転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (22ページ目)

毎日、何人かの　 人事の担当者や採用担当者の方とお会いさせていただいています、 よく 「がんばらないと後がないような人を採用したい」 「家族を養うのに大変な人を採用したい」 「切羽詰っている人の方が　いい」 「借金があってがんばって稼ごうという人がいい」 などなど　言われる　会社の社長様や人事担当の方　会社があります。 営業会社で歩合給の会社、肉体的にハードだが稼げる会社、などに多...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人かの 転職希望者の方とお会いさせていただけています。、 難しくて、しんどい、比較的ハードな仕事に就職されている方は 「気楽な仕事がいい」 「もうちょっとじっくりと取り組める仕事がしたい」 「仕事で悩んで疲れてきた」 「自分の時間が欲しい」 「もうこれ以上、この仕事で次のステップへと行くのはムリ」 「ついていけない」 などなど　 本音を　話していただけたとしても なか...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職活動されている方、就職活動で回られている方、 何社も受けておられると、いつの間にか 自分だけが　応募し　自分だけが合否の判断を受けているかのような 錯覚に陥る傾向にあるようです。 ほとんど、どの企業でも 必ず　自分以外の誰かも応募しています。 採用されれば、他の人を蹴散らしいるわけで 不採用のときは、他にも不採用...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 人材採用に積極的な企業が多々あります。 求人広告を多々だされていたり、大量採用に取り組んでいたりします。 そういう企業を　疑ってばかりいる人がおられます 毎回、毎週　広告を出して募集している企業を　敬遠します。 きっと　人がすぐ辞める会社だから…と。 例えば　面接を受けて、即　採用　と返事がくるようだと　怪しい…と敬遠し...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

こんにちは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今日は、大学時代に「力を入れた体験がない」3年生向けの記事です。 では早速！ --------------------【2015卒】対策 大学時代に「力を入れた体験がない」3年生向け -------------------- 『あなたが、大学時代に力を入れたことは何ですか？』 1)この↑質問は、 どの会社でも、 どの面接でも必ず確認さ...（続きを読む）

佐々木 丈裕

（面接対策コンサルタント）

こんにちは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今日は風が強いですね。 今日も2015年卒予定の 3年生や院生向けに、面接で苦しまないための対策を説明していきたいと思います。 今日は、「話す力」を伸ばす方法です。 では、早速！ -----------------------【2015卒】「話す力」を強化しておこう【1】-----------------------  今の時期だと、面接塾の...（続きを読む）

佐々木 丈裕

（面接対策コンサルタント）

毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方とお会いします。 何社も受けているのに　内定がでない という方がおられます。 内定が出ていない方は、内定がでにくいとも考えられます。 一つ内定のでている方は、次も不思議と内定がでたりします。 一つの内定から、次の内定がでやすくなるという現実があります。 最初の内定をとるために 自己分析がどう　とか　適性がどうとか　会社がどう　とかい...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

昨年1年は、300人ぐらいの転職希望者、就職希望者の方々に お会いさせていただきましたが、 職歴3回以上の方々が半数を超えていたように思います。 そのうちの3割程度の方々の、職務経歴書に魅力を感じました。 何をやってきた、こういう結果を残した　ということがわかりやすく そして何よりも、だから　どういう利益をもたらせてくれるのか　が 伝わる職務経歴書に魅力を感じました。 「こういう営業...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

昨年1年は、300人ぐらいの転職希望者、就職希望者の方々に お会いさせていただきました。 おじぎにしても、挨拶にしても、きっちりと、しっかりと 正しく 頭を下げられる方は、100人ぐらいでしょうか。 特に年を重ねておられる方は　あまり下げられないように思います。 どちらかというと　頭を下げるけど　適当　みたいな感じが多いです。 そして　20歳以下のお若い方の　ほとんどが あまり頭を...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

約1年で300人ぐらいの転職希望者、就職希望者の方々にお会いしますが、 テーブルに肘をついて　または両手をおいて　 かつ　そのため前のめりとなる姿勢で 面接に挑まれる方が 約20人～30人ぐらいおられます。 せっかく、パリッとスーツ着て、しっかり応対されているのに… 残念です。 両手は　腿の上　姿勢はまっすぐ、もしくはほんの少し前のめり が好ましいと思います。    美容室・ヘ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

