感じるマネジメント - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

豊田 圭一
株式会社スパイスアップ・ジャパン 代表取締役
東京都
研修講師

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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2017年08月16日更新

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感じるマネジメント

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先日、IMD 日本代表の高津尚志さんとランチをしました



その際に、高津さんがリクルート時代に出した著書『感じるマネジメント』 を紹介され、早速買って読んでみました



この本は、グローバル企業のデンソーが企業理念(デンソー・スピリット)を世界30カ国10万人の従業員に浸透させたいという思いを、高津さんをリーダーとするリクルートの戦略人事コンサルティングチームが取り組んだ挑戦の軌跡です。

これを読んでいて思ったのは、やっぱり人が動くのは「正しいように聞こえるそれっぽい言葉」ではなく、生身の人間の本音や思いからだということ

そして、それはまさに先日のブログ「法政大学のゼミで話してきました。」 でも紹介したサイモン・シネックさんのTED映像 How great leaders inspire action で語られていることと全く同じです


高津さんの本の中ではこう書かれていました。

理念とは、組織における最大の「意義の源泉」です。

私たちは、何に憧れているのか。
何を世の中にもらたしたいのか。
なぜ、この活動が必要なのか。
なぜ、このような方法を取るのか。

そのような問いに対する答えになるのが、理念なのです。

この種の「なぜ」に答えられないと、人はいつしか自分が働いていることに、深い意義を見出せなくなります。


これって、まさにSTART WITH WHYですね

やっぱり本質は同じなんだよなぁ


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