転職・就職全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (16ページ目)

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   　◆今日のヒントは   　「　大事なことは、自分の足元を固めること！　 　　変化を生き抜くために、自らの意思を固め、自ら力をつける！」   ★人それぞれ、「今日のヒント...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時に自己紹介　というか　自己ＰＲを求められることもあると思います。 うまく答えられないと　悩んでおられるかたも結構おられます。   自分をプレゼンテーションする　と考えます。 事前に　準備して置くことが大切だと思います。 相手の資料が何もないのに、商品を売り込むプレゼンテーションは失敗におわります。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　今の世の中で、自分がどのポジションにいるのか？ 　という座標軸をつくると、今の立ち位置がわかります。   すると、やるべきことが見えてきます。 」 ...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

求人広告などで　よく見る言葉の一つに ｢未経験者歓迎」 という言葉があります。 この言葉があるということは　 我々の業界のことまったく知らなくても大丈夫ですよ、 我々の仕事のことまったく知らなくても大丈夫ですよ、 ということです。 ここで問題なのは　その意味です。 「知らなくても　誰でもできる簡単な仕事なんですよ」 なのか 「知らなくても　教えていく自信がありますよ、しっか...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 新卒を対象に、各企業は会社説明会を開催しています。 大企業から中小企業、零細企業、大規模なものからマンツーマンな小さなものまで 様々です。 学生の方は、何社も行くうちの　1社になるのだと思います。 大きな人気企業だと　逆に大量にくるうちの一人になるのだと思います。 大手ほど人気のない中小企業からすると、 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

昔、転職活動をしていた20代の頃 自信もなく臆病で慎重な私は 興味を持った企業に対して、応募前に　必ず電話をしていました。 しかも、偽名やまったく違うプロフィールを語り　電話をし、 様々な質問を　していました。 未経験応募なのだが　研修はどのような形で　同じような人は活躍しているのか 記載されている給料は本当なのか？ 仕事の内容は、実際にする仕事はどんななのか？ 今回は何人採用...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

多くの新卒で就職活動をされている方とお会いします。 学生時代、バイト探しで苦労した方は、ほとんどおられません。 さすが20代前半、 学生バイトはひくてあまた。 勤務地で選んでもよし、給料で選んでもよし、ラクそーなの選んでもよし、掛け持ちまでできたりして。 ひとたび、バイトに応募してもほとんどが一発合格。 そんな経験をもとに　就職活動がはじまります。 いきなり、採用されにくい現実にぶち...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　これからのビジネスパーソンに求められるものは、 　　パワー（エネルギー）とロジック（分析力）！ 　これがなければ、人を説得できない。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　伸びる人間の条件、 　　１．勉強する人（座学だけではない）。 　　２．仕事に意欲を持つ人。　 」（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　向き・不向きは関係ない！ 　　まずは、自分の方向性を決めよ。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

多くの新卒で就職活動をされている方とお会いします。 内定の出ない原因はなんだと思いますか？と　ヒアリングしてみますと 自己分析ができていなかった という返答をされる方が結構おられます。 自己分析なんて　できてようができてまいが 企業の採用には　関係ないと思うのですが。 自己分析が抜群にできている方を　採用したい！ なんていう　言葉　 採用担当や企業のトップの方々から聞いたことないで...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

多くの新卒で就職活動や転職活動されておっれる方とお会いします。 面接日時に面接先企業に到着、 さて…そこからどうする？ と不安な方々が結構おられます。 いざ　行ってみると、 ビルの中にある企業もあれば、工場社屋や自社ビル、様々な形態があります。 しかし、すべて基本は同じです。 受付にて 「失礼します、本日、面接予定の**と言います、**さんお願いいたします」 「お待ちしておりまし...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

お世話になっている大手企業の人事担当の方が 新卒の面接について　嘆いておられたのが 「別に　サークルで何したかとか　ボランティアでがんばったとか 興味ないのになー」 大手だけでなく、中小企業のっトップの方も 「なぜ新卒の学生たちは、サークル活動のこと自慢げに話すの？」 などなど。 企業の人事担当者の方々は、サークル活動やボランティア活動に ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

