転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (26ページ目)

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。アサヒビールの離職率は1％以下らしいです。いろいろなところに取り上げられて有名なことです。離職率の低い大手会社や有名企業を選ぶならば　目指せばいいのだと思います。そういう会社に選ばれる人材となることが大切なのだと思います。そしてそれは　非常に努力のいる大変なことなのだと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 企業紹介させていただくときにその企業の定着率にてういての質問をよくうけます。なぜか「定着率は良いですよ」と返答しますと、みなさん安心されます。今いる、社員が辞めない、また残っているということは、その分、先輩が多いことになります。それだけに年功序列もしっかりしていると思われます、そして、何より　平均年齢はかなり上のところがほとんどで...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 人事や総務の事務への応募者は　ものすごく多数になることが多いです。興味のもたれる　自己ＰＲの例のポイント。 「総務・人事として　できることは給与規定の改定、改善を0から作成できます。有効な就業規則の作成ができます。助成金の申請全般すべて自分一人でできます。もちろん、社会保険関係手続きは全般できます。00等の許可申請の手続きもできま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

【相談者感想】 人事のプロに自分の良い部分を見つけていただいて、 自信がもてたことも追い風になりました。 30歳男性　⇒　第一志望校に合格   ご相談の経緯：　30歳男性 キャリアデザイン塾を修了された受講者様（10/6に相談者感想を掲載）に、 引続きJACCA面接塾も受講いただきました。 面接塾でのトレーニングを、 ご自身が国家資格を目指す思いや志を確かなものにし、 新しい道でキャリ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。中途採用の場面において　会社見学したい　という要望をいただくことが極たまにあります 人材紹介などでは　興味のある会社への会社見学というパターンも存在しますが普通に求人広告での応募ではなかなか　会社見学の受付をしている企業はありません。また　応募時に　「まず会社見学したいのですが」 などと　問い合わした瞬間、アウトの可能性もあると思...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 大卒新卒の内定率が　今春比率　3.5％伸びたらしいです。実感としては、昨年よりも　採用活動が　全体的に早期化していたような…。当社はこれから本番。。 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人　ま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

日々、営業がんばってる　営業マンにはおもしろい！と思える小説だと思います。"" mce_href="（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 また　人事の担当の方、トップの方々にもお話聞かせていただけたりします中高年の方は　なかなか　難しいと　よく言われます。応募のときの電話で　まず　会いたくなくなる方が多いようです。理由は高飛車。上から目線。取り次いだ方が　女性で若かったりすると敬語で話すこともない　ことすらたまにあるとのことです。 美容室・ヘアサロン検索サイト　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

昨日は、大学時代の友人二人と子連れで集合しました。 一人は現在タイ在住。だんな様のお仕事の関係で結婚してから三度目の海外駐在中です。 もう一人はアメリカ在住。だんな様は台湾系アメリカ人で、結婚後はLAで暮らしフリーランスで仕事もしています。 今はそれぞれ違う環境にいますが、子育てのことや仕事のこと、家族のことなどいろいろ話せて楽しい時間を過ごしました。 私を含め三人とも、大学時代に就...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。たとえ、中高年であってもスポンサー（いつでもビジネスになる人脈）が　最高レベルにあれば　よりいい会社に転職することができます。元　ブリジストンの浜島さんのように　特別のスキルがあれば　定年退職近いのに世界の超名門企業からオファーがあり　家まで用意してもらって転職できます。コネ　と　お金　と技術Ｆ1の世界も　人材市場も　根っこは同じなの...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。この間、人事のご担当の方が悩んでおられました。履歴書郵送で応募を受け付けていたのですが一通、受取人支払いで　履歴書を郵送されてこられた方がおられたそうです。80円支払うことはやぶさかでは　もちろんないのですが受け取るべきなのか？受け取らないべきなのか？なぜならば、その時点で　「不採用確定」　なので受け取りたくない　という意思の方が大き...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。転職でも就職でも　なかなか内定や採用の出ない人の　共通点があるように思います。今の自分のできること、以外、したくないのにも　関わらず少しでも　いい企業へ　いい待遇で　いいポジションで　…ばかり考えている方。さすがに　そりゃ欲しいと考える会社ないよなー　と思ったりします。   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

