転職・就職全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (17ページ目)
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転職・就職全般 に関する コラム 一覧
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これから新卒採用スタートする企業
毎日、何人もの 転職就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。例えば 2013年の新卒採用活動を今からスタートする企業が、結構あります。大手企業は ほとんど皆無です。中小零細企業で、夏以降に採用戦略を立てている企業は大学求人や様々な媒体メーカーの説明会などに積極的に参加し始めます。どういう意図で どういう企業が、あえて夏以降にスタートするのか?大手を目指し大手に入社できるような人材を狙わ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
面接で うまく話せない
毎日、何人もの 転職就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。面接がどうしても苦手 とおっしゃる方が、結構おられます。緊張して 話すのが下手になり、より緊張して…と悪循環に陥るようです。私には、上手になるようなテクニックを伝授することはできませんから「開き直る事です」と答えます。どうせ 下手なのだから、だめもと だと思います。緊張したらいいし、ボロボロになればいいと思います。どうせ 駄目...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
会社員も 家では経営者
会社に勤めるサラリーマン。経営者感覚なんていらないし、そんな視点ももたなくてもいい、むしろ 経営者感覚の人を毛嫌いしたりして。しかし、自宅に帰れば自分が経営者なのではないのでしょうか?家にお金をいれ、そのお金で家を運営していく。その金で住宅に投資したり、わが子に投資したりあれ欲しい コレ欲しい 設備投資も家族にねだられる。毎月 どれだけ多くお給料を渡そうが 常にお金が少なくて厳しい と言われモチベ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
会社は 休みたい人を 採用しない
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。休みや残業をやたら気にする人が 増えているように感じます。そして、休みや残業を気にする人ほど、就職はできないようです。休みたい人、残業したくない人、を正社員で採用する理由が会社にはありません。パートでいいし、アルバイトで十分です。会社は 休みたい人、残業したくない人ばかりでやっていけたらいいのだろうけど、会社の命が その前に...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
2013の新卒で 苦労されているなら 続き
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。2013年の新卒の就職活動はこれからがスタート。大手企業や有名企業の幻想、適性の幻想、したいことやらどうやらの幻想就職は 学校選びではないのです。食べるために働く。働き先の確保。まだまだ欲張っているなら大間違い欲張っている学生を どんな企業も内定したくありませんから。なんでもやります、休みもいりません、給料も安くて結構、私を...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
企業選びで 給与の多さが重要なら
とにかく 給与の多い 就職 転職を目指す場合。給与は最重要事項なので、絶対に求人広告や情報には明記されています。なぜか新聞の求人広告だけは 未だに給与応相談や規定によるなどという表示があります。もちろん 明記されている条件を 見て自分の希望をピックアップすることです。ただ、結局 そこで嘘じゃないか?とか疑うこともでてきます。しかし、それではきりがありません。客観的に、現実的に自分で判断していく事と...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
企業選びで 安定性こさが重要なら
安定性で就職や転職する会社を選びたい、と言う方がよくおられます。これは 難しい。もしかしたら一番 難しいかもしれません。誰にも未来は予想できないからです。公務員ですら…。しかし、どうしても、そこにこだわる場合は、どうやって選べばいいのか。企業が取引先の信用度を調査するように、銀行が融資するかどうかを判断するように与信管理が重要となってくるのだと思います。帝国データーバンクなどのリサーチ会社から情報...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
面接で 一番大切なのは
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。人事の担当者や採用担当者の方は、一人の人材を採用するのに、複数の方を面接されます。多数応募のある場合は、その分多くの方の中から 選んでいくことになります。面接であれば、わずか10分や15分で判断していかねばならないことも多々あります。そんな状況なのだ ということが分かれば 何が重要なのか 大切なのか がわかってきます。「第一...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
どんな人が欲しいですか と尋ねると
今まで、何千社もの企業のトップの方々にお話を聞かせていただいています。求人広告をしていただけるとき、人材紹介で求人案件を頂くとき などスキルやキャリアを別途して「どんな人が欲しいですか」と尋ねますとほとんど 80%以上のトップの方々が「明るく 元気で 素直な方!」と おっしゃられます。 もちろん 技術職や現場職、事務職などのの募集企業も もちろん含まれています。娘の結婚相手 息子の結婚相手は基本ど...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
何度、転職を繰り返すのがいいのだろう
けっこう多くの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。ついつい転職を何度か繰り返しておられる方がおられます。もうそろそろ 転職したくないんで慎重に…もう、これ以上職歴が増えると 厳しいですよね…などなど 悩まれています。いろんな理由で 転職を重ねて 転職するのに慣れてしまい 長続きしない方、も多いようです。どうせ 転職するし 繰り返すんだから何回、どういう形で 転職を繰り返すか...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
就職だけが 安定した人生か
将来に安定や安心という考え方があり世間一般の常識感もあり会社に就職 転職 という方向に進みます。安定やら安心など 捨ててサバイバルに生きていく方法を考えてみてもいいのかも と思うときがあります。私の知り合いの鳶さんの方を例にあげると若いときは 圧倒的高収入で良いが 身体が資本で危険な仕事でもあるので将来はわからないぞ ということが最初からわかっていたりします。だから18歳から30歳の12年 目一杯...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
わざわざ経済的に困っている方を採用したくない
毎日何人かの 人事の担当の方や、トップの方々とお会いさせていただけます。「子供ができたので」「家庭が大変なので」などなど の理由で お金がいるから働きたい 方を採用したくない企業も 結構あります。困っているから がんばるであろう人と困っているから 会社頼み、他力本願、権利主張傾向にある人の二通りあるからです。歩合給の会社やハードだから稼げる会社以外後者の方を採用したくありません。わざわざ その動機...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
なかなか 内定が出ない人の共通点 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。就職でも転職でも なかなか採用や内定の出ない方の 共通点があるように思います。誰もが いきたいなー と感じる企業 ばかり 探している方、応募する方は応募する企業 応募する企業 全部 応募者は多く競争率が高いわけですからそりゃ なかなか むつかしくなります。事務系職 職種 正社員は 難しいにきまっています。 美容室・ヘアサロン検索サイト...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
キャリアアップと いうけれど
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。キャリアアップのための転職 といわれる方が多くおられます。その転職をすれば 自分の市場での価値が上がる。その転職をすることによって 市場での価値を上げることができる。といういことなのだと思います。まったくの異業種に転職してキャリアアップ などということはほとんどないのではないかと思います。会社は転職しても業界や取り扱う商品、開発する種...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
カンタンなのに身につけておいてお得なもの
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。転職や就職をするのに経験 技術 知識 資格も たいしてないのですが… とよく悩んでおられる方がおられます。まずは 最低限 今から「パソコンのブラインドタッチ」を身に付けてみてはいかがでしょうか と提案させていただいたりします。5000円ぐらいのソフトを買って 真剣に毎日取り組めば 1週間ほどでブラインドタッチがマスターできると思います...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
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