個人年金・確定拠出年金401K の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

執筆した記事がニュースフィードのＴＯＰに載りました。 写真の右側です。 タイトルは『厚生年金基金加入の会社で働いていませんでしたか？ もらい忘れの企業年金、まずはチェックしてみよう！』です。 ぜひ、コチラをクリックして、本文をご笑覧下さい。（続きを読む）

大泉 稔

（研究員）

個人型確定拠出年金（iDeCo）が、加入可能な年齢や受給開始年齢の選択が可能になるなど制度の柔軟化が行われます。   （１）加入年齢 60歳未満→65歳未満   （２）受給開始年齢 60歳から70歳の間で選択→60歳から75歳の間で選択   （３）企業型確定拠出年金とiDeCoの併用緩和 企業型確定拠出年金加入者は、労使合意に基づく合意がなければiDeCoに加入不可 →...（続きを読む）

大黒たかのり

（税理士）

2017年1月より確定拠出年金に3号被保険者（主婦など）も加入できるようになります。実質20歳以上の国民全員が加入できるようになります。制度に関しては複雑な点もありますがメリットデメリットをしっかり理解しておく必要があります。 ３つのメリット（個人型）確定拠出年金（個人型）でのメリットは大きく3つです。メリットの横にはそれぞれが与えるお得度合いを個人的に書いてみました。 ・掛金が全額所得控除　　　...（続きを読む）

三島木 英雄

（ファイナンシャルプランナー）

個人型確定拠出年金に加入する方は、ご自身で金融機関を選ぶことができます。今後、個人型への加入資格の範囲が拡大される予定もあり加入者が一層増えることが想定されます。その際に、金融機関選びに悩まれる方も増えるのではないかと思います。また、企業型に加入している方が、退職や転職に伴い、個人型に加入するというケースもあります。ここでは、個人型確定拠出年金における金融機関の選び方、そのポイントについてお話させ...（続きを読む）

小川 正之

（ファイナンシャルアドバイザー）

確定拠出年金の質問・相談で最も多いのが、「運用商品の選び方」についてです。“これが正解です”“この商品が1番良いです”というものはありません。それぞれのお考え（リスク許容度や計画・目標）に合わせた運用が望ましいです。以下、ご自身のお考えに適した運用をするため(運用商品を選択するため)に参考にしていただければ幸いです。 確定拠出年金の…・運用の目的は？ ： 老後の資金づくり・運用の期間は？ ： 長...（続きを読む）

小川 正之

（ファイナンシャルアドバイザー）

日本の年金制度は、国が社会保障の一環として運営する公的年金と、民間が運営する私的年金に分けられます。公的年金は、国民全員加入の国民年金と、職業に応じた上乗せ給付を行なう厚生年金や共済年金の二階層に分かれ、私的年金としては企業や団体等が運営する企業年金等があります。公的年金による給付があるため、老後資金といっても、生活費のすべてを自分で準備しなければならない、というわけではありません。それぞれの老後...（続きを読む）

小川 正之

（ファイナンシャルアドバイザー）

年金は将来必ず貰えるのでしょうか？ 今月初旬に厚生労働省は公的年金を持続させるには、経済成長を見込んでも、給付水準を少しずつ下げ、３０年後には今より２割ほど低くしなければならないと年金財政の見通しを公表した。現役世代の収入の５０％以上という政府が約束した給付水準はぎりぎり守れるとしましたが、その前提も運用利回りが４％や就業人口が増えるとかいい加減なものです。 どう考えても年金支給水準がいまと...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

来月の定期セミナーのご案内です。 ５月は、確定拠出年金の運用でお困りの方のために、お役に立つ内容です。 皆さん、お一人、お一人に適した運用方法が見つけていただきたいと思っています。   「すぐに役立つファイナンシャルプランニング講座」        ～確定拠出年金を有効活用するためのお話 　　　　　　　　　・お勤め先に企業型確定拠出年金がある方限定～   日時：２０１...（続きを読む）

