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キャリアプラン全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (5ページ目)

キャリアプラン全般 に関する コラム 一覧

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日経WOMAN11月号

みなさんは自分にキャッチフレーズはありますか? 日経WOMANの11月号の特集は 「35歳までにやっておくべきこと」です。 キャリア、マネー、プライベートにわかれて 記事が書かれています。 自分自身のキャッチフレーズを確立すると 書いてあります。 キャッチフレーズというのは、まさに 「自分ブランド」ですね。 コアコンピタンス コ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/12 00:00

JFPでのお仕事

私は今、いろいろな企業とタイアップしたり、 パートナーとしてお仕事をさせて頂いております。 そのうちの1社がJFP、 ジャパンフラッグシッププロジェクトです。 前職時代(エム・アイ・アソシエイツ)でも、 「個と組織の活性化」というテーマで仕事をしてきて、 今お手伝いをさせていただいている会社 (ジャパンフラッグシッププロジェクト)でも、 「個人と企業をイ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/14 00:00

料金について

お問い合わせが増えてきたので、 料金について、再度告知いたします。 ○○○サービス内容○○○ ■キャリアカウンセリングサービス (自己理解促進、未来のキャリアを描く、アクションプランを立てるなど) 1回50分/10,000円 ■転職支援サービス (履歴書・職歴書の書き方、面接対策、転職活動の仕方など) 1回50分/5,000円 ○○○お申...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/16 00:00

シンクロニシティ 未来をつくるリーダーシップ

こういう本を探していた!というタイミングで 手に入った本。 著者の人生を通して描かれている。 様々な人との出会いを引き寄せ、それを自分のものとし、 新しい考え方を生み出していく。 ユングやマズローだったり、哲学だったり、 ひとつひとつを学ぶのはとても困難なのだが、 この本の魅力は、その理論を1人の人生を通して 描かれていることにあり、ストーリー好きの人間...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/15 13:27

北原照久さんの「言葉の力」

先日、北原照久さんの講演を聴きに行きました。 ブリキのおもちゃコレクターで有名な彼ですが、 本当にPureな少年のような方でした。 「少年のような」というのは、「夢」を熱く語り、 語っているときの様子がとても楽しそうで、 聴いているこちらまでワクワクするほどです。 子どものころは誰もが叶うと信じて夢を見ていたけど、 大人になると知識や経験が先にたち、「どうせ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/17 00:00

手帳活用術

この時期は、文房具売り場や 雑貨やさんにも、2008年の手帳が沢山並ぶ。 各雑誌でも手帳術なるものが特集で組まれていて、 ビジネスパーソンや経営者の手帳の中身が 公開されていたりする。 最近、売れている本に「いつまでもデブと思うなよ」という 著書がありますが、この著者の岡田さんという方は、 手帳に毎日食べたものを記録していてダイエットしたという おもしろ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/18 00:00

スモールステップ法

スモールステップ法 自分に自信が持てない 自己肯定力(セルフエフィカシー)が下がっている そんな方は、スモールステップ法をお勧めします。 小さい目標を一つずつクリアし達成感を 味わうことで、自分に自信を取り戻し、自己効力感を 高めていく方法です。 私自身もスモールステップ法で達成すると 小さなごほうびなどを自分にあげます。 「やればできるさ」 「なんとかなる」 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/19 00:00

ビジネスパートナーの女性陣

今週は、同じくフリーランスで仕事をしている ステキな女性たちと、ランチ。 1日目は、冨永のむ子さん。 http://blog.livedoor.jp/serendip_non/ お会いするだけで、癒されるんです。 まだガツガツしている私にとっては、 ふわっと力を抜いてお話できるステキな方。 今後は色々コラボレーションしていきたいと 思っています。 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/20 00:00

