面接対策・指導 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (4ページ目)

集団面接が好きでない理由の一つに 他の人と答えが　かぶってしまう　ということがあります。 一つの同じ質問を数名で答えていくのでかぶることも多々あります。 前の人が、自分が話そうとしていたことを話してしまったとき… なんだか困ってしまいます。 あれこれ迷ったり考えてたりするくらいなら まずは　開き直って　堂々と　同じことを答えること　です。 同じなのですから。 話している途中で グ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接での話すスピードが速い方、おそい方、様々おられます。 速い場合も遅い場合もそれぞれメリット　デメリットがあります。 速いネガティブイメージは、せっかち、あせってる、おちつきない　などなど 遅いネガティブイメージは、やる気がない、どんくさい、などなど 一番いいのは、自分でコントロールできることだと思います。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接の練習や指導をおこなったりもしています。 声は　大きいほうが　いいといわれても、どれくらいがわからない とか、 小さいですか？ とよく　言われます。 また、大きいと迷惑ではないですか？ とも言われたりします。 そりゃ　大声なら迷惑です。 大声で叫んで話すなど　もちろん常識外です。 いつもより 大...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

聞くためには　どうしても質問が必要となってきます。 何を聞けば　担当者は盛り上がってしゃべってくれるのか。 会社のポリシーやら方針やらなのか 給料なのか　休みなのか 相手の立場なら…何を話したいか　を考えて質問をすることだと思います。 相手の立場なら　ほとんどの方は　自慢がしたい　のだと考えます。 相手が　自慢できることを　質問すると　ほとんどのかたは　たくさん話をしてくれます。 そ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接がどうしても苦手　とおっしゃる方が、結構おられます。 緊張して　話すのが下手になり、より緊張して…と悪循環に陥るようです。 私には、上手になるようなテクニックを伝授することはできませんから 「開き直る事です」 と答えます。 どうせ　下手なのだから、だめもと　だと思います。 緊張したらいいし、ボロボロになれ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

【受講者感想】 プロの力を借りたことで、自己ＰＲの仕方が分かり、落ち着いて面接に臨めました。 42歳女性　⇒　第一志望企業から内定獲得  ご相談の経緯 「第一志望企業の面接をなんとしても通過したい」というご相談をお受けし、 JACCA面接塾（半日集中コース）を受講いただきました。 自己ＰＲの完成、志望理由の決定、必ず聞かれる質問への対応、 答え辛い質問への対策を繰り返し練習してか...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】　自分一人では到底気づけなかった部分を知ることが出来た。伝えたいことが確定した。またそのことにより、自信を持つことが出来た。 21歳女性　⇒　内定獲得し、就活を終了   ご相談の経緯 就活中の大学4年生から「面接に自信がないため指導してほしい」という ご相談をお受けしました。 初回相談でお目にかかったところ、面接に自信がない原因が、 ”自己分析の不足”と”面接対策本に振り回...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】　自分の言いたいことが確定し、また自己紹介を言えるようになったことで自信がつきました。 22歳女性　⇒　面接対策の結果自己分析が進み、就活戦略の変更を決定 ご相談の経緯 就活中の大学3年生から「面接が苦手で焦っており自信をつけたい」という ご相談をお受けしましたので、 JACCA面接塾（半日集中コース）の受講をお薦めしました。 最初の2時間でマンツーマンのヒアリングで...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 『あれ、私はこんなに面接が上手に出来るんだ。』思わず大笑いしてしまいました。 46歳男性　⇒　管理職登用試験に合格   ご相談の経緯 「面接が苦手で、3年連続で管理職登用試験に失敗してきました」 とのご相談をお受けしました。 面接で失敗が続いてきた原因を率直にお伝えした上で、 これまでの間違った面接対策をリセットしていただくところから始めました。 これまでに準備し...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

応募していた企業から、不採用の連絡を受けた瞬間というのは辛いものですよね。今回は敢えて、そんなときの話です。終わったことを悔いても仕方がありませんので、気持ちを切り替えて、さっさと次の候補企業に集中しましょう、と言いたいところですが、その前にしておくことがあります。落ち込むだけなのでそんなことはしたくない、と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、不採用の理由を分析することは、次に繋ぐために不可欠な...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

今回は前回の続きで、面接官別に、どのようなことにフォーカスして情報収集すればよいかについて説明します。あくまでも目安ですが、以下を参考に考えてください。 該当部門のマネージャー/同僚との面接： 該当部門のマネージャー、つまり入社したら上司になる方との面接機会は、必ずありますね。場合によっては、同僚になる方々との面接も考えられます。入社したら上司・同僚になる方々は、あなたが即戦力になり得るスキル...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 面接官がどういうふうに感じるか、ということが、動画を通して面接官の立場として見ることができました。 ご相談者様：　32歳男性    JACCA面接塾 受講者の感想　（抜粋） 面接塾を受講して「よし、これで大丈夫だ」という感覚を持つことができました。マニュアル本ではカバーしきれないということが、あらためてわかりました。面接官がどういうふうに感じるか、ということが、動画...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは。キャリアコンサルタントの小宮です。 さて、今日はとっても当たり前のお話しをさせていただきます。 当たり前過ぎるのですが、当たり前過ぎてあまり考えた事がないでしょう。 今日は改めてそんな「当たり前」の事から学んでみましょう。     さて・・・人間が情報を得る手段『五感』についてです。   1：視覚 2：聴覚 3：触覚 4：味覚 5：臭覚   面接の場面で使用可能なものは主に...（続きを読む）