仕事柄、結構　多くの転職希望者の方とお会いします。 「自分の今までの経験を活かせると思いまして」 お会いあする半数の方が そのようなことを　言われます。 活かせるかどうかなんて…わからないのに。 活かせるかどうかは、こちらが判断することのような…。 と　よく思います。 活かせると思いではなく、活かして…　や活かすことで…　と続ければいいのになぁと思います 美容室・ヘアサロン検索サイ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 前職の仕事がきつくて辞めた場合 「前職は　なぜ　退職されたのですか？」 入社以来　***職として　**年間、懸命に取り組んできたのですが 仕事に対して　現状よりも　やりがいある仕事に挑戦したくなってしまいまして もっと厳しい仕事に取り組み成長したいと思い転職を決意いたしました。   と私なら答えます。   ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 給料が原因で辞めた場合 「前職は　なぜ　退職されたのですか？」 入社以来　***職として　**年間、お世話になりまして 安定した企業で年功序列もしっかりとしており 安心して働ける環境だったのですが、 それだけに 将来的に大きく給料がアップしていくということはほぼ不可能と判断し 私としましては、実力と成果で大...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 新卒の時に就職することなく、フリーターとしてアルバイトで来た場合から 就職をするときの理由 「新卒時は就職されず、アルバイトされていたのはなぜ？」 新卒の就職活動期は、自分の実力もわからず高望みばかりをしてしまい 夏まで一社も内定を頂くことができませんでした。 その後、学生時代からのアルバイト先にてアルバイトを...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接の練習や指導をおこなったりもしています。 声は　大きいほうが　いいといわれても、どれくらいがわからない とか、 小さいですか？ とよく　言われます。 また、大きいと迷惑ではないですか？ とも言われたりします。 そりゃ　大声なら迷惑です。 大声で叫んで話すなど　もちろん常識外です。 いつもより 大...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 必ずや 前職の退職を決意した理由や退職理由を尋ねます 絶対に聞かれる質問なので、 常に、好印象を与える答えを考えておくと有利です。 残業が多かった系 給料が少なかった系 休みが少なかった系 上司が…系 成長ができない…系 など、いかにも前職企業を悪者にするネガティブな答えは控えることだと思います。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接で 相手の質問が　聞き取れなかった場合　聞き逃した場合　よくわからない場合 など　 遭遇することもあります。 「すいません、もう一度お願いできますでしょうか？」 「申し訳ございません、もう一度　お願いできますでしょうか？」 で 大丈夫だと思います。     美容室・ヘアサ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

  チェック８＜悪評判は直ぐに伝わる＞ 面接で出会った学生に対してどのように接しているでしょうか？ 私は人事経験こそありませんが採用面接の面接官を何度と無く経験してきました。 ですから一日に何十名もの応募者を面接する大変さはよくわかります。 また、応募者の態度や準備不足の姿を見るとやるせない気持ちにもなるでしょう。 しかしだからと言って面接官としての態度は決して崩してはならないですし、...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

☆内定の辞退が多くてお困りではありませんか？ ☆求人を出しても学生が集まらず、お困りではありませんか？ ☆新人が定着せずにお困りではありませんか？   これからにお伝えする１４個のチェック項目をあたりまえだと甘く見ず、ひとつひとつ丁寧にクリアすることが中小企業の新卒採用の近道だと言えます。 チェック１＜求人票記入で絶対抑えておくべきポイント＞ 求人票は貴社と学生をつなぐ大切な第１段階で...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 どんな　転職活動をしているのか、してきたのか、 面接では必ずお聞きします。 職種は一貫しているか、企業規模は一貫しているか、業種は一貫しているか なぜ、変化したのか　何社ぐらい受けてきたのか、どうして内定を断ったのか これだけは　どうしても知りたいのです。 その方がおこなってきている　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 営業職などへの志望動機では 「コミュニケーション能力を活かして」 という言葉をよくおっしゃります。 コミュニケーション能力って　何？なんでしょう。 他人と接する力？ 私は　まずは 人に好かれる能力　だと思います。   美容室・ヘアサロン検索サイト　集客　ビーヨ　 美容室、ヘアサロ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いしますが、 前の会社は、残業ばかりで… 前の会社は、給料が安くて… 前の会社は、成長が望めない 前の会社に将来がない 前の会社は休めない などなど　の　トークは 何一つ自分の評価を高めるものはありません。 面接では　ＮＧトークだと思います。   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

仕事柄、結構　多くの転職希望者の方とお会いします。 「自分の今までの経験を活かせると思いまして」 お会いあする半数の方が そのようなことを　言われます。 活かせるかどうかなんて…わからないのに。 活かせるかどうかは、こちらが判断することのような…。 と　よく思います。 活かせると思いではなく、活かして…　や活かすことで…　と続ければいいのになぁと思います 美容室・ヘアサロン検索サイ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いしますが、 履歴書に　資格取得勉強中や学校へ通い中　などのコメントのある方が 2割ぐらいおられるように思います。 それを　相手に　相手の企業に伝えることが　メリットなのかどうかは その企業の業種や職種的に必要なのかどうかによります 関係のない資格などは まったくデメリットになる場合も多々あります。 あえて　それを言うことで　本当に会社に興味があるの...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 座って待つなら、椅子には浅くすわり、姿勢よく　ですが しっかりと立ったまま　待たれる方もおられます。 100人中、5人ぐらいは、立って待たれています。 いい印象で　面接にはいることができます 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）