ネットワーキング術

自分では、「私って人脈多いなぁ」とは 思わないのですが、色々な方から、 「どうしたらそんなに人脈が持てるのですか!」と 聞かれることが多いです。 なんだろうなぁといつも考えています。 沢山の人たちとつながっている感覚を 持っていたいといつも思っています。 自分ひとりだとできないことが、 いろいろな人の「知恵」や「知識」、 「ネットワーク」を借り...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/22 00:00

働く女性のための時間管理術

10月20日(土)に 働く女性のための時間管理術セミナー を開催しました。 今回は少人数のサロンスタイルで、 おなじみのカフェミヤマ(ルノアール系列)の マイスペースにて。 http://www.ginza-renoir.co.jp/index.htm 色々な職種の女性の方4名と 自分らしい時間の使い方について、 考えるセミナーを行いました。 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/23 00:00

「A4一枚」仕事術

今日は、最近ブームの「仕事術」系の 書籍のご紹介です。 私が現在お手伝いしている会社、JFPの社長である 三木雄信さんの最新刊です。 そして、その出版記念セミナーのご案内です。 A4一枚仕事術 ↓セミナーのご案内 http://jfpro.jp/seminar.html 三木雄信さんは、27歳という若さで、 ソフトバンクの社長...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/25 00:00

何がしたいのかわからない方たちへ

なんとなく会社がつまらない 何がしたいのかわからない 自分の強みがわからない 自分に合う仕事はどこかにあるはずだ 今の仕事は自分には向いていない 目指すべきロールモデルがいない などなど、自分の人生やキャリアを考えろと 急に言われても、そんなのわからない。 でも、なんとなく夢中にもなれていないし、 スキルになっているような気もしない。 そう...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/24 00:00

高橋俊介先生の講義

『ワークライフ再統合の時代』というテーマ。 ワークライフバランスという考え方とは 少し違う。 ワークとライフを切り離すのではなく、 ワークライフインテグレータという考え方。 ワークとライフは切り離したり分けて考えるのではなく、 重ね合わせて考えることがこれからは必要になってくると 高橋先生はおっしゃっていました。 もともと私は公私混同派なので、お仕...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/26 10:11

ネガティブな気持ちが生まれたとき

いつも仕事では「凛」としていたいと思い 気を張っているのだが、一人になると、 たまにうじうじとネガティブオーラ全開の ときがある。 でもそういう自分の中の毒気を出すことも 大事だったりする。 私の場合は心を許せる相手に ネガティブオーラを吸い取ってもらい、 元気付けてもらう。 人間なので、モチベーションがあがったり さがったり、どうしても前...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/27 00:00

キャリアコンサルタントが国家資格に?

http://www.asahi.com/life/update/1026/TKY200710250436.html とうとう国家資格になります。 ぜひ早く詳細を入手してチャレンジしたいです。 キャリアカウンセラーの質の向上と雇用の確保を 早く実現してほしいと思います。 2007年10月26日08時36分  厚生労働省は25日、職業選択や能力開発に関...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/27 14:51

エニアグラム月例ワークショップ

日曜日に参加してきました。 エニアグラムの勉強を始めてから 1年半ほどですが、知れば知るほど奥は深いし、 気づきが大きいので、とてもおもしろい。 12月の月例では性格タイプの見分け方、 エニアグラムとカウンセリングの接点という テーマの勉強なので、非常に楽しみです。 私自身がエニアグラムと出会って、とても楽に なりました。小さいころからのトラウマな...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/30 00:00

入社5年目の女性のキャリア

昨日は、知人の紹介で ある企業の入社5年目の女性の方々に 「女性のキャリア」についてセミナーのお時間を 頂き、お話をしてきました。 何をお伝えしようかなぁとずっと考えつつ 資料が完成したのは直前でしたが(笑)、 自分らしさ・自分の強みを大事にした キャリアの作り方が伝えられればと思い、 私自身のキャリアを通して考え方をお話しました。 みんなちょうど一...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/31 10:56

