転職・就職全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (18ページ目)

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。今週は　鈴鹿で　Ｆ１日本グランプリです。Ｆ1好きな方は　レースが好きというより　そのストーリー、ワールドにだいたいはまっているのだと思います。そのＦ1の世界の中でも、毎年、興味津々なのがドライバーやスタッフの移動です。Ｆ1の世界こそ、完全なる実力が評価され、また実力を評価する　人材市場の完成形かと思います。金のある、スポンサーを多く持...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか　内定や採用、最終選考や二次選考にいけない方がおられます。今までの　活動での経験を教えて頂くと応募企業探しの段階では　毎回、毎週　広告を出して募集している企業を　敬遠します。きっと　人がすぐ辞める会社だから…と。例えば　面接を受けて、即　採用　と返事がくるようだと　怪しい…と敬遠します。例えば　面接で　明日からこれますか？...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。ビジネスシーンでの話し方を学んだり経験されたことのない方は面接のときの話し方が　上手ではないので不利です。言葉の出し方ですが、口先だけで話す方は　相手に言葉がはっきりと伝わらずいい印象に伝わりません。唇をを　一言一言しっかりと開け閉めして話をする練習をしていると上手になっていくと思います。　 口角を上げることも意識するといいと思います...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 今は　毎年　転職活動をされる方が　多い時期です。暑くもなく　寒くもなく　動きやすい時期　ということで増えています。なので　きっと　どこを受けても応募者が多いと思います。雨の日は、面接者が減ります。風邪などの流行っている時期も　面接者や応募者が減ります。転職活動って季節や気候に左右されるものなんだなーとよく思います。 美容室・ヘア...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職を決意する、場合の大半は実は　人間関係が　一番多いように思います。お金や休暇など待遇、仕事内容、などの方が重要なように感じるのですが人間関係　が　一番なんだと思います。給料が良くて、待遇もいいが　人間関係が悪ければ　結局、人　として　我慢できず　退職を決意するのだと思います。 最悪の上司と　毎日…　なんて　想像してもぞっとする...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 面接の練習や履歴書や職務経歴書の添削などの場面で必ず行う　自己ＰＲ。学生時代に「打ち込んだもの」「やりとげたもの」などなどをアピールするのが主流のようです。採用側のほとんどは別に　学生時代に　何か打ち込んだ人　に興味があるわけではありません。何かに打ち込もうが、やり遂げようが、どうでもいいと思います。それなら、バイト時代の働いてど...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 バイトやパートの経験を履歴書に記入するべきかどうか　と悩まれる場合があります。バイト経験やパート経験を評価して欲しいときは　書きます。正社員としての職歴がない、空白がある場合　は　書いたほうがいいです。アルバイトやパートなのに雇用保険に入っていた場合は　書いておいたほうが無難です。職務経歴書には、アルバイト経験も書かれる方が多いよ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職時、どの企業様も一番気にされるのが　前職。 ものすごくハードで有名な企業の営業職　業界　職種からの転職は 有利になります。 たとえ6ヶ月ぐらいでも退職していても、じっくりと面接に取り組んでもらえる可能性があります。 「そこならうちよりハー...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接ということは、テレビ面接でない限りはその会社に訪問することになります。訪問すると、受付後　入室となります。「失礼します！」と　しっかりと　挨拶して入室できる方は実は　2割程度しかおられないように思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人件数が少ないのに　いい企業があるのか？という疑念も抱きます。そもそも　いい企業というのが　価値観は様々ですが、公務員待遇のような企業を探すのなら、いつまでたっても難しいので時期などないと思います。いつでも不利です。11月に　求人広告を出して募集し...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 キャリアチェンジを志向して転職をされる方が　多くおられます。例えばインテリアデザイナーの経験3年ある方が、この業界はもうリフォームばかりで可能性がない　などということで退職し、なぜか？貿易事務を目指す。歯科衛生士の経験ある方が、人間関係に疲れた　とい...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 履歴書の写真について　たまに　聞かれることがあります写真がないのは　論外です。写真屋さんで　撮った写真が良いのか？と聞かれますといつも　良いにこしたことはないですが、必要もないと思います。と。スピード写真で大丈夫です。と答えます。ただし切り口が汚かっ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職時での面接では　特に聞かれるのが他に応募されていますか？ほかは面接いかれてますか？などです。簡単に好感の得られる　答えは「御社が初めてです。」では、この後は　受けられる予定ありますか？「いえ、ありません、御社一本ですので　よろしくお願いいたします...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 上位校でなく　大手企業や有名企業　人気企業に就職のチャンスはないと決断された学生さんの効率的な就職活動として学内説明会に参加　人気企業はいかない。転職サイトで　企業をピックアップしておく。2013　夏～募集している新卒募集企業をピックアップそして　情...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