小宮 伸広

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 既成の就職活動では、限界があるのだということを知りました。 ご相談者様：　29歳男性→内定獲得   ご相談の経緯   「面接が苦手で就職活動で良い結果が得られない」とのご相談をお受けしました。 初回相談で模擬面接を受けていただいたところ、 自己分析とキャリアプランの準備不足が面接が上手くゆかない原因であることに 気づいていただきました。 自己分析をやりなおしし、自分...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 正直、前日のセッションがなかったら落ちていたと本当に思います。 ご相談者様：　30歳男性→第一希望企業から内定獲得 ご相談の経緯 「某大手企業への転職を考えており、面接のやり方、論文対策を強化してほしい」という ご相談をお受けしました。 某大手企業には 年１回の中途募集枠がありますが、昨年応募されたものの 一次面接で不合格となった ご相談者様でした。 昨年の...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

次のような質問をいただきました。 「面接終了後、人材コンサルタントは面接終了後の感想やどんな質問されたかを確認されますが、この意図はなんでしょうか？単純に状況確認や候補者を求人企業にプッシュする際の材料とするためでしょうか。あるいは、他の候補者へ情報提供するためでしょうか。」 私の回答は以下の通りです。   面接の様子を聞くことで面接がうまくいったのか、そうでもないのかがわかるのだろうと思いま...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

過去に一度でも転職をしたことのある方であれば、転職活動をするときに、過去の会社の退職理由を聞かれることがあります。そんなとき、皆さんはどのように説明していますか。 「上司に誘われたから転職した」 「ヘッドハントされたから」 これらの答えは、実はあまり求人企業の評価がよくありません。なぜかというと、受け身な感じがして本人の主体性を感じられないからです。 基本的には「○○され...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

内定を獲得する為には、面接のパフォーマンスを向上させる必要があります。想定される面接質問を予測し、事前に理想的な回答例を準備することで内定は確実に近づきます。ヘッドハンター小松俊明が提供する面接対策サー​ビスをご紹介します。（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

書類選考に通るのがとても厳しい時代です。求人数が少ない中、多くの応募者が殺到していますし、求人企業も経験とスキルのマッチングのハードルを上げているため、書類選考は本当に狭き門になっています。 そうした状況下で面接に進んだということは快挙であり、本当に数少ないチャンスです。だからこそ、何とか十分な面接準備をして、万全の体制で面接当日を迎えてほしいのですが、、 そもそも面接調整の段階で、求人企業を...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

面接が終わった後で「ちょっと弱い感じがする」という、なんともわかりにくいフィードバックを受けることはないか。何が具体的にどう弱いのか面接官（もしくはエージェント）に聞いてみても、しきりに繰り返されるのが「ちょっと弱い感じ」という言葉。これはなんだ？と不思議に思う人も多いに違いない。 僕が思うには、何か具体的に問題があったというよりも、これはどちらかというと候補者の方が面接の中で面接官に与えて...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

自己紹介 　・職務経歴書の内容を繰り返すのではなく、簡潔にポイントを絞って答える 　・印象に残る具体的な事例を交え、自分の価値観や個性を相手に伝える 　・仕事を通して何を学び何を得たか、それは今後どう活かせられるか 　・過去の業務について詳細を聞かれる可能性があるので、整理しておくこと 転職理由 　・積極的、前向きな理由か、今の会社を辞めたいからという印象を与えないように 　・辞めた（辞めた...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

【受講者感想】 自信をもって面接にゆけたのがよかったです。 ご相談者様：　28歳女性→3社から内定獲得   ご相談の経緯   「面接が苦手で二次面接に進めない。」とのご相談をお受けしました。 セッションを通じて 二次面接に進めない本当の原因が 自己分析が浅く、志望理由が場当たりであることに まず気づいていただきました。 初回相談でお目にかかった際には、緊張で震えておられたのが印象的...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 合否の決め手に気づかされ、今後取るべき対策が明らかになった。 ご相談者様：　40歳男性→内定獲得    JACCA面接塾 修了者の感想　（抜粋） 自分の話のスタイル、性格に及ぶまでほんの数分間で特徴を指摘されるという経験は今までなかったため、 面接の始まりの３分間がこれまで大きなウェイトを占めるのかということに驚いた。 今までは面接における人物評価というとき、なにを...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 会社ごとに合わせた面接の練習を繰り返し行って頂けたことにより、自信を持って本番に臨むことができました。 ご相談者様：　首都圏私立大学4年生（女性）→内定（サービス業） ご相談の経緯 「面接が苦手で上手く成果が上げられない」とのご相談でお越しになられました。 「必ず聞かれる質問」、「よく聞かれる質問」にしっかりと返答できるように、 さらに「圧迫面接」に上手く...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

最終面接に進む際に事前に整理すべきことをまとめてみました。みます。 　当日は、企業側が求職者を評価する場であるとともに求職者自身が企業側を評価する場でもあります。 求職者自身が「もし受かったらお世話になるか否か」を判断するためにご活用ください。 　たとえば ・仕事内容 説明された仕事内容は転職を考えたときの希望が満たされる内容でしたでしょうか。 どのような点に興味を持ち、どのような点に不安...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）