年金・社会保険全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

今年4月分から年金額が変わります。令和4年度に比べ、67歳以下の方（昭和31年4月2日以後生まれ）は原則2.2％の引き上げ、68歳以上の方（昭和31年4月1日以前生まれ）は原則1.9％の引き上げとなります。令和5年度の年金額の例（月額：67歳以下の場合）   令和5年度 令和4年度 国民年金（老齢基礎年金（満額））※1 66,250円...（続きを読む）

上津原 章

（ファイナンシャルプランナー）

実は2022年10月から「年収106万円の壁」ができます。年収106円の壁というのは… ・収入が月8万8000円以上（年収換算で約106万円） ・1週間の所定労働時間が20時間以上 ・従業員500人を超える勤務先で働く　など これらの条件を満たす人は、自ら健康保険と厚生年金に加入して保険料を納める義務が発生します。10月からは「従業員500人を超える」という条件が「従業員100人を超える」に変更...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

こんにちは！ さて、前回は、企業年金の「積立不足」を取り上げましたが、 「確定給付型年金」を採用している企業の中には、将来の運用悪化に備えるために、 「リスク対応掛け金」と呼ばれる積立を行っている企業もあります。 （続きを読む）

荒川 雄一

（投資アドバイザー）

結局、消費税を上げる為だけの国民に対する一時的な目眩ましって事でしたね。 消費税が１０％への移行に伴い加盟店側のクレジットカード手数料を引き下げて導入させると言う話しも消費税を上げたいが為だけの一時的なものである事が今朝の日経新聞の記事で明らかになりました。これに伴いポイント還元も一時的なもので直ぐに無くなるでしょうから国民には増税と言う負担だけが残るんでしょうね。 ...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

平成29年3月から、健康保険料が、都道府県よりますが、上がったり下がったりりします。大阪府の場合は10.07%から10.13%へアップします。 厚生年金保険料も９月に0.354％上がりますから、収入上がっても手取りは増えない・・ 少子高齢化が医療費が増大してます保険料が上がるのはやむを得ないですが、何らかの対策を考えないと！ （続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

7月10日に参議院選挙がありました。 各種世論調査によれば、最も重視する政策のトップは、 年金・社会保障制度とのこと。 そこで、今回、いちFPとして、年金制度についての 個人的見解を書いてみようと思います。 ・超高齢化社会 日本は今、人口の約25％が65歳以上という超高齢化社会です。 人口減少社会も始まっています。 そして、将来を不安にさせている大きな要因が年金制度です。 年金制度...（続きを読む）

森本 直人

（ファイナンシャルプランナー）

昨年１０月に共済年金が厚生年金に統合されて４ケ月が過ぎますが 今になって 「共済年金ガイドブック」が非常に売れています。 １０月に給与から引き去りされて(保険料大幅アップ)、やっと自分の事と して実感されてきたからでしょうか「年金セミナー」講師の依頼も増えています。 共済年金がどのように変わってどうなるか、まだよく理解されていない方は ぜひご購読下さいませ。(１冊500円+tax、10冊からの注文...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

中小企業のオーナー社長なら絶対に知っておくべき合法的な経費削減策！役員の社会保険料負担を年収を変えずに大幅に下げるノウハウ 一般的な社会保険料削減ノウハウは、社員向けのものがほとんどで、一人あたり年間3万円程度しか効果が見込めません。役員向けについては、報酬を下げて家賃収入などのその他名目で補てんしたり、手取り額を減らし5～10年後に受け取れる生命保険の解約金を利用したり、など、年収や手取り額を変...（続きを読む）

本森 幸次

（ファイナンシャルプランナー）

  日本の社会保障制度は、 少子高齢化で給付減と 負担増の方向に向かっています。  具体例を挙げますと、 少子高齢化に対応して 年金の支給額を調整する「マクロ経済スライド」という仕組みが ２０１５年度より適用されました。  また、現在６５歳である年金の支給開始年齢を ６８歳から７０歳程度まで引き上げる案も検討されています。  厚生労働省は、昨年６月に、「財政検証」を公表しました。 それによ...（続きを読む）