9月も後半になる時期、そろそろ就活について「何かしなきゃ」と思いはじめる3年生からの相談が多くなります。 この時期によく「新聞を読んだほうがいいですか？」という質問を受けます。 答えは簡単。「はい、読んだほうがいいです」 世の中の出来事や、企業・業界の動きを知ることは、社会に出て仕事をしていくうえで欠かせない常識。 社会に出るための準備である就活時にも必要なことです。 ...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。ただいま新卒採用に積極的な中小企業では　新卒の辞退者が出だしています業種や職種問わず、いくつも内定を貰っていた学生さんが決断をはじめているようです。辞退者が　多ければ多いほど　人事担当の方は立場が苦しくなります。人事が社長さんなどの場合は、恥ずかしくなります。選考に選考を重ねた新卒人材、勇気を持って採用と決めた人材が結局　辞退となる辛...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人かの転職希望や就職希望の方とお会いさせていただけています。履歴書には趣味・特技を記載する欄がある場合があります。ごくたまに何も書くことがない　場合はどうすればいいんですか？と質問されるときがあります。もちろん、第一は、読書やら野球観戦やら書けることを考えましょう　となりますがどうしてもない場合は…その欄のない　履歴書を　利用することです。その欄が　そもそもなければ　書くことができません。...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人かの経営者の方や人事担当の方とお会いさせていただけています。この前　最低賃金がまた上昇しました。大阪で800円。このデフレでとてつもない金額になったとほとんどの経営者やオーナーの方々がおっしゃられました。また雇用するのが　難しくなるようです。バイトなどでも　未経験者の方々など、即戦力にならない方々はなかなか採用しずらくなるように思います。当たり前ですが。     美容室・ヘアサロン...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

看護師の転職活動では履歴書のみで採用が決まるケースが多いようですが 「書類作成なんてメンドくさいな、書類選考のない病院がないかな」なんて思わないでください。 採用選考を行うのに書類選考→面接のプロセスは募集側・応募側双方にメリットがあります。 それを放棄した医療機関に”潜り込んだ”としても、早い機会に次の転職先を探すことになるかもしれません。 今回転職を考えなくても、いままでの自身の経験...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

毎日、何人かの 転職希望者の方とお会いさせていただけています。、難しくて、しんどい、比較的ハードな仕事に就職されている方は「気楽な仕事がいい」「もうちょっとじっくりと取り組める仕事がしたい」「仕事で悩んで疲れてきた」「自分の時間が欲しい」「もうこれ以上、この仕事で次のステップへと行くのはムリ」「ついていけない」などなど　本音を　話していただけたとしてもなかなか転職はされず、そのままがんばっていか...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

各病院の面接官にお聞きしますと、最初の5分で合否は決めてしまうという意見がほとんどです。 　こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 残りの時間は、その検証のためにいろいろ話したり、聞いたりしているとのことです。 　それでは、なにをもって決めているのかというと、第一印象だそうです。 第一印象は、理論でなく「一緒に仕事をしたい」「友人になれるか」という感覚だそうです。 ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

今まで、何千社もの企業のトップの方々にお話を聞かせていただいています。 求人広告をしていただけるとき、人材紹介で求人案件を頂くとき　など スキルやキャリアを別途して 「どんな人が欲しいですか」 と尋ねますと ほとんど　80％以上のトップの方々が 「明るく　元気で　素直な方！」 と　おっしゃられます。そして、その次に　それ以外では　どうですか？と尋ねますと「まじめな方」とおっしゃられま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。安定性と知名度と見栄え、聞こえの良さから上場企業は人気があります。飲食やサービス業は別ですが。 新卒など　特に　就職は　まずは上場企業から　のようです。転職にいたっても、レベルアップを望むのが第一なので、上場企業は　人気になります。安定性も将来性もあるということで　一般の人から投資を募る権利を得て上場してるわけで、純粋に大金...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

◆　「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 「生き方」「仕事への向き合い方」や「キャリア形成」のヒントとして気軽に読んでください。 「仕事」も「睡眠」も、すべては「生きること」なんです！     ◆今日のヒントは    「　小組織が優位に立つ時代が、来ました！　」（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

最終面接後、1週間後に　採用の通知　だと安心、翌日に　採用の連絡が来ると　不安、2日後でも、なんだか早すぎて不安。2週間後の通知は、疑問。せっかくの採用の連絡、そんなことで　不安になったり安心したり、にいつも戸惑います。企業には企業の様々なやり方や風土、性格があります。採用の決定が早い企業のどこが不安なんでしょうか？遅ければ、おかしいんでしょうか？早い遅いで　悩むぐらいなら最初から受けなければ良い...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

看護師に限らず、面接では徹底的に応募者の人柄をチェックします。 書店の「就職・転職」のコーナーに置かれる就職活動本などは、やや大企業向けの内容になっていたりします。 しかし日本全体の企業数の99.7％、雇用でいうと約7割を占めているのが中小企業といわれています。 大手企業では「その人の積んだ経験が組織にどのように生かされるか」の観点で評価されますが、日本のほとんどを占める中小企業では、...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 自分をありのままに出す方法を身につけることができました。 ご相談者様：　26歳男性　⇒　第一志望企業から内定獲得    JACCA面接塾 受講者の感想　（抜粋） 今回の練習を通じて、学んだことは、面接で、自分をきちんとさらけ出すこと。 また、ビデオを使ってくれたことで、自分がどう見られているかがわかりました。 動画を送ってくれたことで、自分の表情を直接見ることが出来た...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）