転職・就職全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (19ページ目)

昔、転職活動をしていた20代の頃 自信もなく臆病で慎重な私は 興味を持った企業に対して、応募前に　必ず電話をしていました。 しかも、偽名やまったく違うプロフィールを語り　電話をし、 様々な質問を　していました。 未経験応募なのだが　研修はどのような形で　同じような人は活躍しているのか 記載されている給料は本当なのか？ 仕事の内容は、実際にする仕事はどんななのか？ 今回は何人採用...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　人生は一人一人のもの。 　　自分の責任で切り開いていくんだという自覚と意欲が 　　大きな達成感を生む。」（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　必ず、自分の頭で考えてみる！ 　　それがオリジナリティーを生み出す源泉。 」（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　みなさん！　これから仕事をするときには、労働契約の労働条件に目がいきますよね。 しかし、実際、働き始めたら、条件がまったく違うというケースは、よくありますし、とても困りますよね。 そこで、労働法では、労働契約を結ぶときは、使用者が労働者に、 　　「労働条件をきちんと明示すること」 を義務として規定しています。 特に重要な５項目は、口約束でなく、「書面で交付」　しなければいけません。 ...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　これからのビジネスパーソンに求められるものは、 　　パワー（エネルギー）とロジック（分析力）！ 　これがなければ、人を説得できない。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　プロの野球選手が、野球を好きなように、 　プロのビジネスパーソンは、ビジネスが好きでないといけない。 」  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　今の世の中で、自分がどのポジションにいるのか？ 　という座標軸をつくると、今の立ち位置がわかります。   すると、やるべきことが見えてきます。 」 ...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

◆　２０１２年３月まで、行政の就職支援事業に従事しており、３０代から４０代の半ばまで、管理部門の仕事経験をしておりました。管理職経験も８年ほどあります。　雇用側の立場と求職側の立場の両方を経験しております。労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。 現在、失業によるストレスが原因で、不眠や睡眠・覚醒リズム障害を発症している人がとても多いです。 そのような労働市場の中で、就職が決まったと...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

＜自己紹介＞　：　「企業での求人採用から給与計算など管理部門全般の業務経験」と「行政の就職支援事業に従事」の事業主側と求職者側の両方の視点で、ＧＯＡＬは、「自分の言葉で語る仕事人生」になってもらうことです。 **********************************************************************************　 　 今回は、記念...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

本論の最初は、転職を決意するまでの山の話です。 転職を思い立つときの動機は、人によりさまざまですし、単一の理由で転職を決意する方は稀です。こんな仕事にチャレンジしたいというような前向きな欲求と、現職企業のこんなところが自分に合わないというような後ろ向きな要因、年齢的な節目で考えること、結婚・出産、家族の病気などのプライベートな要素があるタイミングで複合的に重ったとき、人は転職という選択肢の存在を...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

転職や就職先を　いつのまにか選んでいる自分 やりがいあって、給料良くて、休みも休めて、できるなら楽な仕事がいいなぁ～ そんな人材を 自分なら雇うのでしょうか？ きっと　自分がコストをかけて雇うなら コスト以上に　成果を上げる人材ですし 少しでも休まずにがんばる人材なのではないでしょうか。 プリウスがなぜ売れたんだろう… 軽自動車が　なぜ売れるんだろう… いや　コストだけでもな...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

転職を考えておられる方にとって 情報収集の手段は　多々あります。 転職サイト　がいいか　フリーペーパーなど情報誌がいいのか という質問がたまにあります。 もちろん、自分の望む情報が多いほうが　いいに決まっていますので 大半の方は、自然と決まっていきます。 情報を基にした　情報収集はそれでいいと思います。 もう一つ違う視点での　情報媒体選びの方法があります。 転職サイトで求人広告...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　どこに勤めてるかは問題ではない。 　自分は何がやりたいのか？　何ができるのか？ 　それがすべての時代になります・・・！　」   補足　：　企業の...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時に自己紹介　というか　自己ＰＲを求められることもあると思います。 うまく答えられないと　悩んでおられるかたも結構おられます。   自分をプレゼンテーションする　と考えます。 事前に　準備して置くことが大切だと思います。 相手の資料が何もないのに、商品を売り込むプレゼンテーションは失敗におわります。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 私自身が　腕時計が好きなので、 ついつい　腕時計に目がいってしまいます。 いかにも安物デジタル　は　やめておけばいいのに…と思います。 Ｇショック系も　スーツにそれは…　と思ってしまいます。 安い腕時計でも、ステンレスベルトか皮ベルトだと　スーツに似合うと思います。 ロレックス系も、装飾系でなければ　いい...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

