけだなと思ってしまうのです。 例えばこんな内容です。「貴社は総合自動車ディーラーとして様々な自動車を販売しています。また貴社の社是である～～というところに魅力を感じ志望しました。」 これを読んだ人事担当者はどう思うでしょう？「それはわかってるんだけど」「それで？」 確かに学生の皆さんの...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

臨床薬理メディカルエキスパート(SS-1259RTO) 欧州系製薬メーカーのメディカルエキスパートのポジションです。 （大阪） 【e－製薬】 http://www.e-seiyaku.com/（続きを読む）

安田 雅仁

（転職コンサルタント）

夏休みの期間は、企業の求人活動も滞りがちになります。 一つには、対応する部門、責任者や担当者が不在になることも 多く、選考プロセスにおける各種の調整が難しくなるからです。 そして、もう一つは、春先の人員補充がひと段落ついて、次の 増員や欠員補充についての準備期間にあたるからです。 もちろん、かといって求人が全くなくなるわけではありません ので、それなりに求人情報をこまめにチェックし、内容に応...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

臨床開発スタッフ（SS-1253MY） 有望なバイオベンチャー企業における、オンコロジー領域臨床開発スタッフポジション（東京） 【e－製薬】 http://www.e-seiyaku.com/（続きを読む）

安田 雅仁

（転職コンサルタント）

～主催：静岡県シルバー人材センター連合会～     ６月末～７月初旬にかけ静岡、浜松、沼津の３会場で講師を務めさせていただいたシニアのための『就業支援講座』が終了いたしました。   私のブログは、若者ネタが多いので、「えっ、シニア向けの講座、できるの？」なんて疑問に思う方もいるかもしれませんが…。   1990年～2000年代の長きにわたり、実際に数多くのシニアのみなさんの再就職のサ...（続きを読む）

杉山 孝

（キャリアカウンセラー）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 前回、SPIについて採り上げたところ 早速ご質問を頂きました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 今度、試験を受けます。 SPIはどの程度重視される会社かわかりません。 会社によってはそんなに重視されないと 人から聞きましたが本当ですか？ Uさん...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

若くて、勢いのある成長企業を中心に、 20代の求人が増加しています！ 今週訪問した新興市場の上場企業で、20代求人が急増しており、 営業部門、管理部門、エンジニア全ての職種で その現象が起こっております。 少し前までに、リーダー、マネジャー層を強化し、現時点では、 若手を育成したい、といったニーズに変わってきています。 ここに来てどこもかしこも活力に溢れた20代が欲...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

はじめまして。キャリアカウンセラーの清水健太郎と申します。私は今、首都圏の大学で学生の皆さんの進路に関わる相談やキャリアデザインの授業を行っています。みなさん、キャリアカウンセラーってどんなイメージですか？そんなの初めて聞いたと思われる方もいらっしゃるかもしれませんね。 リラックスした雰囲気の中で相談に来た方が自分らしく前に進んでゆけるようにお手伝いするのがキャリアカウンセラーの仕事です。相...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 ＧＤ対策、面接トレーニングで内定獲得 ご相談者様：　大学院修士2年生（男性） ご相談の経緯 都内の国立大学大学院の修士2年生から 面接・グループディスカッション対策のご依頼をお受けしました。 応募企業の進捗（ＧＤ→集団面接→二次面接→最終面接）にあわせて 面接トレーニングと模擬面接（→撮影→振返り）を何度も繰り返し行ってきました。 苦手な面接だからこそ、逃げるの...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 面接が格段と進歩し 1カ月で内定獲得へ ご相談者様：　大学4年生（男性） ご相談の経緯 都内私立大学に通う大学4年生です。 「約30社の採用試験を受けるも、面接になると不採用になってしまう」とのご相談で 初回キャリア相談にお越しになられました。 これまでの就活の検証から始め、毎週2回のセッションを通じて 履歴書の見直し、キャリアデザイン、面接トレーニングを順調に...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

最近思う事があるのです。自分の「パートナー」についてです。独立して本当に沢山の方に助けられました。それは、人の「縁」だと思っています。 人生のパートナーも、血が繋がった息子・娘も、仕事を一緒に進めている協力者も・・・・・みんな「縁」が有っての存在な気がしています。 人と人の繋がりは非常に大きな物であり、仲間は何時も誰かを助けようとしてくれます。私の会社は、個人個人の力を結集させ、個性のある集合体...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

リストラがあちこちで散発し、中高年の再就職相談もよくある。 少しだけだが整理しておこう。 ●年齢を考える 　中高年と言っても実は幅が広い。45歳～50歳過ぎの方は、まだまだ第一線で働きたいという意欲が強く、ローンや子育て、人によっては親の介護の問題などもある。 　55歳を過ぎると、正社員でなくてもいいとおっしゃる方が増える。契約社員なども視野に。ただし、まだまだローンを抱えていらっしゃることも...（続きを読む）

松尾 一廣

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 本気のサポートに支えられました。心より感謝しています。 ご相談者様：　40代男性   ご相談の経緯 「このまま我流で転職活動を進めていても、転職マーケットを荒らすだけで 疲弊だけしてしまいます。」とのご相談をお受けしました。 はじめてお目にかかった際には、 自信喪失に陥っておられたご相談者様でしたが、 応募書類不通過・面接不通過の原因を整理し、 原因をひとつづつ潰して...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

初めてのコラムとなります。 今や大学全入時代を向かえ、大学３年生から全員が迎える「就職活動」そこからの適切な準備、努力と２０代前半、中盤、後半のキャリアアップにおける考え方や行動、どのように３０代を迎えていけるかについて記載させていただこうと思います。 今回からは就活。 私自身、１９９９年大卒ということで１つ学年上の先輩が山一證券への内定後卒業前に破綻、友人が入社した第二地銀も破綻、リストラ...（続きを読む）

泉 満信

（キャリアカウンセラー）