山下 幸子

（ファイナンシャルプランナー）

昨年は皆様に沢山の情報提供をさせて頂きましたが、もっとも人気のあった記事が「扶養」についてだったと思います。 これは面談の相談でも聞かれることが多いので、改めて扶養について弊社社労士の協力ももとに書きましたので、お役に立てれば幸いです。 主婦等がパート等で働く際に、「年収が１０３万円、あるいは１３０万円を超えると、扶養に入れず、損をする。」という話がありますが、１０３万円と１３０万円はどう違...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

国民年金の納付率が4年ぶりに60％台になったと報道されていますが、実態はどうなのでしょう。数字のマジックがここにあるのです。納付者の計算で実は、保険料納付の免除者や学生などの猶予者は納付率の計算から除外されているのです。もともと年金（厚生年金）の始まりは昭和17年、戦争の時に国にお金がないので国民から徴収する仕組みとしてできたもので、（国民年金は昭和36年に創設）スタートがいい加減なのです。...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

  年金は5年に1回見直しがありそれが今年です。その中でなんと基礎年金受給開始「７５歳繰り下げも」検討されているのです。 現行では基礎年金の受給開始年齢を受給者の判断で最長７０歳まで繰り下げて手取り額を増やせる（142％）のですが、「選択の幅をのばすのは一つの方向性としてはある」と述べ、７５歳程度までの繰り下げを選択できるようにすることを検討する考えを示しました。 ついに75歳まで引き下げですか...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

育児休業中の社会保険料は、事業主の申出により免除になります。 これと同様に、産休中の社会保険料も、平成２６年４月実施の改正により、免除されることになりました。   対象者は、平成２６年４月３０日以降に産休が終わる人。 改正法の施行日である平成２６年４月１日までの間に、すでに産休を開始している人も、産休終了日が４月３０日以降であれば免除対象となります。   免除される期間は、産休を開始し...（続きを読む）

服部 明美

（社会保険労務士）

ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。　 　　 　　今回は、「老齢年金は増えないと思った方がいい」というテーマ 　　についてお伝えいたします。 　　直前に郵送された通知や、通帳を見て気付かれた方もいると思い 　　ますが、12月受給分の老齢年金（10月、11月分）から金額が減って 　　います。 　　10月に受給している年金額（8月、9月分）よりも１％減。 　　しか...（続きを読む）

釜口 博

（ファイナンシャルプランナー）

障害年金については一般的にあまり知られていませんし 請求も非常に手間がかかり障害を抱えられている方ご自身が請求されるのは 非常に難しいのが現状です。   しかし、制度を知っていれば精神のご病気で苦しんでいる方でも がんなどの重病で苦しまれている方、腕や足に障害がある方 あらゆる障害で請求が可能ということが分かります。   万が一障害になってしまったとそ手も国民年金の保険料を滞納して...（続きを読む）

三井 倫実

（社会保険労務士）

総務省から全国消費者物価指数が0％との発表がありました。これにより、平成25年4月からの年金額が確定しました。 物価指数が0％なので、年金額は昨年と変わらず、国民年金で年額786,500円(満額支給)です。 ちなみに収める保険料の方は、国民年金が月額15,040円と、昨年比60円アップとなりました。（続きを読む）

土面 歩史

（ファイナンシャルプランナー）

今回、相続税全体を課税強化する方針の中で、政府与党は、世帯主が亡くなった時に、配偶者や子供が受け取る死亡保険金にかかる相続税を軽減する方針を固めた様子です。   生命保険の本来の目的である、世帯主が死亡し残された遺族を支援する為との事ですが、税金対策の為の保険では無く、保険金で生活して行く遺族の為には当たり前の事です。そもそも、その保険金にまで相続税を掛けようとする自体がおかしいのであり普通になっ...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

