キャリアプラン の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (43ページ目)

あくまでも私の勤務している大学の例ですが、 学生が何をキャリアセンターに期待しているのかを 少し書いてみたいと思います。 「就職したい」「進路を決めたい」 というのが最初にキャリアセンターを訪れる目的です。 そのために、「自己分析・自己理解をする」「未来図を描く」 「履歴書を書く」「エントリーシートを作成する」 「面接対策をする」「企業を紹介する」 など...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

転職のご相談に乗っていると、なかなか結果につながらず 自信を喪失し、鬱々とした日々に悩まされている方に多く 出会います。 当然、生活や将来への不安から、そういう精神状態に 追い込まれているわけで、軽々に明るくなりなさい、 なんて云えはしませんが、 意識的に心を明るく保たないと、結果として、より良い 方向に運命をもっていく事が困難になる、ということを もっ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

今回は、キャリアアセスメントと、法律とGCDFとしての倫理について お伝えできればと思います。 ○キャリアアセスメント クライアントにとっては適切なアセスメント、 アセスメントトレーニングを理解、利用できる。 フォーマルアセスメントは発行元ガイドラインに従い、実施利用する。 上記のような定義づけがされています。 実際にGCDFの講義の中では、R-CAP、VP...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今、あらたな就職氷河期が時代を飲み込み、出口が見えない 不安の中で、仕事を探してらっしゃる方が大勢いるようです。 仕事を選ばなければ食っていけるよ、とわかった風に講釈する 輩もいますが、職に就くということは、それほど簡単な事では ありません。 それなりの経験やスキルがありながらも、それを活かせず、 単純労働へと駆り立てられ、遂には、ワーキングプアへと 落ちて...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

みなさんには、変えたい「過去」がありますか？ きっと、一つや二つはあるのではないでしょうか。 特にキャリアのことになると「これまで培ってきたもの」が 影響することが多いですから（あぁ、あの時にちゃんとやっていれば） といったことや（あれさえなければ・・あれさえあれば） といったものがあるかもしれませんね。 確かに「過去の出来事そのもの」は変えることはできません。...（続きを読む）

再木 奈生

（研修講師）

今日から数回にわたって、 キャリアカウンセラーという仕事について お伝えしたいと思います。 私が取得した資格はキャリアカウンセリング協会の 「GCDF-japan」という資格です。 ↓詳細はこちら。 http://www.career-npo.org/GCDF/index.html 概要は上記のHPを見ていただくとして、 私が日々、どのような仕事をしてい...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

日々の生活の中で、必ずや人との「つながり」があると思います。 日常の人間関係もそうですし、どこかに買い物に行って店員さんと話したり講演会を聴きに行って隣の人と言葉を交わしたりしてできる「一期一会」も考えようによれば「つながり」なのです。 社交辞令的な人間関係よりも深い、心の「つながり」。 そのような心の通った関わりの中で自分自身が何かを感...（続きを読む）

西田 奈穂子

（キャリアカウンセラー）

http://sankei.jp.msn.com/life/education/090303/edc0903030133002-n1.htm ↑ （提供：Benesse教育情報サイト） キャリア教育には、望ましい職業観・勤労観の育成だけでなく、「自己の個性を理解し、主体的に進路を選択する能力・態度を育てる」ことも含まれます（１９９９＜平成　１１＞年の中教審答申）。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

面接時、最初の印象として大きな比重を占めているのが その方の「服装」です。 男性であれば、当然、スーツが望ましいですが、職種に よっては、個性を感じさせるファッションの方が、良い 場合もあります。 女性の場合、２０代であれば、リクルートファッションが 無難かもしれませんし、個性が際立ちつつ、清潔さも感じ られるファッションであれば、概ね印象は良いでしょう。 ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/chiba/news/20090225-OYT8T01155.htm ↑ 今春卒業予定で就職先が決まっていない学生向けに、 県と千葉労働局が初めて企画した「ちば若者就職面接会」が２５日、 千葉市内のホテルで開かれた。１７２人の求人に対し２５０人が会場を訪れ、 悪化する雇用情勢に焦りや不安を抱きながら面接に臨んだ。...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

http://blog.livedoor.jp/megumi_saito_career/archives/65072823.html ↑ ここにも書きましたが、自分の強みについて少し書きます。 ストレングス・ファインダーの診断では、 1,共感性 2,学習欲 3,アレンジ 4,ポジティブ 5,成長促進 と、出ました。 1，4，5,の部分...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

前回の「キャリアサロン」も素敵な女性のみなさんにご参加いただきました。 ご報告と、次回第１５回開催のお知らせです。 気軽に、ざっくばらんにキャリアライフについて語り合う「キャリアサロン」 ３月１８日（水）に開催します。ぜひご参加ください！ http://www.colors-career.co.jp/salon.html　←詳細＆お申込みはこちらから 　　 第１...（続きを読む）

高田 裕子

（キャリアカウンセラー）

http://benesse.jp/berd/ ↑ こちらのWebサイトはキャリアカウンセラーにとっても、 非常に参考になる資料だと思います。 若手の就職支援をされている方は特に、 「最近の若者は私たちの時代と違うな」と 感じることも多いでしょう。 彼らが育ってきたプロセスを見るためにも 非常に参考になるデータや資料が盛りだくさん。 ぜひ参考に...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