人事というブラックボックス

皆さんは、「人事」という部署に、どういったイメージをお持ちでしょうか。 親近感を持つ部分もあれば、近寄りがたい部分もあり、きっと関わるタイミング(新卒応募の時期、定期異動の時期等)や組織内の立ち位置(部門や職種、肩書き等)によっても、見え方は様々だと思います。 「企業は人なり」とよく言われますが、人材の運用を組織上、効率的・継続的にまかなう部署として、ほとんどの企業に設けられて...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/10/31 13:33

メンタルヘルスシンポジウム

http://www.kbu.ac.jp/kbu/mental_labo/index.html ↑本日は、このメンタルヘルスシンポジウムに 行ってきます。 企業と人を元気にするというコンセプトで 職場から「うつ」をなくすというテーマです。 キャリアカウンセラーとして、働く人たちを 支援する際に、やはり避けては通れない メンタルヘルスの領域。 仕事だ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/01 12:01

“種明かし”の本意

『人事の種明かし』というタイトルには、いくつかの意味を込めています。 一つには、専門的な部署、お高くとまっている部署、上からモノを云う部署、といった悪いイメージも側面に根強くあることから、決してそんなことはないですよ、ほとんどの人事担当者の本心は、少しでも社員の役に立ちたい、働きやすい環境を整えたい、と思ってるはずですよ、というメッセージを、手品のネタばらし(笑)といったイメージで、多少...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/02 09:51

メンタルヘルスシンポジウムレポート

昨日お知らせしたとおり、行ってまいりました。 基調講演(対談)は、自らうつ状態であった経験を 語ってくださったサンプラザ中野さん。 私たちが学生時代はカラオケの定番で、 爆風スランプの歌はよく歌った記憶がありますが、 そのサンプラザ中野さんのその時代の状況を お聞きし、とても胸がつまりました。 そしてそのあとは各先生によるシンポジウム。 大学の先生、企業...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/02 13:19

ソロモン流-大橋マキさん-

昨日のソロモン流は大橋マキさんでした。 フジテレビのアナウンサーから、今は アロマテラピストやエコに取り組んでいます。 フジテレビのアナウンサーという華やかな世界から 突然、フジを退社し留学してアロマテラピーの資格を 取得して、活躍されている。 自分らしい生き方をされていて、 とてもステキな笑顔でした。 赤ちゃんも授かって、ますます女性として キレイ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/05 00:00

女性が働きがいを感じる組織とは?

古巣のエム・アイ・アソシエイツの 11月の特集記事です。 http://www.mia.co.jp/features/feature_38.html 「男女のキャリア観の違いはどのように形成されるのか?」 という項目でとても興味深いものがありました。 性役割意識の違いが男女間のキャリア観の違いに 大きな影響を与えているという点。 とても納得すると同時に...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/07 00:00

キャリア開発支援に関する調査(1)ご紹介

経済レポートにキャリア開発支援に関する調査が 掲載されていました。 http://www3.keizaireport.com/jump.cfm/-/ReportID=62684/ 対象データは2800社に対してのアンケート調査。 【調査結果のポイント】 ◆新規学卒者について、新入社員の配属先希望を把握している企業は74.5%、実際の配属先決定では27.8%の企業が「...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/08 00:00

キャリア開発支援に関する調査(2)考察

企業としては配属もケアし、社内公募制を考えたり、 社員のことを考えているようなのに、 3年未満で辞める社員が多いのはなぜだろうか? "この会社にいても成長できないのではないか? やりがいのある仕事がない。 管理職や経営陣を見て、こんな風になりたくない。" そういう声をカウンセリングの現場でも良く聴きます。 若手をどう育成するか・・はもちろん大事ですが、...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/09 00:00

ケース(13)やりたくない仕事を頼まれた

会社に勤めていると、よくあることだと思います。 自分の仕事以外のことを頼まれたり、 異動や会社の方針変更によって 仕事が急に変わったりもします。 そんなとき、皆さんだったらどうしますか? やりたくない仕事 =できる自信がない仕事 =好ましくない仕事 =今の仕事で精一杯な場合 =苦手な領域の仕事 など、色々やりたくない理由はありますよね...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/12 00:00

ヒトのプロ「キャリア」を極める!

