キャリアプラン の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (39ページ目)

私は自由なんだから・・・と、かえって不自由に悩んでる。何でもありが、自由じゃないよ。自ら由（よし）と選ぶが自由。自分の意思で決めるから、何でもかんでも、解き放たれていくんだよ（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

美しいものを見つめる目 暖かく優しく見守る目 自分を常に省みる目 プラス3つの目を輝かせよう マイナスの目 人のアラだけ見つける目 足らないことが探せる目 いくつになっても衰えず、 ますます　はっきり見えるようになる マイナスの目に 昼でも夜でもサングラス。 プラスの目だけ、使えばいいね！ 美しいものを見つめる目暖かく優しく見守る目自分を常に省みる目プラス3...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 今回は、情報やサービスの仕組みをつくる「ソフトウエア・インターネット」業界について 解説している映像をご紹介します。 解説者は、厚生労働省指定キャリアコンサルタントの...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアアドバイザー）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 本日は、就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 マイナビのお仕事チャンネルです。 本サイトでは、キャリアコンサルタントが ３２の「現代社会のお仕事・業界」をわかりやすく映像で解説しています。 マイナビ進学...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアアドバイザー）

今年は年内に10件の講師依頼を 目標としていますが、 現在のところ、今年実施の講演や セミナーの講師依頼は、5件です。 内、伊豆での依頼が3件なので、 少しずつ伊豆での仕事を増やしたいな。 先の予定のものだと7月の講座まで 決まりました。 依頼を増やすにはメディアに露出することが 大切なので、情報発信をがんばらねば。 Blogの更新ももう少しマメにできるように がんばります＾＾。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

お読みくださり、ありがとうございます。 成熟時代をたくましく生き抜くキャリアデザインを支援する 厚生労働省指定キャリア・コンサルタントのクロイワ正一です。 本日は、就職活動に不可欠の業界研究について 参考になるサイトをご紹介します。 マイナビのお仕事チャンネルです。 本サイトでは、キャリアコンサルタントが 「現代社会のお仕事・業界」をわかりやすく映像で解説しています。 ３２業界のうち、クロ...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアアドバイザー）

引きこもり生活もあと少し。 こんなに外にも出ず、誰とも会わない日常は 生まれて初めてかも（笑）。 そして今日は今年のアクションプランを 考えたり書いたりを繰り返し、 かつ今年のビジネスシーンで使うものを 購入したり（お財布とかバッグとか）、 脳が活性化したらしく未だ眠れず・・・。 チューボーですよを見ていたら カレーが作りたくなって、 今、ことこと煮ています・・・。 という真夜中です。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

初仕事、お疲れさまでした。7日が初仕事の皆さん、そろそろ、お仕事モードに入れていますか？今朝、名古屋駅に見送りに出ると、駅は物々しい様子。警察関係者の方が大勢いらっしゃるのを見て、要人が降りることを悟りました。しばらく様子を伺っていると、安倍総理大臣が乗り換えのために下車され、大勢の人と握手を交わし、笑顔で手を振りながら、乗り換え口の方に向かって進んでいらっしゃいました。ところで。安倍総理をお見か...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

年末の10日間は、 私の人生の中でももっとも濃く、 気持ちの揺れ動く日々でした。 自分の中で自分にとって何が大切なのかを 毎日毎日、自問自答するうちに、 心身ともに疲弊してしまい、 ここ数日は食事もほとんどとれない状態で ただお布団の中で悶々としていました。 しかし極限まで悩んで、考えて、 底を打った感じもして、大晦日手前にして やっと書く元気が出てきました。 明日は、毎年恒例の10大ニ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

選挙が終わりましたね。 結果を手放しで喜びたい人も、極端な振れ幅に唖然とする人憮然とする人もいらっしゃるとは思いますが、 それぞれ、一人ひとりの評価はともかくとして、結果は結果。 こういう環境に変わります、ということ。 私たちはこの結果とこれからの動きを見ながら、 それに合わせて自分にとって最良の結果を手に入れるべく、 動いていくしかありません。 「幸い」、予想されていた環境とそう大きくず...（続きを読む）

乾 喜一郎

（キャリアカウンセラー）

来年のスケジュールが急速に 埋まってしまいそうなので、 早めに来年のビジョンを考えねば・・・。 しないことを決める。 自分のビジョンにそぐわないことはしない。 （ちなみに、ビジョンは、「この世界に生まれてきた子どもたちに 生きること・働くことの喜びを伝えたい」です。） 誰のためにもならないこと（と私が思うこと）はしない。 することを決める。 未来の子どものためにできることをする。 学生...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 自分にとって何の成果も出してない（と思っていた）期間も、実は重要なプロセスだったとわかったことはとても大きな収穫でした。 26歳女性　⇒　社内キャリア戦略を整理し、キャリアプランを完成   ご相談の経緯   「キャリアプランが描けない。社内の立ち位置が不安定。今、何をすべきかわからない。」 とのご相談でお越しになられました。 大手成長企業に勤めておられるために、会社や上...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅤ　 　　　　アフリカで考える（ ５ ） -------------------------------------------☆ アフリカの小学校で 窓が壊れていた 校長先生が 「この窓を治す費用がなくて頭が痛い」 そう私たちに訴えた 『窓を治す費用がない』 問題...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