学生が新卒として就職するとき 就職には何の魅力があるのでようか？ ほとんどの学生が、実はネガティブなのだと思います。 たしかに給料がもらえるのは魅力ではありますが 別に就職しなくてすむなら　したくないし　と私もかつて思っていました。 就職に魅力などないのだと思います。 ただ　働かないと生きていけないのも事実、学生時代は終わるもの 就職するなら…　ということで　会社を比べる　 自分に...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは  グローバル化が進む中で、私たちの足元である日本について どれくらい理解しているでしょうか？   「　国際人である前に 　日本人でなければならない。 」 ...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは    「　焦らないこと。 　いろんなことは、後からついてくる。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

職務経歴書は最近の転職活動では必須となってきました。 職歴はもちろん バイトの職務歴も書いたほうが良いものが多々あると思います。 自分が有利になると判断できるものは 詳しくどのような職務をどれくらい、どのようなポジションで行っていたのか 書いておくと良いと思います。 ただし、不利かもしれないバイトの職務歴は書かないことだと思います 有利だと思うのは、 ものすごく忙しい居酒屋、マクド...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

新卒の方で、パソコンで入力したプリントアウトの履歴書など ほとんど拝見したことがありません。 ところが 転職になると パソコンで入力した履歴書を拝見することがグーンと増えます。 なぜか　転職活動になると手を抜いてしまうのか…。 雑でいい加減、やる気のない　手書きの履歴書よりも パソコン入力のきっちりした履歴書の方がいいと思います。 そして　ベストは新卒の時と同様、 丁寧できっちり...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは    「　そこそこの優遇なんて、 　　実は錯覚にすぎない。 」（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

新卒の面接で多いのが集団面接。 緊張感が個人の数倍だと思います。 ところが、それは自分が話すとき　話す前だけ。 退屈なのが　人の話。 ついつい、日ごろの自分の悪い癖がでてしまったり、つまらない顔になってしまったり ということがよくあります。 面接官が見ているのは、人の話を聞く態度です。 油断せず、 わざとらしいくらい、人の話にうなずき、よく聞いている風を 演じることが重要であると...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

新卒の方の就職活動も転職活動の方も 求人情報収集から　活動は始まります。 求人広告、コネ、ハローワークが収集の手段。 その中でも　ハローワークの求人についてですが ハローワークで求人されている企業は、 最低限、雇用保険と労災保険は加入しています。 また 新卒の方など　意外とリクナビやマイナビでは 見つからない 地元の隠れた企業などみつかります。 ただ、求人にお金をかけない会社で...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 学生の頃は、クラブ活動などでどんなに遅くなってもがんばって 先輩からのきつい当たりにも耐えて レギュラーになれなくても下積みがんばったり、 年中、休みなしでクラブ活動ばっかりでも遊ばずに我慢して… なのに 一歩、社会人になると　 他にもっと自分には都合の良い会社があるのではないかと クラブ活動のようにはが...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

転職希望の方も、就職希望の方も 通勤交通費は、企業がどんな人でも気にせず支払うものだと思っておられる方 が多いように思います。 社員の通勤交通費も、会社の利益から出るものです。 給料以外に2万も3万も掛かるなら　それだけで嫌なもの。 人事の担当だって上司に、なぜ採用したのか？と問われます。 当然の権利かのように、平気で遠方から、通勤は大丈夫です！などと いわれますが、本人はよくても会...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時に必ず　聞かれるのが　志望動機。職種が希望職種であり、その会社というよりも…その職種を募集していたのが　その会社　と言う場合も多々あると思います。それで　いい　と思います。とにかく　その職種につきたくて　御社を発見いたしました！むしろ、好印象を与えるかもしれません。給料や待遇、安定性や将来性に惹かれての応募よりも...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接の練習や指導をおこなったりもしています。声は　大きいほうが　いいといわれても、どれくらいがわからないとか、小さいですか？とよく　言われます。また、大きいと迷惑ではないですか？とも言われたりします。そりゃ　大声なら迷惑です。大声で叫んで話すなど　もちろん常識外です。いつもより大きな声で挨拶し、話をし、質問に答える、い...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）