セミナーのお知らせです。 対象者は、女性です。 「ヒト」のプロ、「人材」のプロを目指している方。 ヒトのプロ=講師、人事、人材コンサルタント、 転職コンサルタント、キャリアカウンセラーなど 沢山あります。 明確に「○○になりたい!」というものがまだ見えないけど、 「ヒト」に関わる仕事がしたいと漠然と思っている方に、 いろいろな角度から情報提供してし...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/06 00:00

部下へ贈る言葉の花束【第1章-2】

部下へ贈る言葉の花束【第1章-2】 批判や悪口に負けるな!【第1章-2】 「ほんと、そうだよな。俺だって時々そう思うよ。それに、若い頃はお前と同じだった。そう言っていつも文句ばっか言ってた」 「えっ、ホントですか。でも、とてもそんな風に見えないっすよ」 「ばかやろー」と、鈴木課長は笑いながら言い、言葉をつないだ。 「そりゃー、経験を積み重ねているからな、歳だよ歳。40の声が聞こえてくると、いろいろと考えんだよ...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/08 15:37

採用方針の検討について

中途採用を社内で決定するプロセスとしては、経営者からのダイレクトな指示、各役員からの依頼、各部門責任者からの要望 or 相談、といった流れで人事に入ってきます。 それぞれの指示や依頼、相談の内容に応じ、募集の予算枠や人数、希望する人材像、等について詳細を詰めていくわけです。 人事サイドとしては、常にこういったディスカッションを行っていることから、各部門がどういった人材を、どうい...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/09 09:20

私のロールモデル

ロールモデルは、同じ会社とか同じ仕事をしている人に 限定されるものではない。 私の人生のロールモデルは、 祖母の持っている「人の役に立つ」生き方、 母の持っている「前向きで強くたくましい」心、 妹の持っている「コツコツ努力する」継続力、 弟の持っている「物事を楽しむ」力、 父の持っている「野球人生」というこだわり。 私は家族から沢山のものを学ばせてもらっ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/21 00:00

CGMの時代だからこそ、できること。

最近はブログやmixiなどで、 誰でも自由にメディアに発言できるようになった。 CGMという言葉が聴かれるようになってだいぶ立ちますが、 本当にどんな方でも手軽に情報発信ができるように なってきました。 カウンセリングのクライアントさんたちも その感想や気づきをブログなどにUPして下さる。 そしてマイミクの申請を送ってくださる クライアントさんもいらっし...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/19 09:00

ハドソン来日〜エニアグラムワークショップ〜

http://www.enneagram-japan.com/r&h-work07.html ↑ 上記のワークショップに行ってきました。 数ヶ月前からずっと楽しみにしていました。 まる2日間のワークショップ。 今回はリソさんがご病気のため、ハドソンさんお1人で来日。 エニアグラムに出会って早数年、この日を非常に楽しみに してきました。 今回の学びに...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/19 00:00

人材ビジネス・人事に携わる女性必見!

以前もご案内した下記のセミナーですが、 お申し込みが徐々に増えてきましたので、 ご検討中の皆様、ぜひお早めにお申し込み下さい。 ↓ http://career.indipros.com/event/hito_pro/hito_seminar.html 当日は参加者同士、講師も含めて、 お名刺交換会などもセッティングしています。 「人」に携わるビジネスは「人」...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/13 11:58

2.「顔面フィードバック理論」とは?