寺野 裕子

（ファイナンシャルプランナー）

何故「確定拠出年金」が必要とされるのか？ 日本の公的年金は大げさな言葉を使えば「破綻」しているに等しい状況です。 将来の給付も現在の水準を保つことは厳しく、今後は多少の変化（給付減・支給開始遅）が見られるかもしれません。国民年金の納付率も平成24年度で約62％であり、この数年は4割が未納状態となっているのが現状であり改善が進みません。 日本の公的年金制度は「世代間扶養」の概念であ...（続きを読む）

三島木 英雄

（ファイナンシャルプランナー）

メルマガアップいたしました 今回のテーマは『確定拠出年金でまず押さえておきたいこと』 最近、運用が好調で確定拠出年金の利益を確定させるべきかだとか資産配分を変えるべきかといたご相談が増えています。 確定拠出年金の運用で迷っている方は参考になるかと思いますので是非ご覧ください。 こちらからご登録くださいメルマガ登録（続きを読む）

寺野 裕子

（ファイナンシャルプランナー）

公的年金制度への不安感から、自分で老後資金を貯めようという方が増えています。 一説には数千万円必要とも言われる老後資金を、一度に用意するのは大変ですので、少しでも早くから積み立てを行うのが効果的です。 その積み立ての選択肢の一つに個人年金保険があります。   個人年金保険は、一定期間積み立てを行い、契約時に決めた年齢になった時から一定期間もしくは一生涯年金を受け取る商品です。 個人年金保...（続きを読む）

小川 和哉

（ファイナンシャルプランナー）

　　 働く女性のためのマネーセミナー 「じぶん年金づくりの投資術」 セミナー詳細   日　　程 ４月１８日（木）　１９：００～２０：３０ 講　　師 高橋成壽（弊社代表 ファイナンシャルプランナー） 場　　所 ＡＰ横浜駅西口　４Ｆ 　〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸2丁目6番1号　横浜APビル4F 地図はこちら　→　 費　　用 無　料　（軽...（続きを読む）

高橋 成壽

（ファイナンシャルプランナー）

11月28日（水）にシティリビング主催の「備えて安心じぶん年金講座」セミナーを開催します。 ＝＝＝＝＝＝　セミナー詳細　＝＝＝＝＝＝ 日　　程　　：　　１１月２８日（水） 時　　間　　：　　１９：００～２０：３０ 講　　師　　：　　高橋成壽（弊社代表 ファイナンシャルプランナー） 場　　所　　：　　ロイヤルパークホテル 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目1番1号 Phone：03-36...（続きを読む）

高橋 成壽

（ファイナンシャルプランナー）

「401Kの運用をしてみたけど、損が出ている」 「401Kってわからないから、運用をしていない」   こんな方は多いのではないでしょうか。   私が講義をさせていただく会社の従業員の方々は、勉強会などに参加される前はだいたいこんな感じです。 それもそのはず、そもそも、401Kを導入したあとの継続教育が制度として成り立っていない企業は数多くあり、401Kの管理サイト内をじっくり見まわして...（続きを読む）

田中 佑輝

（ファイナンシャルプランナー）

こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。   確定拠出年金は、掛金が個人ごとに明確に区分され、掛金とその運用収益との合計額をもとに年金給付額が決定される年金制度です。 加入者個人が運用の方法を決めることができるという...（続きを読む）

森 久美子

（ファイナンシャルプランナー）

確定拠出年金の選べるファンドの中に預貯金があります よく相談に来られる方で　この預貯金系ファンドに100％投資 していたりします 例えば　毎月10,000円をこの預貯金系ファンドに投資すると こんな現象が起きます 1年間で生まれた収益が20円で　掛った手数料が5,000円 元本割れをしたくないから選んだはずなのに 手数料を引いたら元本割れしていた こん...（続きを読む）

浅見 浩

（ファイナンシャルプランナー）

確定拠出年金　個人型401Kの効果について  何故「確定拠出年金」が必要とされるのか？ 日本の公的年金は大げさな言葉を使えば「破綻」しています。 国民年金の納付率も下がり続け2010年には59.3％まで低下している現状。 日本の公的年金制度は「世代間扶養」の概念であり、年金保険料を払う人がいなければ成り立ちません。 国民年金と別にサラリーマンが加入する「厚生年金」がありますが、こちらも運用が...（続きを読む）

