転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (30ページ目)

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム　代表　新垣覚です。 異業種への転職をする方が増えています。 理由は色々あると思います。 ●　同業種で求人が少ない ●　現在の業種での将来性に不安がある ●　新しい自分に賭けたい ●　ステップアップしたい ●　比較して給料が良かった 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　etc・・・ それぞれの現在の業種に対する思...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

現在、大学にはキャリアセンターの職員とは別に非常勤でキャリアカウンセラーが常駐しているケースも多いと思う。しかし大学側もどんなキャリアカウンセラーを採用すべきか、はたまたキャリアカウンセラーを置くことが必要なのかどうか、どのような目的でキャリアカウンセラーを置くのかといったことが定かでないケースもあるようだ。 キャリアセンターの職員も他の業務が忙しく学生と中々向き合えないケースもあり、取り...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

就職したい企業を選ぶ ある人に言わせれば 　　　面接はプロポーズ ○　相手の事を良く知らない ○　結婚後の計画性なし ○　うわべ（データ）だけで選ぶ こんなプロポーズする人いますか また、あなただったら・・・ こんなプロポーズされて受けますか 今年の新卒者の約4割が、未だに内定を得られていない現実・・・ ...（続きを読む）

木下 孝泰

（ビジネススキル講師）

　インターネットの急速な普及に伴い・・・ ブログ、ツイッター、フェイスブックと・・・いまやスマホ必須の就活 学生側も大変だが、受け手となる企業側も苦労が多くなっている。　 まず、就活の主戦場がアナログ的動きからインターネット（就活サイト）になっている現在、学生側にしてみればエントリーが容易になり、それによって企業側には想定以上の応募が殺到 人事...（続きを読む）

木下 孝泰

（ビジネススキル講師）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム　　代表　新垣覚です。 転職は人生の一大転換期かもしれません。 同じような職種に転職してもすべてが変わります。 今までとは違うステージ（舞台）に上がる事になります。 私たちは、 『専門家たれ！』 『ひとつの道に精進せよ』 『プロへの道は長い』 とよく言われます。 でも本当にそうでしょうか？ 専門家、プロを極めるのは自らの可能性を...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

（３）独自の求人開拓ルートを持つこと 現在、大学生の就職活動で圧倒的に存在感を持つ大手就活サイト。しかし中堅以下の大学や地方の大学、理系や専門分野の大学では就活サイトに掲載されるような大手企業に就職する学生より地域のつながりを活かした企業や専門性のつながりを大切にした企業に就職する割合が高くなっている。 就職ガイダンスにおいて判で押したように「まずは就活サイトに登録しろ！」と伝える...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 私は履歴書をみてから面談、面接にはいります。誤字、脱字、は　もしかしたらしかたないかもしれないと思います。誤字に気づいて、修正テープで消して上から書き込まれているパターンや修正テープで消してあるパターンそんな履歴書を持参される方が、約5割ぐらいはおられます。想像以上に　多い　確率だと思いますが現実です。私は、修正テープはやめたほうがいいと思い...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの新卒の就職希望者にお会いします 自分が十分納得いくところが見つかるまで探しますという方がおられます。正しいことかのように、最初にそれを訴える方もいます。面接で、志望動機で、そのコメント必要なのでしょうか？人の役に立てて、給料がよくて　休みが多くて　福利厚生が充実していて希望の勤務地で、手当ても充実していて　やりがいのある、自分が活かせる仕事、そしてキャリアプランまでしっかり...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。よく求人広告では未経験者歓迎のコメントがあります。なので未経験者歓迎とあったので応募しました！という方が　おられます。誰でもできる簡単な仕事　という意味ではありません。別に一際、親切に学校のように教えていく会社　という意味でもありません。未経験の方を育てるリスクをとる企業ですよという意味に捉えることと、覚悟することが　いいと思います。     ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム　　代表　新垣覚です。 先日、国立社会保障・人口問題研究所の分析で 日本における生活の苦しい人の割合を示す 「相対的貧困率」が発表されました。 その中では　単身で暮らす２０～６４歳の女性の３人に１人が「貧困状態」にあることが明らかになりました。 一方で単身の２０～６４歳男性は２５％でした。 比較すると女性の苦境が際立っていると...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

このブログは、就活に関連するワード検索で訪れてくださる方が多いのですが、ここ数週間で検索されているワード圧倒的1位が「就活　困難だったこと」「ES　困難だったこと」です。 確かにESで「これまで困難だったこととそれをどう乗り越えたかを記述してください」という設問は多いですね。皆さんどう書こうか苦労しているのかな、と感じます。 この手の設問でやってしまいがちなNGは・・・ ・ひたすら...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

今日はグループディスカッション進行中の観点についてお話しましょう。今日、取り上げる観点は以下の３つです。 （１）時間の使い方 （２）自分だけ意見が違ったら （３）雑談にならないコツ   （１）時間の使い方 グループディカッションには必ず制限時間が設けられています。３０分、４０分、６０分と時間はまちまちですが、企業によってはこの短い時間の中で結論を出すところまで要求される場合もあります。...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