2.「顔面フィードバック理論」とは? 無理に笑ってみるのも良きことかな 「悲しいから泣くのではない、泣くから悲しくなるんだ」 と、昔の人はよく言いました。 初めて聞いた時、「何を言っているんだ」と首を傾げました。 ところが、脳科学が発達し、 心理療法の一分野である「行動療法」が成果を上げている今日、 古人の言葉は、なかなか鋭いことを言っていたのです。 まさに「顔面フィードバック理論...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/12 23:09

募集方法の選択(1)

昨今、人材を募る方法としては、次の3つのルートに、大きく分けられると思います。 第1の方法(ルート)は、民間の求人誌。最近では、その中でも分類が分かれ、ネット系の求人サイト、雑誌系の求人情報誌、フリーペーパー系の求人誌、携帯系の求人サイト、等々。これらの併合形もあり、選択肢が増えてきている分、限りある予算の中で、求める人材象にマッチする媒体をどう選ぶか、については、非常に難しくなってきて...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/13 10:14

3.「ピグマリオン効果」とは?

3.「ピグマリオン効果」とは? 期待すると何かが変わる! 時は1964年、地は米国。 教育心理学者のロバート・ローゼンタールさんが、こんな実験をしました。 小学校にて知能テストを行った。 担任の先生には、 「これから数ヶ月の間に成績が伸びてくる子を見極めるテストです」 と説明した。 テスト終了後、結果を知らせた。 「これからこの子たちの成績が伸びます」 と名簿を手渡した。 し...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/13 17:29

人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-1】

人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-1】 人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-1】  いつから「すいません」が口癖になったのだろう。  電車の吊り革につかまりながら、美咲はつぶやいた。  曇りだった空は茜色に染まっているようだ。  夕焼け空は見えない。  気味悪いくらいに重なるビルの色を見てそうわかるのだ。  (夕焼け、東京に夕焼けなんてあったんだ)  田舎で一人暮らす年老いた母を思...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/15 14:34

人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-2】

人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-2】 人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-2】  美大の空間デザイン科を卒業し、希望通りの会社に就職した。  大型複合施設の空間設計を手掛ける最大手である。  母は仕事の内容をよく理解しなかったが、  電話口から聞こえる美咲の明るい声に  「そう、そうなの、それはよかったね」  と、同じセリフを何度も繰り返した。  入社後、花形の「流通...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/16 09:00

人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-3】

人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-3】 人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-3】  電車が駅に停まる。扉が開き、人が群れになってなだれこんできた。  美咲は人の波に押され中村さんに寄りかかる。足を踏んでしまった。  「あっ、すいません」  「ああ」  「大丈夫ですか」  「大丈夫だよ」  扉が閉まり、電車は動き出す。  美咲は何かを話そうと思ったが、無言のままだ。   中村...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/17 09:00

人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-4】

人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-4】 人は弱いからちゃんとした人になれる【第2章-4】  「あっ、ごめんなさい」  「きっといいデザインするんだろうね」  と、美咲の言葉を受け流して、中村さんは言った。  「えっ、そんなことありません。だって、今は・・・」  言葉をつまらせる。   「だって、優しいじゃない。優しくないとデザインはきな臭くなるからね」  美咲は目...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
公開日時:2007/11/18 09:00

クライアントさんの属性について

みなさんが安心してカウンセリングの依頼ができるように、 少し私のクライアントさんの属性の特徴などをお伝えしておきます。 ■男女比 50%:50% ■年齢層 20代後半:31%、30代前半:27%、30代後半:18%、20代前半:14%、40代前半:10% (※学生の方は上記のうち、8%) ■流入経路 知人紹介:41%、AllAboutプロファイル:...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/22 00:00

全ては自己責任、答えは自分の中にある。

私はあんまり人や物事に好き嫌いがある方ではありません。 ものごとを「好き嫌い」でわける思考ではないような気がします。 どちらかというと、そのときそのときの優先順位で ものごとを判断する性格だからかも知れません。 ただ、どうしても好きになれない人がいます。 何でも人のせいにする人です。 そして人を意図的に傷つける人も苦手です。 もちろん人間なので無意識に人を傷...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/25 00:00

