転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (32ページ目)

こんにちわ。 就活支援を中心に行っている、キャリアコンサルタントの小宮です。 先日、セミナーを開催し皆さんにアンケートを実施したところ、 『そもそも、キャリアコンサルタントという人がいるという事を知らなかった！』 という回答がありました。 ・・・たしかに！！( ´･･｀)   就活生の皆さんの身近に・・・と思っているにも関わらず、 「そもそもキャリアコンサルタントって？」というお話...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

個別相談レポートとは？ 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。   基本情報 面談日：２０１１年９月28日（水） 時間：19：00～21：...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

まず　覚悟すべきは　 次の転職時に　必ず 「なぜ　こんなに早く退職したのか」 を聞かれる　事を　覚悟してください。 それほど　次の転職では　不利に　なるということです。 そして　尚且つ　 早期退職するような　転職活動をしてしまったことを 振り返り　今後の反省と対策を　早急に考えることです。 また　看護師さんの場合 社員だけが　道ではありません 派遣　アルバイト　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

ワークセミナー開催概要 イベント名：グループワークセミナー〖面接官になってみよう！〗 日時：10月17日（月） 時間：19：00～ 場所：恵比寿 参加者：2013年卒就活生（大学3年生） 人数：8名 レジュメ：有（11Ｐ）   プログラム 19：00～19：20　自己紹介 19：20～19：40　面接の基礎＆面接官の基礎講義 19：40～21：15　ロールプレイング（３回）...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

個別相談レポートとは？ 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。   エピソード2：アウトプット 就活では自己分析や就活対策のインプットを行うと同時に、 今度は...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

個別相談レポートとは？ 専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、 「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」 イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。 面談者の了解を得た上で公開させていただいております。   基本情報 面談日：２０１１年９月５日（月） 時間：19：00～21：30 対象者：Ｂ君⇒...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

「あなたの成功体験について教えてください」　これ、面接質問の定番です。成功体験の代わりに失敗体験を聞かれることもあります。「もっとも苦労したこと」「仕事を通して感動したこと」「最近一番学んだと思ったこと」など、質問はいかようにも変えられます。 面接官がこうした質問をする意図は、ズバリ、あなたの実体験を聞きたいと思ってます。 そうです。この質問に正しくこたえるには、「具体的なエピソー...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

今回のテーマは就職活動の現場で起きている事例をもとに「私も同じような悩みを抱えているな～」とか「こういう方法で乗り切れるんだ～」など、ご自身の就活に役立てていただければと思っています。  シリーズでお届けするのは『14回の面談』です。合計14回もの面談にやってきて、その中で成長し見事内定を勝ち取った学生さんの事例をお伝えしながらリアルな就活の現場を感じていただければと思います。  その女子学生...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 会社側からすると 未経験者や新卒を採用するのは 非常にコストがかかります。 例えば　アルバイトでも自分が先輩であるとして まったく経験のない新人のアルバイトが入ってきたとき 即戦力どころか 逆に手をとられて忙しくなったりします。 それが...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

マッチングの悪い求人を紹介するエージェントが増えているためでしょうか、応募者の方々にもマッチングの悪い案件でもゴリ押しして応募したいとおっしゃる方が最近とても増えてきてはいないでしょうか。 景気が悪い状態が続き、特に離職してしまった方の再就職活動の長期化は深刻な問題です。世の中に求人案件が少ないため、本来自分が即戦力になれるような求人案件がないため、マッチングが悪い案件でも応募しなければならない...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

インターンシップ経験者は４分の１しかいない 就職ジャーナル（9/26掲載）によると、 9/3～4にかけて行われたアンケートの結果、 インターンシップに参加した学生はアンケート対象者の26.2％であると発表されました。 実に4分の3の学生はインターンシップに参加していなかったという結果です。 そこで得るものがなんであれ、まずはインターンシップに参加するという行動をとる事が その他4分の3...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

言葉に振り回されるのをやめたら見えてくる ＥＳや履歴書で必ず問われるのが「自己アピール（自己ＰＲ）」です。 あなたは高校時代に甲子園に行きましたか？ あなたは大学時代に何かで全国優勝しましたか？ ほとんどの方がそういう経験はないでしょう。 もちろん、私もありません。   唯一、全国で１位になった事があるのは「相撲クイズ」ですww 全国５０００人の応募者で優勝しました。 商品は「ヨ...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

キャリアコンサルタントは身近な専門家です 私は「ゆる系キャリアコンサルタント」と称して、ブログを書いています。 「キャリアコンサルタント」のイメージを払拭したいんですね。 どういても「キャリア」を掌る専門家というと、お堅いイメージになります。 そして・・・『上から目線で指導をしてくる人』というイメージが強いようです。 会っていただくと、わかっていただけるのですが・・・その前段階で躊躇して...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

