転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (28ページ目)

中途採用を望む企業さん側からすると ここ数年で　求人広告費用は半額以下の費用で済むようになりました。 広告費用が下がりました。 掲載期間が昔に比べると　ものすごく長くなりました。 昔は情報誌など1週間だったのが　ネットなら今や1ヶ月が当たり前。 値段が安くなり　広告の掲載期間が長くなったのだから、 人材獲得しやすくなったのかと　思いきや、 人気企業以外は　残念ながら、採用できない　応...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

＜自己紹介＞　：　「企業での求人採用から給与計算など管理部門全般の業務経験」と「行政の就職支援事業に従事」の事業主側と求職者側の両方の視点で、ＧＯＡＬは、「自分の言葉で語る仕事人生」になってもらうことです。 **********************************************************************************　 　 　◆さて、今...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

  ◆　２０１２年３月まで、行政の就職支援事業に従事しており、３０代から４０代の半ばまで、管理部門の仕事を経験をしておりました。管理職経験も８年ほどあります。　労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。 現在、失業によるストレスが原因で、不眠を発症している人がとても多いです。 仕事の紹介はできませんが、働いたときに労働者を守ってくれる労働法の「知っておきたい部分」を連載講座のコラムと...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　１０年後がイメージできれば、 　今やるべきことが見えてくる。 」   （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

転職ご希望の方で、悩んでおられるのが 履歴書に書く　「職歴」で　すぐ辞めてしまったもの。 例えば　新卒で入社1ヶ月　研修中で辞めてしまったのに職歴に必要なのでしょうか？ 転職で　入社した会社があるが、3日で辞めたのは　書くのでしょうか？ などなど、 短い期間であればあるほど、書きたくないものだと思います。 判断としては、 雇用保険、社会保険に加入したのか？してしまったのか？ だ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

看護師の転職サイトや人材紹介（転職支援）会社の案内をみると「キャリアアップ支援金」とか「転職支援金」とか「 内定お祝い金」、「入職お祝い金」というような名称でお祝い金を戴けるところがあります。 無料で自分のキャリアをアドバイスしてくれ、病院を紹介してもらい、面接のアドバイス・退職手続きのアドバイスを戴け、さらにお祝い金まで戴ける.... こんなにしてもらっていいのでしょうか？ そもそもこのお...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

看護師としてお仕事している方は、求人情報をどう探しているのでしょうか？ 「看護師　転職」と検索するとたくさんの人材紹介会社がでてきます。 ≪人材紹介会社って何？≫ 病院から求人情報を戴き転職を希望する看護師さんに提供します。 転職を希望する看護師さんからの要望を受けて求人している病院への応募を代行します。 ≪いくらお金がかかるの？≫ 費用は”あなた”が入社する病院側から紹介手数料として戴きま...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

＜自己紹介＞　：　「企業での求人採用から給与計算など管理部門全般の業務経験」と「行政の就職支援事業に従事」の事業主側と求職者側の両方の視点で、ＧＯＡＬは、「自分の言葉で語る仕事人生」になってもらうことです。 **********************************************************************************　 　 今回は、記念...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

本論の最初は、転職を決意するまでの山の話です。 転職を思い立つときの動機は、人によりさまざまですし、単一の理由で転職を決意する方は稀です。こんな仕事にチャレンジしたいというような前向きな欲求と、現職企業のこんなところが自分に合わないというような後ろ向きな要因、年齢的な節目で考えること、結婚・出産、家族の病気などのプライベートな要素があるタイミングで複合的に重ったとき、人は転職という選択肢の存在を...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。  様々な企業やお店の状況や考え方により 面接日時が設定されます。 ある程度の候補日時の中から 応募される方に　選択をしていただくパターンが一番多いと思います。 応募者の方が　選択される確率の高いのが　午前11時　午後1時 この二つが　人気があるように思います。 不人気なのが　17時以降。 特に　企業が...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

自分が採用担当者だとしたら履歴書の”書き方”を重視するという人が86.1％に達しているんだそうです。 Business Media 誠：履歴書でこれはアウトと思うのは http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0908/10/news031.html 履歴書でこれはアウトと思うものに「証明写真がプリクラやスナップ写真」が73.1％ 「え？履歴書の写真がスナッ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

募集する病院側に「看護師募集の書類選考は厳密に行いましょう」と提案しました。 病院の求人広告などで病院に直接応募の連絡を入れると「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。 病院側も看護師不足なので必死です。 また看護師のほうも「転職先には困らないから」「選考で不合格になるような仕事をしてないはず」とプライドがあるのならば「事前に書類選考はしなで当然」と...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

