- 豊田 圭一
- 株式会社スパイスアップ・ジャパン 代表取締役
- 東京都
- 研修講師
対象:人材育成
昨日までの5日間、某企業の若手社員5人に行ったミッションコンプリート研修が終わりました
その様子は「人事の大学ブログ」に書きましたので、もしよろしければぜひそちらをご覧下さい
「ミッションコンプリート研修修了」
そして、今日は人事の大学
ホーチミン校の開校記念セミナーを行いました
会場はもちろんいつのもPizza 4P's
です。(益子さん、いつもありがとうございます!!)
前々からやろうと言っていたホーチミン校ですが、実は結構バタバタな状態の中で準備していましたので、最初だから15人くらい集まったらいいかなぁくらいに思っていたところ、なんと蓋を開けてみたら、僕らを除いて27人の方が参加
ちなみに、初回の講師は三城さん
で、テーマは「自分たちでつくる人事制度と教育研修~世界共通のモチベーション理論と制度&教育設計の実践事例をご紹介~」にしました
マジメなテーマでしたが、セミナーはかなり盛り上がり、かなり活発な意見がでましたし、それぞれ学びがあったように思います。
そして、早くも次はいつやるんだ!という話がでましたので、来月または再来月には第2回の人事の大学ホーチミン校を開催する予定です
えーっと、そのためにはホーチミンに来る仕事を作らなきゃいけないので、頑張りますっ
ちなみに最後は好例の記念撮影でしたが、記念撮影を仕切ったあと、端の方に立とうと思ったら、みんなに真ん中に押し出され、なぜか完全に主役の位置です
こうして無事に終了したセミナーでしたが、もちろん二次会はいつのもいもたろう
で開催
いい感じで酔っ払いながら、ホーチミンで働いている仲間と楽しく盛り上がりました
ほんと、ホーチミンは最高です
そして、今、僕は三城さんとともにホーチミンの空港で仕事中
まぁ、言ってみれば、いつでもどこでも働いていますが、僕らにとって仕事は遊びで遊びは仕事ですから、何も疲れは感じません
ただ、間違いなく飛行機ではよく寝られそうです
ホーチミンの皆様、今回もありがとうございました。
また次回よろしくお願いしまーす
このコラムに類似したコラム
よく考えなければならない「学ぶもの」と「学び方」の関係 小笠原 隆夫 - 経営コンサルタント(2021/07/20 07:00)
新人店長は「出来ているところ」を先に聴こう 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2014/01/18 06:35)
新人店長は「ごちそうさま」を言おう 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2013/12/13 07:10)
初歩的ステージで満足度が高いことに喜んでいてはダメダメ! 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2013/11/05 04:56)
作業そのものが遅い人を「不器用」のひと言で片付けてはいけない 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2013/09/24 06:40)