創業200年を超える老舗大手ゼネコンの人事グループ長との打ち合わせでの話。 同社は、創成期、明治時代を代表する実業家であった渋澤栄一翁を相談役に迎え、以来　『論語と算盤』　の教えを経営の基本に据えています。 つまり、道徳と経済の合一を旨とし、道理に叶った企業活動によって社会に貢献する事で、結果として適正な利益を頂き、発展するという考え方です。 200年以上経つ今でも、「誠実に...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

『人が1番、傷つくのは、他人にどうこうされるより、　 本人が本人を裏切ることによるのではないかと思う』 と、生き方研究家の西村佳哲さんは著書で述べています。 私が思うに転職の悩み、人生の悩みも往々にしてこの自分自身 への裏切りが根源になっている事が多いです。 自己啓発ではありませんが、答えはすべてあなたの中に すでにあります。 “上司からいじめられる事”　に悩んでい...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

昨年1年は、300人ぐらいの転職希望者、就職希望者の方々に お会いさせていただきました。おじぎにしても、挨拶にしても、きっちりと、しっかりと頭を下げられる方は、100人ぐらいでしょうか。特に年を重ねておられる方、逆に、20歳以下のお若い方の　ほとんどがあまり頭をさげたくはないように思いました。私も気をつけよう　といつも思い知らされます。 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

私は、人事と言う「ひとのこと」を会社の経営視点から見る立場での仕事をしてきました。独立をして、7年の歳月が流れました。リーマンショックや震災等を受け、日本の景気も下降線を辿っています。また、外資のブランド企業も企業変革が起きているようです。中国の売上比率が、全世界の売りあげの30％にも達しているブランドもあると聞きます。そして、日本のビジネスを軽視されつつあるようにも感じます。また、ソニーを筆頭に...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

皆さんはどんなツールを利用して企業を探していますか？ この時期いわゆる有名就活サイトを使ってエントリーをしているという学生さんも多いことと思います。しかし皆さん、有名就活サイトに載っている新卒企業の募集情報は全体の数パーセントだということをご存知でしょうか？ そのわずかな募集に対して沢山の学生さんが殺到する異様ともいえる事態が起きているのです。しかも有名就活サイトの中でさえ有名企業、あこ...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

書類選考を通過したのちに面接がありますが、面接官は応募者が提出した手元の経歴書に目をちらちらと配りながら、質問をしてきます。実際、面接官は経歴書の何を見ているのか、そのあたりを詳しくお話しします。 （続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

1年で約300人の転職希望者、就職希望者の方々にお会いしますが常に、表情が笑顔で　なおかつ　しっかりと目を見て話す方は約30人～40人ぐらいの方々です。しっかりと目を見て話すが　笑顔でない方は　100人を超えます。笑顔なのに、目を見て話さない方は、ほとんどおられません。 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

大流行の接骨院、整骨院施設が増えれば増えるほど、求人効果が薄れていきます。もちろん、2010年より2011年の方が集まりは悪くなっているはずですし2012年、今年も　接骨院関係の景気が悪くなり施設の数が減らない限りは難しくなります求職者にとっては、うれしい限りの状況が続いています。 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

人気職種の歯科助手、歯科衛生士求人広告で　多いのは　新聞の折込、アイデムやディースター情報誌のサリダ、アン、ネットだと　ウェブのサリダやアンはもちろん、そこに　とらばーゆネットも。そして、医療系求人サイトのマッチングメディカル人気職種なのに、歯医者さんはなかなかいい人材が…と募集も多いといえます。 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム　　代表　新垣覚です。 上下関係や同僚との関係に疲れ、転職を考える人は 本当に多いです。 ＊写真と本文は関係ありません。 私が扱う相談においても７０％位は人間関係に 起因する悩みです。 競争社会なので厳しい環境の中、殺伐とした人間関係 が自然と構築されたり、いがみあったりするのは 日常茶飯事です。 では正反対のゆる～い会社...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

先行き不透明な時代。 書店に行けば、自己啓発の類の本がずらっと並んでいる。友人と話をすれば、英語を学んでいる、会計士の勉強をしている、留学の準備をしている、等々色々な話が聞こえてくる。 何かしないとまずいんじゃないかな、と漠とした不安に覆われるものの、日常の忙しさの中、何も出来ずに鬱々と日々過ごすのみ。 会社の上司を見ても、正直心底から尊敬は出来ない。 会社にしがみついているよ...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

もうすぐ2月。年が明けて個別の会社説明会のだいぶ始まって来たようですね。個別の説明会に参加をすると次にやってくる壁がエントリーシートではないかと思います。このところエントリーシートもより複雑化し、学生の皆さんにとって非常に難題なもの、またＡ４のフリースペースに自分を自由に表現してくださいといったタイプも増える傾向にあるようです。 しかし、今日はあえてエントリーシート、または履歴書の基本でも...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

長引く不況の中で、求人案件が少ないために、とりあえず応募できるものは何でも応募しようという気持ちになることはないでしょうか。これは一見、現実にあわせた考えであるかのようで、実はかなり大きなリスクがあります。厳しい転職市場の中で、どのように転職先を探せばいいのか、独自の視点でお話しします。 （続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）