キャリアプラン の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (34ページ目)

私も日々チャレンジし続けている1人のキャリア開発中の ビジネスパーソンです。 そんな中、昨日、研修講師の試験をとある企業様で受けてきました。 私が今まで行ってきた講師スタイルは、 一つは少人数制のワークショップのファシリテーションや 自社の製品を売ってもらうための代理店さん研修がメインでした。 企業研修講師に求められる要素などを意識しながら 準備もして、練習...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

プロモーションと広報活動も、GCDFキャリアカウンセラーの コンピテンシーの１つです。 私もその一貫として、ブログやこのオールアバウトプロファイルに コラムを投稿したり、メディアに情報発信したりしているわけです。 さてさて、そんな中、リアルに広報できる場所というのも大切です。 忘年会シーズンとなり、企業の社長様が集まる色々なPartyや交流会に お招きいただく機...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今日、前職の同僚と話しをしていて自分の口から出た言葉なのですが、 カウンセリングって、伴走者かも知れない。という言葉。 ゴールに引っ張るわけでもなく、背中を押すわけでもなく クライアントさんが自己と向き合ったり、新しいことにチャレンジしたり、 何かを決めるときに、隣にいて一緒に走ってくれる伴走者だ！と。 私も昔は、相手に共感しよう・受容しようと考えすぎ、 支援し...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

自分自身が深く理解できるようになると、 何が苦手か、受け入れにくいかよく見えます。 私はとてもロジカルに話すということが苦手。 プレゼンテーションの資料作成が苦手。 ０から１を作り出すのが苦手。 お金の管理が苦手。 得意なところは自然に伸びますが、苦手でもやらなければならないこと、 得意にしたいことに関しては、私はとことん勉強します。 企業人である...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは、しぎはらです。 11月28日（水） 私の出版プロデューサーでもあり、師でもある 土井英司氏の出版プロデュース会社「エリエス」の 「3周年スペシャルセミナー＆大交流会　」が開催された。 内容は、 第一部 スペシャルセミナー14：00〜19：00　（会場：クリスタルルーム） 14:00　基調講演　土井英司　 　　　テーマ「殻を破れ！　...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

一番安くて簡単な自己啓発法は、「書籍」からのインプット。 ものすごいノウハウがたった1000円〜2000円くらいで変える。 ただ実際に読んだ内容をどう実際に活かすかは本人の力次第。 とはいえ、地元でセミナーがない、 高くてなかなかセミナーに通えない、 そんな人でも手軽にインプットできるのは書籍です。 でも何を読んだらいいのか、わからないなぁと思う方も いらっ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

カウンセラーになったからと言って、 100％完璧なスキルになったわけではありません。 なぜならば「人の心」に触れる仕事であるわけですから、 100％正しい答えがそもそもないからです。 永遠に学び続けなければならないものであり、 正解は１つではないものでもあります。 だからこそ、自分の心の状態も含めてクライアントと向かい合うとき、 客観的に見続けることが...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

エニアグラムのワークショップにて、 自分の性格タイプ（価値観や気質）をどう見分けるか？という テーマで学んできたのですが、非常に新しい発見でした。 今まで私も自己分析は内面の動機にフォーカスすること！と 伝えてきたのですが、それだけでは本当のタイプにリーチできないということが 今日、わかりました。 では何が必要か？といいますと、 内面の動機と実際行動の両方を...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

来年のセミナーを一緒にさせていただくことになった プロのコンサルタント藤島淑子さんもAllAboutプロファイルを 始められました！！ ↓ http://profile.ne.jp/pf/indipros-fujishima/ 才色兼備のステキな方なのですが、 とても気さくでお話もおもしろく、 一緒にいて居心地のよい女性です。 「プロフェッショナル」「プ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

福井県＆石川県の皆様にはおなじみの雑誌かと思いますが、 「月刊ウララ」の１２月号に掲載されました。 http://urala.jp/pc2/magazine/urala/ ※「月刊ウララ」とは、ウィキペディアによると・・・ http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%88%E5%88%8AURALA 月刊URALA（げっかんうらら）は、株...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

親愛なる三谷宏治さんの最新刊が来月発売されます。 毎日、「今か」「今か」とAmazonでチェックしていたのですが、 今日、出ておりました♪ トップコンサルタントがPTA会長をやってみた〜発想力の共育法 三谷宏治さんといえば、観想力、突破するアイデア力という本を 昨年、出版されていて、私の愛読書たちでもあるのですが、 ものの見方や日々の生活の中での「学び」方など、...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私の前職の同志であり、苦楽を共にし、 何度も一緒に泣いたり笑ったりした佐藤綾子ちゃん。 今週には企業研修に講師デビューも果たし、 来年の1月26日に女性のためのキャリアゼミを フルで行います。 ↓詳細＆お申し込みはこちら。 http://www.mia.co.jp/seminars/seminar_106.html ものすごくがんばりやさんで、繊細な心を持ち...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今年のはじめに決めたことは、 NLPかエニアグラムのどちらかを学ぶことでした。 そして今年はエニアグラムを夏前から学び始め、 毎月１回のワークショップに参加してきました。 さて、来年はどうしよう・・・。 エニアグラムは引き続き通うことを決めました。 http://www.enneagram-japan.com/ もう一つくらい始めようと思っています。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

