転職活動サポート の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (7ページ目)

そのままずばりのタイトルの書籍を、 私の古巣の大先輩、細井智彦さんが出版されました。 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4471212648/megumisaitoca-22/ref=nosim 「カリスマエージェント直伝！履歴書・職務経歴書の書き方」 参考になるポイントがたくさん網羅されていますので、 これをそのまま...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

転職先への出社予定日変更 いつ 　わかり次第　即です 電話で 　「-月-日　出社予定の　---です。 　　まことに　申し訳ございません 　　出社日についての　お願いが　ございまして、」 　「退職予定日が　どうしても調整できず　-日間ずれてしまい 　　-月-日の出社日へと　なんとか　変更　お願いしたいのですが」 交渉のこつ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

ユニクロ様との出会いは、人生にとって非常に大きな「収穫」と言えます。 それも働く方々との「絆」のようなものです。2005年の銀座店開店から2008年2月までの長きに渡り御世話になりました。「ユニばれ」と言われて顧客が離れそうになって・・・・そのお客様の思いの何処かで、機械的、作業的、放置・・・・などの「サービス」の乏しいお店と言うレッテルが貼られていた頃でした。 一通のメール「...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

弊社では、弊社から企業にご紹介する方々と必ず、面接前に事前に待ち合わせをして100％ 面接同行をしております。 それは、「何故？」当り前の行動でしょ・・・・・と思われる立派な人材紹介会社様もあると思います。 私は、前職のGUCCI時代には、人材紹介会社に「候補者をお連れ頂く御手間は結構です」と良く言っていたものです。それは、何故？グッチグループでは、人事が候補者を守る役目で寛ぐ空...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

先月、偉業を達成した「北島康介」選手の泳ぎに日本中が感動したことだろう。たしか、翌日の新聞だったと思います。 北島選手のコーチの平井さん談。 「体格では海外選手に劣る日本選手が世界で勝つには、技術が世界一でなければならない」 と・・・・・皆さんのお仕事はどうですか？一番を目指して仕事をしていますか？北島選手の「目」は何時でも真直ぐでした。 北島選手は、今日はいい練習だったと思える日...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

自己PRお願いします 自分の経歴　得意分野　性格的な長所　などから考え　これもまとめておきます。 特に　コミュニケーション能力については　ネガティブなことは言わないようにしてください。 面接担当さんが　一番知りたいのは　客受けが　いいかどうか　なのです。 長所と短所は？ 誰にも長所　短所はありますので むつかしく考えず 今まで　両親に褒められたこと　注...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

もし　お世話になった業者さんや 懇意にしていた お客さん　などには　あいさつ状をだしたりします まずは　あいさつ状を　出したい　出す方々をピックアップします。 文章を考えて　パソコン等で作成します。プリンタがあれば　印刷　 なくてもデータを持って　プリントアウトしてくれるお店などに持って行きます あいさつ状には　自筆のコメントもあれば　尚　いいと思います （退職あいさつ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

人の転職とは、人と会社、会社と人と言うように必ず「人」が絡みます。私の仕事は、その人と会社と言う橋げたの上で、その橋を渡る方の重さに合わせて、橋げたを修理したり、もっと強度な橋げたを作ったり、また新規で橋を掛け直したりと所謂人の修繕屋です。最近は、このコラムの影響なのか？急に会社様から「人を探して欲しい」とか「こんな人はいませんか？」とかの御問合わせが多くなって来ました。本当にありがたい悲鳴です。...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

転職のコンサルティングをさせて頂く時に、大体所要時間として1時間半〜長い方で2時間はさせて頂いています。その背景には、その方の大事な人生を「お預かり」する大役を課せられていると言う責任があるからです。人材紹介企業は、日本に何千社と有るのだとかと言われています。大手さんは、沢山の御登録者と求人企業様があるのだと思います。 私のやりたい事は、ファッション業界で生きる「スぺシャリスト」にもっと...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

芸術の秋ですね！ 最近、ある一本の御電話が会社に入りました。私のような会社とのお取引をされたいとのお電話でした。失礼ながら何度も何度も・・・会社名を聞いてしまいました。それだけ普段耳にする名前では 有りませんでした。その会社のご担当者様は、会社拡大のために「ラグジュアリーなブランド」を理解している方を採用したいとのご意向でした。早速、その会社のホームページを見に行きました。そうしたら...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

「販売職」のありかたとは・・・・と言われて何を思いますか？「販売力」と良く言われますがどんな事ができれば販売力と言えるのでしょうか？販売力=人間力だと思います。 良く昔面接の時に聞きました。 「あなたはなぜ販売職をしたいのですか？」 と言うと・・・販売と言う職業は「人が好き」「人と話す事が好き」「人に幸せになって貰えると嬉しいから」などと良く面接の時に返されました。でも本当...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

今月で、早いもので丸二か月の月日が経ちました。皆さまの「迷い」「遣り甲斐」「働き甲斐」「目標」等のご相談に乗れるとてもよいサイトだと実感しております。私のような者の意見に同調して下さって、事務所までご来所下さった方や、もう何通も直接メールをさせて頂いて、ご心配ごとを少しでも解決できる糸口を探すお手伝いができただけで「感謝」の二か月となりました。 また、御世話になったバーニーズやGUCCI...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

