Tweet
- 松山 陽子
- 株式会社 生活設計ＦＰワーク 代表取締役
- 大阪府
- ファイナンシャルプランナー
育児休業給付というのは、原則として子どもが１歳になるまで、雇用保険から給料のおよそ1/2程度が受けられるという制度です。
といっても、保育所の待機児童が多い中、すぐに保育所に入ることができるとは限りません。
そんなとき、要件を満たせば育児休業給付が半年間延長されることがあります。
要件は、
【1歳の誕生日の前々日まで】に、入所申し込みを出していること。
入所希望日が、【１歳の誕生日以前】であること。
そして以下の書類を【会社の所在地を管轄する】ハローワークに提出します。
- 市役所等に提出した入所申出書のコピー（提出日および入所希望日の確認のため）
- 入所不承諾通知書（市役所から送られてきたもの）のコピー
- 育児休業延長申出書（会社に提出した社内書類）のコピー
- 育児休業給付にかかる延長事由申出書
- 育児休業給付金支給申請書（本来の給付金を同時に申請）
以前は、育児休業申出書の休業期間が、１歳の誕生日の前日以前であることが要件でしたが、
昨年８月より、当初から育児休業終了日を１歳の誕生日以降で予定していた場合でも該当することに
なりました。
なお、保育所が混んでいると聞いて、入所申し込みをしていない場合や、無許可保育所に入所を希望している場合は対象外です。
このコラムに類似したコラム
雇用保険の条件が10時間以上に緩和｜電気機器の売り上げ8か月連続で減少 吉野 裕一 - ファイナンシャルプランナー（2023/11/22 07:00）
ガソリン価格下落でも高値水準維持｜雇用保険料率を段階的に引き上げ 吉野 裕一 - ファイナンシャルプランナー（2022/03/31 09:00）
雇用保険の介護休業制度、より国民目線へ 釜口 博 - ファイナンシャルプランナー（2016/08/16 19:24）
公務員も雇用保険がもらえる 岡崎 謙二 - ファイナンシャルプランナー（2015/01/13 09:22）
育児休業給付金がアップ！ 夫婦で育休、どう取る？ 平野 直子 - ファイナンシャルプランナー（2014/04/30 15:00）