クライアントさんの「涙」にふれることがあります。 「泣こう」「泣きたい」という気持ちとは異なり、 自身の今までの人生や旅路を語る際に、 自然に溢れてくる「涙」があります。 悲しいとか苦しいとかじゃなく、 誰かに受け容れられた瞬間に、自分自身の心を そこにその瞬間に感じているんだなと思います。 本当に美しいんです。 その「涙」。 心が解き放たれる...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

みなさんが安心してカウンセリングの依頼ができるように、 少し私のクライアントさんの属性の特徴などをお伝えしておきます。 ■男女比 50%:50% ■年齢層 20代後半：31%、30代前半：27%、30代後半：18%、20代前半：14%、40代前半：10% （※学生の方は上記のうち、8%） ■流入経路 知人紹介：41%、AllAboutプロファイル：...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

人は弱いからちゃんとした人になれる【第２章-3】 　電車が駅に停まる。扉が開き、人が群れになってなだれこんできた。 　美咲は人の波に押され中村さんに寄りかかる。足を踏んでしまった。 　「あっ、すいません」 　「ああ」 　「大丈夫ですか」 　「大丈夫だよ」 　扉が閉まり、電車は動き出す。 　美咲は何かを話そうと思ったが、無言のままだ。　 　中村...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

人は弱いからちゃんとした人になれる【第２章-1】 　いつから「すいません」が口癖になったのだろう。 　電車の吊り革につかまりながら、美咲はつぶやいた。 　曇りだった空は茜色に染まっているようだ。 　夕焼け空は見えない。 　気味悪いくらいに重なるビルの色を見てそうわかるのだ。 　（夕焼け、東京に夕焼けなんてあったんだ） 　田舎で一人暮らす年老いた母を思...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

昨今、人材を募る方法としては、次の３つのルートに、大きく分けられると思います。 第１の方法（ルート）は、民間の求人誌。最近では、その中でも分類が分かれ、ネット系の求人サイト、雑誌系の求人情報誌、フリーペーパー系の求人誌、携帯系の求人サイト、等々。これらの併合形もあり、選択肢が増えてきている分、限りある予算の中で、求める人材象にマッチする媒体をどう選ぶか、については、非常に難しくなってきて...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

以前もご案内した下記のセミナーですが、 お申し込みが徐々に増えてきましたので、 ご検討中の皆様、ぜひお早めにお申し込み下さい。 ↓ http://career.indipros.com/event/hito_pro/hito_seminar.html 当日は参加者同士、講師も含めて、 お名刺交換会などもセッティングしています。 「人」に携わるビジネスは「人」...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

最近はブログやmixiなどで、 誰でも自由にメディアに発言できるようになった。 CGMという言葉が聴かれるようになってだいぶ立ちますが、 本当にどんな方でも手軽に情報発信ができるように なってきました。 カウンセリングのクライアントさんたちも その感想や気づきをブログなどにUPして下さる。 そしてマイミクの申請を送ってくださる クライアントさんもいらっし...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

中途採用を社内で決定するプロセスとしては、経営者からのダイレクトな指示、各役員からの依頼、各部門責任者からの要望 or 相談、といった流れで人事に入ってきます。 それぞれの指示や依頼、相談の内容に応じ、募集の予算枠や人数、希望する人材像、等について詳細を詰めていくわけです。 人事サイドとしては、常にこういったディスカッションを行っていることから、各部門がどういった人材を、どうい...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

セミナーのお知らせです。 対象者は、女性です。 「ヒト」のプロ、「人材」のプロを目指している方。 ヒトのプロ＝講師、人事、人材コンサルタント、 転職コンサルタント、キャリアカウンセラーなど 沢山あります。 明確に「○○になりたい！」というものがまだ見えないけど、 「ヒト」に関わる仕事がしたいと漠然と思っている方に、 いろいろな角度から情報提供してし...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

企業としては配属もケアし、社内公募制を考えたり、 社員のことを考えているようなのに、 3年未満で辞める社員が多いのはなぜだろうか？ "この会社にいても成長できないのではないか？ やりがいのある仕事がない。 管理職や経営陣を見て、こんな風になりたくない。" そういう声をカウンセリングの現場でも良く聴きます。 若手をどう育成するか・・はもちろん大事ですが、...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

古巣のエム・アイ・アソシエイツの 11月の特集記事です。 http://www.mia.co.jp/features/feature_38.html 「男女のキャリア観の違いはどのように形成されるのか？」 という項目でとても興味深いものがありました。 性役割意識の違いが男女間のキャリア観の違いに 大きな影響を与えているという点。 とても納得すると同時に...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昨日お知らせしたとおり、行ってまいりました。 基調講演（対談）は、自らうつ状態であった経験を 語ってくださったサンプラザ中野さん。 私たちが学生時代はカラオケの定番で、 爆風スランプの歌はよく歌った記憶がありますが、 そのサンプラザ中野さんのその時代の状況を お聞きし、とても胸がつまりました。 そしてそのあとは各先生によるシンポジウム。 大学の先生、企業...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）