私は某大学で就活ゼミのようなものを持っている。3年次・4年次の2年間、25名ほどの学生を担任形式で受け持つ。そこで同じ目的を持った仲間の大切さを目の当たりにし、そんな彼らを担当する喜びを感じている。 昨今の就職活動は報道されているように非常に過酷なものだ。「厳しい」「決まらない」「早く動け」ニュースや新聞、はたまた大学の内部でもこのような言葉がいたずらに飛び交い学生たちのあせる心を助長する。 ...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 ハウツー本を何冊も読むより、まずは一度お話をしてみることをおすすめします。 ご相談者様：　35歳女性→内定獲得   ご相談の経緯   「長引く就職活動で 良い結果が得られず焦っている」とのご相談で 初回相談にお越しになられました。 初回相談では、人材エージェントに対する不信感について 一生懸命にお話になっておられたご相談者様でしたが、 人材エージェントを求人開拓のた...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

今回は賛否両論あるかと思います。でも書きます。 なぜなら実際に効果があるからです。 知恵袋を見ていたらこんな質問がありました。 『ハローワークで載っていない会社に電話してもらうとかできますか？』 現在は、ハローワークではこのようなサービスは行っていないです。残念ながら。 でも、こういう質問が多いので私はいつもこうお伝えしてます。 『是非、ご...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

書類選考に通るのがとても厳しい時代です。求人数が少ない中、多くの応募者が殺到していますし、求人企業も経験とスキルのマッチングのハードルを上げているため、書類選考は本当に狭き門になっています。 そうした状況下で面接に進んだということは快挙であり、本当に数少ないチャンスです。だからこそ、何とか十分な面接準備をして、万全の体制で面接当日を迎えてほしいのですが、、 そもそも面接調整の段階で...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

40代の男性から相談をいただきました。 『2年以上前に会社都合で退職しましたが、金融ショック、そして今も続く不景気の影響で転職先が決まっていません。キャリアのブランクが長くなってしまい、転職活動は難航してます。キャリアのブランクがあると転職はもう難しいのでしょうか。』 以下、僕の回答です。 転職活動が難航しているとのこと、大変お気の毒です。キャリアにブランクがあることは確かに不安要素となりま...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

次のような質問をいただきました。 「面接終了後、人材コンサルタントは面接終了後の感想やどんな質問されたかを確認されますが、この意図はなんでしょうか？単純に状況確認や候補者を求人企業にプッシュする際の材料とするためでしょうか。あるいは、他の候補者へ情報提供するためでしょうか。」 私の回答は以下の通りです。   面接の様子を聞くことで面接がうまくいったのか、そうでもないのかがわかるのだろうと思いま...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

次のような質問をいただきました。 「人材紹介会社には自分が今現在派遣就業を開始しているので、電話面接の設定は夜か土日でお願いしますとお願いしておりました。担当者によれば、求人先からどうしてもこの時間でと言われてしまいましたので....といった形で、あまり交渉をした感じがないまま、電話面接の時間指定がありました。そのため返答を一旦保留にしました。私としては時間変更をリクエストしたいのですが、こ...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

面接へ行き　めでたく　 採用の連絡ももらい 入社日も決定。 しかし 実は　面接時に　自分の質問不足もあり 条件や待遇がはっきりわからない事や 入社に対して不安がある場合が　あります。 不安を残したまま　入社というのも　辛いものです。 やはり　そういうことを　防ぐ方法として 通常は 採用連絡の際に　念のため　不安点　疑問点は しっかりと　確認しておくことです。 もし　採用連絡から　日がたって...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

【受講者感想】 おかげさまで未経験からキャリアチェンジできました。 ご相談者様：　36歳女性→キャリアチェンジに成功   ご相談の経緯   「どうしてもキャリアチェンジしたい！」というご相談をお受けし キャリアチェンジ実現のための準備をサポートさせていただきました。 希望職種の研究、キャリアチェンジ実現のためのスケジューリング、 エントリー戦略、面接戦略をお手伝いさせていただきました。...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

誰しもキャリアの悩みを感じています。ただし悩んだときにすぐに相談すべき人がいないため、問題を小さいうちに解決できず、時間とともに悩みが深くなってしまうという悪循環に陥ってしまいます。そんなときはキャリアのプロの力を借りてみるのも一つの解決方法です。 ヘッドハンター小松俊明が提供するキャリアカウンセリングサー​ビスをご紹介します。 転職活動の悩みをお持ちの方は、弊社がご提供する経歴書添削や面接対...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

内定を獲得する為には、面接のパフォーマンスを向上させる必要があります。想定される面接質問を予測し、事前に理想的な回答例を準備することで内定は確実に近づきます。ヘッドハンター小松俊明が提供する面接対策サー​ビスをご紹介します。（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

書類選考に通過する為には、応募企業に評価されるような​経歴書に作りかえる必要があります。言わばプレゼン資料​を作る要領で、それだけの戦略と手間をかける必要があり​ます。ヘッドハンター小松俊明が提供する経歴書添削サー​ビスをご紹介します。（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）