（転職回数が多い例） 営業職の仕事には「目標」があります今まで転職を繰り返し様々な営業職に携わらしていただきましたが　常に数字を達成することにやりがいを感じ、また成果も挙げまいりました。おかげさまで営業職にとって必要なスキルは身についていると自負しております。今回の転職でもさらに高い目標達成を実現したいと考えています。そして今までに培ってきた人脈を駆使しより大きな成果を上げていきたいと考えていま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

（社会人経験が浅い例） 社会人となり始めて営業職という仕事に取りくまさせていただきました。わずか1年と短い期間とはいえ非常に多くのことを学び成長できたと実感しております。前職ではルートセールスとして顧客管理の営業スタイルでしたが、新規開拓にもチャレンジできる貴社でなら、より厳しい環境の中、成長できるのではないかと考え応募いたしました。社会人経験がまだ少ないですが、営業という仕事を通して御社の利益...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用側の　募集手段の選択理由ですが求人広告は　最初に　広告料金が必要になります。もちろん　広告に何の保証もありませんから広告を出す限りは　採用します。というか採用したい　という明確な意思がありますその期間に応募のあった方の中から、選んで採用する　のが...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 将来性がある会社に就職、転職誰もがしたいと思います。企業の将来性が　もし　わかるなら　株式投資で儲けることができると思います。将来性のなさそうな会社は　わかりやすいですが将来性のある会社は　わからない　と思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 では　わからない人は　今　どうしたらいいのか。というですが。「働き方で選ぶ」スーツを着るのか　作業着を着るのか　制服を着るのか　私服か名刺があるのか　ないのか日曜日が休みか　平日が休みか地元か　地元を離れるか 転勤があるか　ないか電車通勤か　車通勤か...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。働き方で選ぶ　会社で選ぶ　自分は将来どうなりたいか　で選ぶ この3つで選択し　組み合わせていけばターゲットとなる　会社が　だいたい　わかってきます。その上で新卒ならマイナビ　リクナビ　就活ラボ　各種合同企業セミナーの参加企業　学校求人などから会社を選び...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 一次選考であろうが二次選考であろうが志望動機は　質問されるものだと思います。そしてその志望動機によって担当者は　その人材を見極める最重要ポイントと考えています。そして世のために　とか　人の役に立つ　とか　社会貢献とか　好きなので　とか結構　聞き飽きて...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 2013の新卒で　就職活動されていおられる方は他にも　多くの企業を　受けている　ということを言わないことだと思います。こんな　時期だからこそ1つ1つ　真剣に　受けていること　をアピールすることその一社のみ　に絞っていることを　伝えることが大切だと思い...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 アルバイトで採用されて正社員に登用される可能性についてですが小さな企業で　事務職以外なら　けっこう可能性は高いと思いますまた　重要なポジションを任される事務職なら　可能性は高いと思います。大きな会社では　ほとんど可能性はないと思います。要するに求人広...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 では、第二志望の企業から　内定の通知を受けたときの返事はどうすればいいのか？ですが、「ありがとうございます！」と　喜んで受けることだと思います。ただし　入社日をどこに設定するか　という相談がありますのでそこを、第一志望の企業からの結果後に持っていかね...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 第一志望ですか　と質問されたとき第二志望であり尚且つ、相手企業側に選択する力がある場合（人材としてその企業にとって絶大な価値とはいえない場合）　どうすればいいか　ですが基本は　やはり　正直に　第二志望ですだとは　思います。がそれで　採用や内定がでれば...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）