本日は「採用側」の目線で書き込みます。 「看護師が不足」とばかりに、応募してくる看護師に「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。   え？   　事前に書類選考を行わないのでしょうか？  　職務経歴書は？   書類選考を行わないのは応募する側に負担を与えず面倒がなくて親切？   そんなことはありません。   いままで何回も申し上げていますが、現在医...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 誰だって少しでも給料や待遇がよくて休みが多くて、将来も成長し安心できる企業に転職したい、 就職したいのだと思います。 優秀であれば優秀であるほど、そういう企業を選択できます。 まぐれは　ないのだと思います。 奇跡はおこりません。 不動産選びで奇跡が起こらないのと同じです。 むっちゃ得な物件などないのです...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

＜自己紹介＞　：　「企業での求人採用から給与計算など管理部門全般の業務経験」と「行政の就職支援事業に従事」の事業主側と求職者側の両方の視点で、ＧＯＡＬは、「自分の言葉で語る仕事人生」になってもらうことです。 **********************************************************************************　 　 今回は、記念...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　今が面白くない人からは、運もお金も逃げていきます！　」   ★人それぞれ、「今日のヒント」の感じ方は異なると思います。それでいいんです・・・。  ...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

先日、こちらのサイトを通じて初めて取材の依頼をいただきました。有名な教育出版の会社から高校生のための進学情報誌の記事として私の話を聞かせて欲しいというのもでした。実は先日、中々問い合わせをいただけない悩みをＡＬＬ　ＡＢＯＵＴ担当者と話をしていたところでした（笑）。   ＡＬＬ　ＡＢＯＵＴのページにコラムを書いたり商品を登録し始めて2年。頑張りが報われたような気持ちになり非常に達成感を感じました...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時、声の大きさはみなさん様々です。 大きく元気な声だなー　と思う方は　２割ぐらいおられればいい方だと思います。 小さい声だなー　と感じる方も、だいたい２割ぐらいだと思います。 ほとんどの方が、少し小さめ目かな　と思います。 面接で好印象を与える大きさとして 感じがいいのは、 少し大きめで元気なほうが...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   　◆今日のヒントは   　「　危機的状況のときこそ、人はもっとも成長します。 　　そして、その人の本質が見えるものです！　」   ★人それぞれ、「今日のヒント」の感じ方は異...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職活動や就職活動で　不採用続きで悩んでおられる方が　おられます。 不採用続きのほうが　まだまし　だと思います。 ターゲット企業を変える、職種を変える、勤務地変える、希望を変える 面接テクニックを上げる、書類の質を上げる　などなど　 改善策は　いくらでも　あります。 なので　可能性も多々あります。 一番...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   　◆今日のヒントは   　　「　人生の三割打者を目指せ！ 」 　　 　　人それぞれ、「３割打者」の定義は違います。　それでいいんです。あなたの定義で！！  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

これまでブログに掲載した「新卒就職アドバイス」で、アクセスが多い記事を下記にまとめました。 私が日々、就活生と接するなかで感じたことをつづっています。就職活動中の学生の皆さまに少しでもお役にたてば幸いです。 （特に検索やアクセスが多い記事に★オススメ★マークをつけています） 《ES・履歴書関連》 ・履歴書・ESで注意すべき基本事項のおさらい http://ameblo.jp/evergr...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

◆　２０１２年３月まで、行政の就職支援事業に従事しており、３０代から４０代の半ばまで、管理部門の仕事経験をしておりました。管理職経験も８年ほどあります。　雇用側の立場と求職側の立場の両方を経験しております。労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。 現在、失業によるストレスが原因で、不眠や睡眠・覚醒リズム障害を発症している人がとても多いです。 そのような労働市場の中で、就職が決まったと...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 女性の面接時の服装ですが ほとんどの方が　スーツでお越しいただけます。 最近、女性のスーツパターンとして　スカート　と　パンツ　二通りあります。  パンツスーツがラクだと思いますし、最近では多いですし、 新卒の方でも　堂々とパンツスーツで面接と　いう方が増加していると思います。 間違いではないですし、企業...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

バイトと正社員　採用側にとって 大きな違いが　コスト　です。 求人広告の費用にしても社員募集の広告はバイト募集より高価です。 採用後のコストでは　もっと差が開きます。 人件費（給料、保険、その手間など） 教育費（手間と時間と期間） バイトを一人採用するのと社員を一人採用するのとでは 企業のコストは　2倍.3倍以上の費用が社員にはかかります。 できるならば、バイトを採用するほうが...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）