自然に溢れる涙

クライアントさんの「涙」にふれることがあります。 「泣こう」「泣きたい」という気持ちとは異なり、 自身の今までの人生や旅路を語る際に、 自然に溢れてくる「涙」があります。 悲しいとか苦しいとかじゃなく、 誰かに受け容れられた瞬間に、自分自身の心を そこにその瞬間に感じているんだなと思います。 本当に美しいんです。 その「涙」。 心が解き放たれる...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/27 00:00

カウンセラーや人材コンサルタントになりたい方へ

隔週くらいで宣伝していますが、 ヒトのプロセミナーの再告知です。 ↓ http://career.indipros.com/event/hito_pro/hito_seminar.html 今までありそうでなかったセミナーになると思います。 企業に対してサービスを提供する人事・組織コンサルタントの方、 人材開発においてセミナーの講師をされている方、 人材紹介...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/12/01 00:00

来年の自己啓発テーマ

今年のはじめに決めたことは、 NLPかエニアグラムのどちらかを学ぶことでした。 そして今年はエニアグラムを夏前から学び始め、 毎月1回のワークショップに参加してきました。 さて、来年はどうしよう・・・。 エニアグラムは引き続き通うことを決めました。 http://www.enneagram-japan.com/ もう一つくらい始めようと思っています。 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/28 00:00

募集方法の選択(3)

第3の方法、公的機関の活用において、最近の話題として、政府が設立しようとしている退官者の人材バンク構想などがありますが、人材募集に関わっている関係者からすれば、“絵にかいたモチ”的な発想で進めているような感は否めず、誰も期待していないし、成功モデルとはなり得ないだろう、というのが(本音レベルでは)大方の見方ではないでしょうか。 役人は、口を出さず、予算の確保に全力を尽くし、公正な検査機関...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/20 16:25

佐藤綾子さんの女性のためのキャリアゼミ

私の前職の同志であり、苦楽を共にし、 何度も一緒に泣いたり笑ったりした佐藤綾子ちゃん。 今週には企業研修に講師デビューも果たし、 来年の1月26日に女性のためのキャリアゼミを フルで行います。 ↓詳細&お申し込みはこちら。 http://www.mia.co.jp/seminars/seminar_106.html ものすごくがんばりやさんで、繊細な心を持ち...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/21 01:00

この春入社の6割が転職を検討

http://www.rbbtoday.com/news/20071120/46612.html ↑ 七五三問題どころじゃないですね・・・。 確かに私のクライアントさんにも入社後、1年未満の方は多いです。 でもなぜ転職をしたいと思うのか・・・という理由の大半は、 就職活動時に自己分析をしきれていなかったことが原因だと 私は感じています。 「自分がやりた...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/21 09:00

トップコンサルタントがPTA会長をやってみた

親愛なる三谷宏治さんの最新刊が来月発売されます。 毎日、「今か」「今か」とAmazonでチェックしていたのですが、 今日、出ておりました♪ トップコンサルタントがPTA会長をやってみた〜発想力の共育法 三谷宏治さんといえば、観想力、突破するアイデア力という本を 昨年、出版されていて、私の愛読書たちでもあるのですが、 ものの見方や日々の生活の中での「学び」方など、...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/21 20:00

書類選考のポイント

ここ数年、ネット系の求人誌が募集の柱になり、ほとんどの応募書類は、メールやネット内のシステムを通し、受け付けるようになってきました。履歴内容も、各媒体の体裁に併せ、閲覧が出来るようになってきたので、応募者同士の比較検討もしやすく、以前よりはスピーディに、判断出来るようになったのではないかと思います。 ただ、人事として注意する個所、チェックポイント等は、体裁や媒体が変わっても、それほど変わ...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2007/11/22 11:12

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