三島木 英雄

（ファイナンシャルプランナー）

老後の生活みなさん心配ですよね。そんな中、老後の資金準備でみなさんが真っ先に思い浮かべるのが個人年金保険かと思います。 個人年金保険は貯まったお金を分割で受け取る固定金利の商品です。金利の高い時には高い金利を長期で固定でき市場金利が下がっても高い金利を享受できます。その逆に今のように金利の低い時代は低い金利が長期で固定されますのでインフレリスクを伴います。よって、金利の低い時代は賢い運用方法とは...（続きを読む）

辻畑 憲男

（ファイナンシャルプランナー）

多くの方の投資目的は「老後の生活費」がメインでしょう。定年の引き上げが進む一方で、公的年金の引き下げ、受給開始年齢の引き上げなど、国民年金、厚生年金をメインにしたリタイアメントプランニングは転換期を迎えているのではないでしょうか？ 特に介護のウェイトも増す一方で、時間の許す限り老後資金創りを余裕を持って開始する事で、他の家計の見直しや、ライフプランニングの設計にもつながります。プロセスとしては ...（続きを読む）

新谷 義雄

（行政書士）

公的年金だけでは老後の生活には十分とは言えなくなってきました。そこで税制面での活用をしながら計画的な老後資金を蓄える手段として今回ご紹介しますのが、個人年金です。メリット・デメリットをしっかり把握して他の運用と比較する事が大切ですね。 個人年金を利回りで判断する（３０歳で加入。月々２万円の保険料を３０年間払い込んだ場合） １　　受取総額８４０万円（８４万円×１０年）－保険料総額（２万円×１２か...（続きを読む）

新谷 義雄

（行政書士）

前回までのコラムで企業年金の加入手続きを書かせて頂きましたが、感想は如何でしょう？「分かりにくい」「手続きがややこしい」など制度導入に二の足をふんでしまうのではないでしょうか？前回までのDC年金を「単独型」として、企業の実情に合った制度創り、労使合意などを経て導入されるとすれば、今回ご紹介する「総合型」はいわゆる「既製品」のDC制度と言えるかも知れません。 １　規約が共通 さまざまな企業が随時...（続きを読む）

新谷 義雄

（行政書士）

確定拠出年金制度の導入準備～スタートまでの概略は前回までのコラムをご参照ください。今回は制度として動き出してから、新たに社員が入社した場合の手続きを想定しました。 １　年金専用口座の登録（氏名・性別・住所・ログインパスワードなど）→レコードキーパーへ送付 ２　従業員セミナーの実施 ３　「指定配分書」「従業員の同意書」などを回収 ４　掛け金の納付 と、新規加入者が確定拠出年金制度に加入し、...（続きを読む）

新谷 義雄

（行政書士）

さて、今回のコラムは実際に確定拠出年金制度を導入・利用する事業主さん、従業員さん双方が興味深いのではないでしょうか？確定拠出年金も無制限に金融用品運用できる訳ではなく、一定のルール・カテゴリー構成を導入時から考えて、なるべく制度の負担を減らしたいですよね。 こちらの運用商品の選定と提示は様々な選定要件のうえで運営管理会社が行います。 １　リスク・リターンの異なる最低「3つ」以上の運用商品（自社...（続きを読む）

新谷 義雄

（行政書士）

前回のコラムでは確定拠出年金導入時の第一歩のアクションとして提案依頼書の送付と、３社以上の比較表、労使合意を地方厚生局に提出する必要がある事を記載しました。 では労使合意の取り方ですが、従業員の理解と、同意のために労働組合、もしくは労働組合に準じた労働者の過半数代表者との協議が必要になります。このあたりは労使協定等と同様の手続きになるかと思います。過半数代表者の要件として管理・監督の地位でなく過...（続きを読む）

新谷 義雄

（行政書士）

確定拠出年金は一つの企業の様々な部門（人事・複利厚生・財務等）に影響を与えるため、事前に十分な検討とプランニングが必要とも言えます。各部門を横断したプロジェクトチームとして協働する事が望ましく、社内の意思決定まで１年程度が必要です。 また、専門家のサポートも必要となってきますが、スケジュール例として   １　制度設計（制度施行１２か月～８カ月前） 　制度導入の社内意思決定後、運営管理機関と...（続きを読む）

新谷 義雄

（行政書士）