　関西のネイリストさんにとって まだまだ　有効なのが　求人情報誌です。 求人情報誌とは　コンビにや本屋さんなので　有料で売っている情報誌 または　 無料であちこちに　おいてある　フリーペーパー　のことです。 フリーペーパーはどれも　あまり有効ではないです。 お洒落な業界なのに　お洒落じゃない情報誌 で求人　求職するなんて 道理がかなっていないということです。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

近所のネイルサロンさんで 求人の貼紙があったりすることがあります。 貼紙をみて　来る人を採用したいというお店さん ということです。 貼紙に期待して　転職活動を行う ということは　ほとんどの方がないようです。 ネイリストさんも　せっかくおしゃれなのに 求人の貼紙で　募集って… というのも　あるようです。 美容師　理容師　エステテ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　新卒者の方でしたら　あえて必要ないと思います。 中途採用　転職の場合でしたら　あるほうが　ベターです。 履歴書の　補助的なものです、履歴書に同封します　郵送の場合も同じです。 郵送受付の場合は　職務経歴書で　差をつけましょう。 職務経歴書の作成方法です。 手書きでも　パソコン作成でも　どちらでもかまいません。 パソコンで作成しておき　使いまわしすれば　むしろ効...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

インターネットの求人サイトや携帯求人などでは　 そのまま　ウェブ応募できたりしますが↓ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐBB ネイルサロン　エステサロンさんの場合　まだまだ　 電話応募が主流ではあります。 まず　応募　電話の掛け方です。 家の中　部屋の中　など　静かなところから　掛けます。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

面接　第一印象は　サロンさん　に入室したときから始まります。 ドアを開け さわやかに　明るく　ある程度元気に 姿勢は　正しく　猫背にならぬよう 朝なら 「おはようございます！失礼します」 昼なら ｢失礼します！」 と　同時に軽く　お辞儀をしてから(30度くらい）　入室します 入室しても姿勢は　正しくまっすぐ　に立ち　目は伏せていてはいけません。...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

面接へ行ったあと　1週間過ぎても　合否について　何の連絡もない　 ような場合　どうすべきか　について 普通は　1週間以内に連絡します　とか 結果は郵送でとか もしくは　-日までに連絡します -日を超えて　連絡がなかった場合は　不採用ということで というような　合否についての説明があります。 もし　その説明がない場合 「合否については　いつ頃　ご連絡いただ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

退職日について まずは　退職日の退社時には 名札等　サロンに返すものを、　忘れずに返却します。 制服やユニフォームは　クリーニング後返却が常識です。 自分が使用していた デスクやロッカーはきれいに清掃し　私物は　忘れることなく持ち帰ります。 まずは　社長　オーナー　店長　に　あいさつ 次に　人事　総務　さんなど 上司や先輩　最後に同僚　の一人ひとりに　挨...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

まず　覚悟すべきは　 　次の転職時に　必ず 　「なぜ　こんなに早く退職したのか」 　を聞かれる　事を　覚悟してください。 　それほど　次の転職では　不利に　なるということです。 　そして　尚且つ　 　早期退職するような　転職活動をしてしまったことを 　振り返り　今後の反省と対策を　早急に考えることです。 　また　ネイリストさんの場合 　社...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

そろそろ　慣れてくる　1ヵ月後ぐらい 病院側も　自分も　お互いが　なれてくる頃です。 しかし まだまだ　実は　廻りからは　信用されていません。 寂しく　心細いからといって 同僚の特定の1人の　スタッフとだけ　親しくしない なぜか 誰も　そのような光景を　ポジティブには感じませんし　みえません まだまだ　1ヶ月です。 自分は　仕事　をしにきているのだと...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

面接時に 　 「もし採用となったら　いつから入社できますか？」 というように 入社可能日を聞かれることがあります。 ネイルサロン　などは　急いでいる場合も多く 待ってくれるのは　 1ヶ月ぐらいが　標準と考えておきましょう。 とにかく　いい人材が　いれば　ということで　採用活動されている ネイルサロンさんも多く　あります。 人材を重視し　いい...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

いつするのか 　もちろん　退職の意思が固まったら　 　次の転職先　が　決まったら。 誰に 　基本は　上司です。 　残念ながら　上司のいない場合は　やはり　社長やオーナーさんになります。 退職までの期間交渉 　退職の意志表示から　2週間　という期間が　法的な期間です。 　しかし　常識的には　1ヶ月ぐらいを考えていれば円満に退職できるライン...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

せっかく　採用をいただいたが　断りたい場合 いつ 　 　断る覚悟を決めたとき　 時間帯は 　できれば　営業時間　終了後　そして　 　尚且つ　他のスタッフがいない　少ない時間帯。 電話で 　「-月-日　出社予定の　---です。 　　まことに　申し訳ございません 　　実は　せっかくいただいた内定なのですが 　　辞退させていただき...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

まだまだ　自分の　将来のビジョンも定まらず しかし　ネイリストとして　スタートを切りたい そんな時の　応募先　就職先の決め方です。 サロン見学など　積極的に活動し 情報収集していきましょう 決め手とする場合の　最低限　必要な情報 1.勤務地住所、電話番号、担当者の名前　 　オーナーの名前 　本社があれば本社住所　 　創業年 2.スタッフの人数　会社の...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）