１月３０日に、障害年金についてのセミナーを実施いたします。http://www.kotobukifp.co.jp/news/2013/01/post-54.html（戸塚法人会館にて） 意外と知られていない障害年金ですが、もらえることを知らずにいらっしゃる方が少なくありません。これまでのがん患者さまに加えて、糖尿病や人工透析の患者さまにも、わかりやすくご説明いたします。 障害年金の申請手続きは複雑...（続きを読む）

高橋 成壽

（ファイナンシャルプランナー）

社会保障と税の一体改革について   第１８０回通常国会と１８１回臨時国会で、社会保障と税の一体改革に 関連する法律が１５本できました。 社会保障関連１３本、税制関連が２本。 （社会保障関連では①社会保障改革　1本、②子ども・子育て支援　3本、③医療・介護の充実　1本、④年金制度の改善　4本、⑤全員参加型社会、働きがいのある人間らしい仕事の充実　3本、障がい者支援　1本、税では　税制抜本改...（続きを読む）

藤本 厚二

（ファイナンシャルプランナー）

今日は、関係先の忘年会。最近入った派遣社員の女性が紹介されました。 上司の話ではとても事務能力が高く、優秀な人材とのこと。ただ、扶養の関係から、103万円以内に抑えたいという希望で、週４回勤務だそうです。 上司は言います。 スポーツ選手に伸び盛りがあるのと同様に、仕事人としてもぐんと伸びる時期があるもの。せっかく能力が高い人なのに、本人が抑制するのは本当に惜しい、社会にとっての損失だと。 ...（続きを読む）

松山 陽子

（ファイナンシャルプランナー）

厚生労働省の調査によると、第１子出産後も仕事を続ける母親が４割を超えるそうです（日本経済新聞の記事より）。 「育休制度の対象がパートや派遣社員の一部に拡大したことや短時間勤務制度が企業に浸透したことが要因」と分析していますが、と言っても、妊娠や出産を機に仕事を辞める女性が過半数を占めているということです。 先日の研修で、出産前に退職するのは、非常にもったいないという話をしました。 出産前42...（続きを読む）

松山 陽子

（ファイナンシャルプランナー）

　本日は、関西アーバン銀行本店で、「暮らしに身近な税金の仕組み」というテーマで１時間半のセミナーを開催しました。 　まずは所得税。収入と所得の違いの説明から始まり、源泉徴収票の見方、控除の種類、税額の計算方法などを説明。 　さらには、10種類の所得の説明と、考え方の違いなどを説明しました。 　続いては住民税の計算方法を。加えて、多くの人が住んでいる場所によって差があると思っているものの、実は...（続きを読む）

松山 陽子

（ファイナンシャルプランナー）

今日は「雑談」です。 AllAbout ではありませんが、ネットを通じて私を知ってくださった方と面談しました。 自分にとって、何がベストなのか、税務署にきいても年金事務所に聞いても、ネットで調べてもよくわからない― 総合的に相談できるところはないかと調べていて、私を見つけてくれたようです。 たまたま近くだったので、お会いすることになりましたが、不明だったことが解決し、誤解していたことも見つ...（続きを読む）

松山 陽子

（ファイナンシャルプランナー）

国民年金の学生納付特例とは 20歳になると国民年金の被保険者になり、保険料を納付しなければなりませんが、学生であって本人の収入が一定以下（社会保険料を引いて156万円以下）であれば、学生である期間の納付を猶予してもらえます。 免除でなく猶予なので、後ほど保険料を納付しないと、将来の年金につながりません。 要注意！　働いてから払った場合 学校を卒業して就職すると、猶予期間中の納付書が届きます...（続きを読む）

松山 陽子

（ファイナンシャルプランナー）

11月に入り、そろそろ職場から、年末調整の案内を受けた人も多いのではないでしょうか。 印鑑を押すように言われる２枚の書類。 ①給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書 ②給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 この２つの書類、よく見ると「年」が違っていますよね（左上参照）。①は今年、②は来年になっています。 かつての職場で上司が、「年が違ってるやないか！」と怒って...（続きを読む）

松山 陽子

（ファイナンシャルプランナー）