「相手軸思考発見」⑥自分の強みは相手の方が知っている - 各種の人材育成 - 専門家プロファイル

松下 雅憲
株式会社PEOPLE&PLACE(ピープルアンドプレイス) 代表取締役
東京都
店長育成・販売促進ナビゲーター

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対象:人材育成

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「相手軸思考発見」⑥自分の強みは相手の方が知っている

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「自分の強みって何だろう?」

「うちの店の強みは、何なんだろうね?」


よく「強み」を知ろう!って言われますが、

自分ではなかなか分からないのが、この「強み」

「強み」とは、「得意なこと」とか「好きなこと」だけではなく

「無意識でやり続けることの出来る事」という風にも定義している本もあります。


私は「他人が、自分を気に入ってくれるポイント」も「強み」だな、と思っています。

自分にはたくさんの友人がいます。

単なる知り合いではなく、困った時に相談に乗ってくれたり、何かと助けてくれたり

その友人の大切な時間を私の為に使ってくれる、そう言う友人がいます。

その友人が、私の近くにいてくれている「理由」「決め手」

これも『強み』何じゃあないかな、と思うのです。


自分で自分の「強み」って分からなくても、その友人に聞けばきっと教えてくれると思うのです。

つまり、「自分軸」って、相手からでないとちゃんと見えないんじゃあないのでしょうか。


「相手軸」も同様に、「相手が気づいていない相手の内面」に関心を持ち、

それを引き出すこと、これも「相手軸に立つ」と言うことではないのかな?

と思うのです。


そう言う経験をしたのが、25年前。

店長をしていた時です。

その時の上司からのひと言が今でも私の原動力になっています。

「まっちゃんは、スーパーポジティブやね~」


自分がスーパーポジティブなんて全く考えた事もなかった私は、そう言われてから、

その後ずっと、「自分はスーパーポジティブなんだ!」と強く意識した25年年間を過ごしています。

上司に言われたそのひと言がなかったら、ネガティブが自分を支配することがあったかも知れません。


私の強みは、「スーパーポジティブ」です。

上司に気づかされたと言うよりも、実際の所

上司にまんまと暗示にかけられた(笑)

それが事実かも知れませんが、いずれにしても、それ以降私は自分の強みを「ポジティブさ」であると信じています。

上司は、私の立場に立って考え、さらに私にどうあって欲しいか、と言う彼の気持ちも含めて、

「松下はこういう人に見える」と言う言葉を下さったんだな、と思います。


相手の為に相手の立場に立って考えれば、相手の「強み」も見えてくる。

自分強みがイマイチよく解らない人は、是非とも自分をよく見ていてくれる人に聞いてみましょう。


意外な「強み」を持った自分が、見つけられるかも知れませんよ。


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