本日は「採用側」の目線で書き込みます。 「看護師が不足」とばかりに、応募してくる看護師に「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。   え？   　事前に書類選考を行わないのでしょうか？  　職務経歴書は？   書類選考を行わないのは応募する側に負担を与えず面倒がなくて親切？   そんなことはありません。   いままで何回も申し上げていますが、現在医...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

＜自己紹介＞　：　「企業での求人採用から給与計算など管理部門全般の業務経験」と「行政の就職支援事業に従事」の事業主側と求職者側の両方の視点で、ＧＯＡＬは、「自分の言葉で語る仕事人生」になってもらうことです。 **********************************************************************************　 　 今回は、記念...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   ◆今日のヒントは   「　転職しないことは、変化への対応力という能力がない 　という評価をされる時代になってきています。 　辞めることの価値が問われる時代になりつつあります！...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 この前、初出社時の自己紹介について尋ねられました。 普通に　元気よく　できれば明るく　まず挨拶だと思います。 「おはようございます！！ 本日、入社させていただきました　（フルネーム）　といいます 念願の会社に入社することができ、ものすごく嬉しいです 一刻も早く戦力になれるよう懸命に働きます よろしくお願...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 ヘッドハンティングということで声がかかる　 という転職活動以外では ほとんど給料が　アップする転職はないように思います。 普通の応募でネットなどでレジメ提出や、履歴書提出時に 希望年収を記入されている方がおられます。 高く表記されている方には　それほど企業は興味をもちません。 持ったとしても、経歴、職歴...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時、いかにも　 私は　企業を選んでます　 というのが伝わる方がおられます。 企業側は　ほとんどが　応募という前提があるので 選ぶ姿勢で面接を行います。 なので　選んでいる　という姿勢が伝わると　 有利には進みません。 お互いが選び選ばれるものであるだけに 一直線な思いを　相手は望みます。 嘘で...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 書類選考をクリアし、筆記試験をクリアし　面接の段階で不採用。 この場合は、なぜ　落ちたんだろう？と結構　悩む方が多いようです。 なかなか尋ねることもできませんし、 尋ねたとしても、企業側は極力答えたくないものです。 企業側からすると、相手が不快な思いをすることがわかっているからです。 本人も　実際に本当の...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 前職の退職理由　を　尋ねますと 「体調を崩して、休職後　退職いたしました」 などの　お答えを頂くことが　けっこうあります。 そのような　答えを頂くと、 「どう体調を崩されたのですか？」「どのような病気になられたのですか？」 「病気はどれくらいの期間ですか」 などなど　聞くことになります。 それらの質問...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 女性の面接時の服装ですが ほとんどの方が　スーツでお越しいただけます。 最近、女性のスーツパターンとして　スカート　と　パンツ　二通りあります。  パンツスーツがラクだと思いますし、最近では多いですし、 新卒の方でも　堂々とパンツスーツで面接と　いう方が増加していると思います。 間違いではないですし、企業...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 男性、女性ともほとんどの方が　スーツ、ネクタイ　でこられます。 新卒の方は　ほぼ100％　スーツ＆ネクタイです。 ところが… なぜか　新卒でなくなると　 スーツ＆ネクタイでなくなるかたが5％ぐらいおられます。 また、服装について質問されるのも　新卒以外の方です。 ネクタイは必要か？スーツでないといけない...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）