・権力は継承されるものだという認識が多いですが、果たしてそれは正しいのでしょうか？１代目が何かしらの事業で成功した場合に、その権力は２代目に受け継がれるという企業が日本にも数多くあります。トヨタはその最たる企業ですし、カジノ事件で世間を騒がせた大王製紙もその典型例です。 ・日本には江戸時代や鎌倉時代から続くような暖簾の企業も各地に点在しています。こういった企業は伝統を守りながら世襲制で存続...（続きを読む）

村山 雄二

（ビジネスコーチ）

おはようございます！ 土曜日は、あいにくのお天気でしたが、 『働く女性のキャリアアップ講座★特別版』を開催し、 １０名の働き女子達と一緒に楽しく講座を実施しました 開始前の１枚(笑) 昨日は上司との関係を見直すボスマネジメントや、 コミュニケーション手法などのコンテンツで、 上司についてのパートは特に大盛り上がり 「上司からの期...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

昨日に続いて、『ヘルプマン』の話題です。 最新刊を読んだ続きで、連載当初のころの『ヘルプマン』を読み始めました。 考えて高校を中退し介護のプロを目指す親友・仁を追いかけて現場に飛び込んだ 主人公・百太郎が介護の仕事の喜びに目覚めるのが、１巻「介護保険制度編」。 シャンプーの後のばあちゃんの「ああ、生きててよかった」に泣きじゃくる百太郎の姿に胸が熱くなります。 ２巻「在宅痴呆介護編」、３巻「介...（続きを読む）

乾 喜一郎

（キャリアカウンセラー）

こんばんは！ 先日、取材いただいた雑誌が発行となりました。 私にしてはめずらしく就活の雑誌、 マイナビさんの就活スタイルブックです。 掲載ページは、就活に活かせる資格、FPについて。 このコラムをお読みの方でも来年就活される方がおりましたらご参考まで！ （続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

最初に立てた計画通りにいかなくなって、次なる手段の必要性を感じているかもしれない。 Aがだめなら、B. Bがだめなら、開いているドアを通り抜けていく。 続けていれば、成功への道が、必ず開ける。（続きを読む）

鶴田 育子

（心理カウンセラー）

現在発売している「稼げる資格」で、 ＜資格ニュース＞としていくつか取り上げている話題の一つに、 「高齢化社会」に関するテーマがあります。 でも、「稼げる資格」では、世の中の高齢化社会のとらえ方とは 少し違う見方をしているかもしれません。 団塊世代がどんどん高齢化することで日本の生産年齢人口は急激に低下する結果、 国力が下がる、景気が悪くなる、年金もやばい・・・ 活動的な年齢層が減少し、不活発...（続きを読む）

乾 喜一郎

（キャリアカウンセラー）

☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅤ　 アフリカで考える（２） -------------------------------------------☆☆ 私はずっとアフリカをこんな風に思ってきた 裸足の子供たちが ゴミの山のすぐ横で遊んでいる 思ってきただけじゃない こんな風に撮ってき...（続きを読む）

壷井 央子

（キャリアコンサルタント）

こんばんは！ この秋、平日の日中、夜に断続的に開催している 『働く女性のキャリアアップ講座』選べる５種類！ ですが、やはり忙しい働く女性たち、 夜でも平日は参加が難しいという声が多く、 私もなんとか週末での開催を設けようと調整し、 ついに１１月に実現いたします！ 【働く女性のキャリアアップ講座★特別版】ワンランク上の仕事術 と題しまして、人気の「ボスマネジメント講座」と「アサーティ...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

必要な情報は、すべて集めてある。 何を質問されても、対応できるだけの、いや、それ以上の知識も持っている。 それをどう表現するか。 興味のない人には、猫に小判。 対象を見極め、わかりやすく伝えること。（続きを読む）

鶴田 育子

（心理カウンセラー）

・さて、本日は企業人事の立場から。最近のビジネスマンの多様化により、出世希望者だけではない組織構造になってきています。特に、女性の社会進出が進んできているために、必ずしもマネジメントに昇進することが個人の希望する就業形態とは限らなくなっています。 http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20120920-00026217-r25 ・企業人...（続きを読む）

村山 雄二

（ビジネスコーチ）

・東証がオリンパス社の上場維持を決めたようです。これは上場廃止にしても、損をするのが既存株主であって、それ以外の企業体としての体制維持に問題がないからということになっています。とりいそぎの経済的な落ち着きどころとしては無難かなと思う次第です。 ・なにせオリンパス社はひとつの光学機器のメーカーとしては最高レベルのポジションにあり、こんな騒動でバラバラなるには勿体ないほどの社会貢献を果たしている...（続きを読む）

村山 雄二

（ビジネスコーチ）

・上司、それも課長クラスならまだ良いが、社長や専務などという権力の象徴ともいうべき人々との会議において、出世するためのルールがあります。 ・これは実際にとある上場会社のＡ役員に教えていただいたのですが、社長との経営会議の席で、｢この件に関して、自分はＧｏだと思うんだけど、君はどう思う？」という質問を受けたそうです。そのとき、このＡ役員はどのように対応したと思いますか？ ・答えは「う～ん、...（続きを読む）

村山 雄二

（ビジネスコーチ）