最近、適職を考えさせられます。人から受けた親切には心から感謝することは非常に大切だと思います。それが自分が幸せになる方法のひとつなように思えてなりません。多くのことに素直に感謝できる人なんてそんな多くはいません。でも、それができる瞬間嬉しいはずです。私も目標でもあります。適職を見つけて差し上げられたことへの''感謝''です。人と出会えて話せた''感謝''です。 自分の持っている幸せ、出会...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

事務職のキャリアって、なかなか評価されにくいし、アピールもしづらいですね。 でも、そんなことはありません！ 今日は、目からウロコ！　そうか、そういうアピールもあると教えてもらえた、すばらしい一日でした。 事務職としてのキャリアは、何年ではなく、何十年というスペシャリストな彼女に、 事務の仕事を手伝っていただきました。 会議用の資料を作成したり、コピーをしてセットして...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

今日は、キャリア・カウンセリングを中心に、過ごした1日でした。 心の風邪を引いていた人も、派遣社員で、予期せぬ打切りにあった人も、 みんな、話し終わった後は、「笑顔」で、すっきり！ 明日も積極的に生きようと、心に秘めて帰ります。 この時代は、智恵を持ち、工夫をすることによって人との違いをアピール。 でも、その人との違いは、協調性がないこととは違う。 それも、はっきり心...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

「経理」の仕事に付かれている方は？どの位おいでになるでしょうか？ このお仕事は、人事と同じく会社の守秘業務を司る要なお仕事だと思います。世の中では、この資格は一生役に立つものだと感じます。「簿記の資格」「CPAの資格」「税理士の資格」など仕事をしながら覚えて行きながら一つ一つ高めていく事の出来る仕事だと思っております。 30代に差しかかる時に、一つの転機が訪れるのではないでしょうか？...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

学生たちが毎日、就活の進捗をケータイメールをくれます。 今の学生たちのコミュニケーションツールはケータイメールなので、 あえて面談以外での彼らとはケータイやmixiでコミュニケーションを 取るようにしています。 賛否両論あるかと思いますが、彼らの文化の中に入ってみて 彼らの目線で同じ世界を見てみたいというわたしなりのやり方です。 そんな彼らから、うれしいニュース...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

http://profile.ne.jp/pf/mih-career/column/detail/44809 ↑以前にワークショップについては開発中と書きましたが、 大学生向けの就活支援カウンセリングについても 新サービスとして立ち上げていきたいと思います。 大学1、2年生を対象に、3年生になった際に 就職活動がスムーズにできるための、自己分析や、 大学時代、何...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

昨今の経済状況の中で、活気を出そうとしている企業があります。イタリアの老舗ブランド「ERMENEGILDO ZEGNA」です。先週の土曜日に「新宿旗艦店」が開店したようだ。建築家のピーターマリノさん設計と聞いた。懐かしい響きだ！私が育った「BARNEYS NEWYORK」も確か彼の作品だったと記憶している。それも、自分がこの人事の世界に入ったきっかけの「バーニーズ横浜店」だったように覚えています。...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

何かと暗い話題が毎日、毎日新聞に書かれていて本当に寂しくなりますね。私の居たブランド業界では、メンズのミラノコレクションが終わり、トレンドも時代背景を感じさせる「黒」に戻って来ている様子です。また、古豪も復活劇を果たしているようである。 その中でも、きちんとトレンドから「素材」の研究を怠らないボッテガヴェネタ等は特に素晴らしい。不況打からこそ「心地よい洋服を楽しんでほしい」などと言ってラ...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

また更新の間隔が開いてしまいました〜。 義母に「会いに行こう！」という日の２日前に義母の携帯に 電話を入れ、珍しく一発！で繋がりました。 （気持ちが落ち込んでいる時には、携帯をほっぽっているようで いくら電話を入れても留守電を残しても連絡がとれません） 日時を伝えて、天気が良くてお義母さんが歩けるようなら ランチを食べに行こう！天気も悪くて歩くのが辛いようなら ...（続きを読む）

再木 奈生

（研修講師）

大学院に進んだ学生さんやポスドクの皆さんは「研究室生活」が一日の大半を占めるようになると思います。 立ち上がったばかりの研究室ですと皆何かと忙しいでしょう。その他の研究室でも何かとやることがたくさんあると思います。出張・雑用・執筆活動もあったり、短期間で業績を作らなければいけなかったり、学位取得を目指しながらさらに就活も行いながら直近の学会発表の準備に追われたり、任期付きのポスドク...（続きを読む）

西田 奈穂子

（キャリアカウンセラー）

ソリューションフォーカストアプローチ （Solution-Focused Approach）という コミュニケーション手法をご存知でしょうか？ 元はアメリカで開発された手法で ここ２〜３年で少し日本にも広まってきました。 キャリアカウンセリングの世界でも 基本のカウンセリングスキルにプラスアルファの コミュニケーション手法として講座など開かれています。 ...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

こんにちは！デジタルスケープ成田です。 さて、はじまりました、行ってきました、 クリ博 就職フェスタin東京 到着したのは１５:３０頃。かなりの学生さんでごったがえしていましたが、 それでも 「ずいぶん落ち着いてきた」 だったそうです。 ＡＭ中のほうがもっとすごかったようで、学生さんの真剣さが伝わってきます。 お昼の時点ですでに２５００名くら...（続きを読む）

成田 裕子

（転職コンサルタント）